Η ακολουθούμενη επιδοματική πολιτική δημιουργεί ανισότητες και θέτει εκτός λειτουργίας το Ενιαίο Μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών που δόθηκαν την Τρίτη σε εκπροσώπους της ΑΔΕΔΥ, κατά τη συνάντησή τους με τον υφυπουργό Εσωτερικών Λεωνίδα Τζανή και στελέχη του υπουργείου, εν όψει των διαπραγματεύσεων για τις συλλογικές συμβάσεις.
Η ακολουθούμενη επιδοματική πολιτική δημιουργεί ανισότητες και θέτει εκτός λειτουργίας το Ενιαίο Μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών που δόθηκαν την Τρίτη σε εκπροσώπους της ΑΔΕΔΥ, κατά τη συνάντησή τους με τον υφυπουργό Εσωτερικών Λεωνίδα Τζανή και στελέχη του υπουργείου, εν όψει των διαπραγματεύσεων για τις συλλογικές συμβάσεις.
Τα θέματα που εξετάστηκαν μεταξύ των εκπροσώπων των δημοσίων υπαλλήλων και του υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης αφορούσαν στην υγιεινή και την ασφάλεια, την εκπαίδευση και την επιμόρφωση των υπαλλήλων (προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών για θέματα δημόσιας διοίκησης, περιφερειακής ανάπτυξης κ.λπ.).
Ωστόσο, το πιο ενδιαφέρον σημείο της σημερινής συζήτησης ήταν η προσκόμιση από την πλευρά του υπουργείου Οικονομικών καταλόγου. Σε αυτόν περιλαμβάνονταν όλα τα επιδόματα που ισχύουν στο Δημόσιο και τη διαχείριση των οποίων έχει το υπουργείο Οικονομικών.
Σύμφωνα με τον κατάλογο επιδομάτων του υπουργείου Οικονομικών, οι πρόσθετες απολαβές των δημοσίων υπαλλήλων παρουσιάζουν σημαντικές διαφοροποιήσεις ανάλογα με την κάθε υπηρεσία και έχουν θέσει ουσιαστικά εκτός ισχύος το Ενιαίο Μισθολόγιο που εφαρμόζεται από το 1997.
Ως χαρακτηριστικό παράδειγμα των ανισοτήτων που δημιουργεί η ακολουθούμενη επιδοματική πολιτική είναι το γεγονός ότι επί δέκα χρόνια υπηρεσίας οι πρόσθετες απολαβές κυμαίνονται από 35.000 δρχ. έως 50.000 δρχ. για τους υπαλλήλους του υπουργείου Ανάπτυξης, ενώ για τους για υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομικών και ειδικότερα για τελωνειακούς και χημικούς το επίδομα φτάνει έως και τις 256.395 δραχμές.
Ο αντιπρόεδρος της ΑΔΕΔΥ, Τ.Δεληγιάννης, ανέφερε ότι «το μισθολόγιο, όπως είναι σήμερα, είναι διάτρητο λόγω επιδομάτων και εμφανίζονται μεγάλες ανισότητες» και προσέθεσε ότι επιθυμία της ΑΔΕΔΥ είναι «να καταρτιστεί ένα νέο μισθολόγιο περισσότερο ορθολογικό, όπου τα επιδόματα θα ενσωματώνονται στις βασικές αποδοχές».
Οι εκπρόσωποι της ΑΔΕΔΥ έχουν τώρα στραμμένα τα μάτια στην Πέμπτη, οπότε θα συζητηθούν το μισθολόγιο και τα επιδόματα των δημοσίων υπαλλήλων.
Ο Αργύρης Μπακιρτζής και οι Χειμερινοί Κολυμβητές επιστρέφουν στον λόφο του Φιλοπάππου, με τα τραγούδια τους αλλά και τις ιστορίες που κάνουν κάθε φορά αυτή τη συνάντηση μοναδική.
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Πέμπτη 23.04.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/04/tati-y-adri-mGCpUTubtdg-unsplash-1-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442