ΟΟΣΑ: Αυξήθηκε κατά 1,3% το ποσοστό απασχόλησης στην Ελλάδα

Αύξηση σημείωσε το ποσοστό απασχόλησης στην Ελλάδα -το ποσοστό του πληθυσμού ηλικίας 15-64 ετών που εργάζεται- στο πρώτο τρίμηνο του 2018, σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα ο ΟΟΣΑ (Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης). Συγκεκριμένα, αυξήθηκε στο 54,1% από 53,8% το τέταρτο τρίμηνο του 2017 και 52,8% ένα χρόνο πριν (πρώτο τρίμηνο του 2017). Το ποσοστό απασχόλησης των ανδρών αυξήθηκε το πρώτο τρίμηνο φέτος στο 63,8% από 63,3% και 61,8%, αντίστοιχα. Το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών διαμορφώθηκε στο 44,5%, όσο και στο τέταρτο τρίμηνο του 2017, ενώ στο πρώτο τρίμηνο του 2017 ανερχόταν στο 44,0%.

Το ποσοστό απασχόλησης στο σύνολο των χωρών του ΟΟΣΑ αυξήθηκε κατά 0,2 της ποσοστιαίας μονάδας στο πρώτο τρίμηνο του 2018 σε σχέση με το τέταρτο τρίμηνο του 2017 και διαμορφώθηκε στο 68,2% με 28 από τις 36 χώρες του Οργανισμού να καταγράφουν άνοδο. Τα ποσοστά απασχόλησης των ανδρών και των γυναικών αυξήθηκαν, επίσης, κατά 0,2 της ποσοστιαίας μονάδας και διαμορφώθηκαν στο 75,9% και 60,6%, αντίστοιχα.

Στην Ευρωζώνη, το ποσοστό απασχόλησης αυξήθηκε κατά 0,1 της ποσοστιαίας μονάδας στο πρώτο τρίμηνο του 2018 σε σχέση με το τέταρτο τρίμηνο του 2017 και ανήλθε στο 66,9%. Το ποσοστό απασχόλησης των ανδρών αυξήθηκε κατά 0,2 της ποσοστιαίας μονάδας και των γυναικών κατά 0,1 της ποσοστιαίας μονάδας στο 72,1% και 61,7%, αντίστοιχα.

Εκτός της Ευρωζώνης, το ποσοστό απασχόλησης αυξήθηκε περισσότερο στην Ιαπωνία (κατά 0,6 της ποσοστιαίας μονάδας στο 76,3%) και στην Ουγγαρία (κατά 0,5 της ποσοστιαίας μονάδας στο 69,2%), ενώ μειώθηκε κατά 0,2 της ποσοστιαίας μονάδας στον Καναδά (στο 73,7%) και κατά 0,4 της ποσοστιαίας μονάδας στην Ισλανδία (στο 85,2% που είναι το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης στην περιοχή του ΟΟΣΑ). Αύξηση κατά 0,3 της ποσοστιαίας μονάδας σημειώθηκε στη Βρετανία (στο 74,7%) και το Μεξικό (στο 61,4%) και κατά 0,2 στις ΗΠΑ (στο 70,5%) και την Τουρκία (στο 52,5%).

Η τριμηνιαία αύξηση του ποσοστού απασχόλησης στον ΟΟΣΑ ήταν πιο έντονη στους νέους ηλικίας 15-24 ετών (κατά μισή ποσοστιαία μονάδα στο 41,9%) σε σχέση με τους εργαζόμενους ηλικίας 25-54 ετών (κατά 0,2 της ποσοστιαίας μονάδας στο 78,3%) και τους εργαζόμενους ηλικίας 55-64 ετών (κατά 0,2 της μονάδας στο 61,0%).