κλαδικών

Εργοδότες και εργαζόμενοι κατέληξαν αργά το βράδυ της Τετάρτης σε συμφωνία για μείωση αμοιβών έως 12% στις επιχειρησιακές συμβάσεις έναντι των κλαδικών και για χρονικό διάστημα που δεν θα ξεπερνά τα δύο έτη. Η συμφωνία θα τεθεί τώρα στην κρίση της τρόικας.

Μείωση αποδοχών στον ιδιωτικό τοµέα έως 25%, κατάργηση των κλαδικών συµβάσεων και αύξηση των ατομικών συμβάσεων φέρνουν οι νέες ρυθµίσεις που θα καταθέσει το υπουργείο Εργασίας εντός του Δεκεµβρίου. Αυτήν την εβδοµάδα, η κ. Κατσέλη θα συναντήσει τους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων προκειμένου να βρεθεί η χρυσή τοµή για τη διατύπωση των διατάξεων, ενώ συνεχίζονται οι άτυπες διαβουλεύσεις µεταξύ υπουργείου και κοινωνικών φορέων. Την Τετάρτη θα ενημερώσει σχετικά και την αρμόδια επιτροπή της Βουλής.

«Παράθυρο» για τη σύναψη ατομικών συμβάσεων και την καταβολή χαμηλών μισθών στις επιχειρήσεις που δεν είναι μέλη εργοδοτικών οργανώσεων και δεν εκπροσωπούνται στις διαπραγματεύσεις για την υπογραφή κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων, «ανοίγει» το επικαιροποιημένο Μνημόνιο. Ο κατώτατος μισθός της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης εργασίας θα είναι το «πλαφόν» για τους μισθούς στις επιχειρησιακές συμβάσεις.

Απαισιόδοξος σχετικά με το μέλλον των συλλογικών συμβάσεων εργασίας δεδομένων των συνθηκών που διαμορφώνονται σε όλη την Ευρώπη, εμφανίστηκε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ. «Τα επικαιροποιημένα μνημόνια αντί να βελτιώνουν την κατάσταση, τείνουν να την καθιστούν χειρότερη» σημείωσε χαρακτηριστικά ο κ. Παναγόπουλος. «Το παράθυρο για να υπερισχύσουν οι επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, που προβλέπουν χαμηλότερους μισθούς των κλαδικών, άνοιξε διάπλατα» προσθέτει η Αριστερά. Αντίθετοι στο νέο καθεστώς εμφανίζονται και εργοδοτικοί φορείς.

Με την αποσαφήνιση εκκρεμών ζητημάτων που άπτονται των αλλαγών που πρέπει να γίνουν στην αγορά εργασίας, στον δημόσιο τομέα και στις ΔΕΚΟ, ολοκληρώθηκαν χθες το βράδυ οι διαπραγματεύσεις της Κυβερνήσεως με την τρόικα. Για τους εργαζομένους στις ΔΕΚΟ - όχι των ΟΤΑ- αποφασίσθηκε η μετάταξη τους να θεωρείται ως νέα πρόσληψη και να εμπίπτει στον κανόνα μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις από τον Δημόσιο. Θα γίνονται ενδεχομένως και με δυσμενέστερους μισθολογικούς όρους. Παράλληλα, κάθε μετάταξη θα αντιστοιχεί σε 5 συνταξιοδοτήσεις. Οι επιχειρησιακές συμβάσεις να υπερισχύουν των κλαδικών και της Γενικής Συλλογικής Συμβάσεως υπό αυστηρές και συγκεκριμένες προϋποθέσεις

Την αντίθεσή της στο περιεχόμενο του επικαιροποιημένου Μνημονίου, εξέφρασε την Πέμπτη η ΓΣΕΕ στα στελέχη της τρόικας, επισημαίνοντας ότι η οριζόντια εφαρμογή της υπερίσχυσης των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών θα κάνει «ζούγκλα» την αγορά εργασίας.

Nα δοθεί η δυνατότητα σε επιχειρήσεις, «που έχουν σοβαρό οικονομικό πρόβλημα», να αποκλίνουν οι όροι της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης των όρων της κλαδικής συλλογικής σύμβασης, αλλά «υπό προϋποθέσεις», καθώς στόχος θα είναι «να διατηρηθεί η λειτουργία της επιχείρησης και οι θέσεις εργασίας», ζητεί με επιστολή της προς το υπουργείο Εργασίας η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος.

Να επανεξετάσουν τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας για το ζήτημα των κλαδικών συμβάσεων επιφυλάχθηκαν οι επιθεωρητές της τρόικας στην πρώτη τους συνάντησή με την ηγεσία του υπουργείου, οι οποίοι κατ' αρχήν επιμένουν στην υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών και της ΕΣΣΕ. Δεν ευθύνεται το καθεστώς των συμβάσεων για το έλλειμμα ανταγωνιστικότητας αλλά ο τρόπος των διαπραγματεύσεων και το μη μισθολογικό κόστος, απαντά το υπουργείο Εργασίας.

Ρύθμιση, με την οποία θα υπερισχύουν των κλαδικών οι συμβάσεις εργασίας που θα συνάπτονται ξεχωριστά για κάθε επιχείρηση (επιχειρησιακές συμβάσεις), προωθεί η κυβέρνηση. Με το νέο πλαίσιο θα δίνεται η δυνατότητα σε επιχειρήσεις που βρίσκονται σε διαρθρωτική κρίση ή σε πρόγραμμα αναδιάρθρωσης να συνάπτουν επιχειρησιακή σύμβαση, με τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων, η οποία θα μπορεί να ρυθμίζει όλα τα εργασιακά ζητήματα (αμοιβές, ωράρια κ.λπ.). Υπονόμευση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, αλλά και των ίδιων των Συνδικάτων, βλέπει στην κίνηση ο επιστημονικός διευθυντής του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ Σ.Ρομπόλης, που μίλησε στον ΒΗΜΑ 99,5.

Την εβδομάδα μετά τη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης θα συναντηθεί εκ νέου το προεδρείο της ΟΤΟΕ με τον υπουργό Εργασίας για να συζητήσουν το θέμα των κλαδικών συμβάσεων. Στη συνάντηση αυτή θα συμμετέχει και ο υπουργός Οικονομικών.

Με θύελλα συνδικαλιστικών και κοινωνικών αντιδράσεων προειδοποιεί την κυβέρνηση και τον υπουργό Εργασίας η ΓΣΕΕ, σε περίπτωση που προχωρήσουν σε αμφισβήτηση και υπονόμευση του θεσμού των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και κατ' επέκταση της εθνικής συλλογικής σύμβασης. Συνάντηση της ΟΤΟΕ με τον Ανδρ.Λοβέρδο την Πέμπτη.

Συνάντηση με τον υπουργό Εργασίας Ανδρέα Λοβέρδο ζητά η ΟΤΟΕ, προκειμένου να εκθέσει τις απόψεις της για τα ζητήματα, που προκύπτουν και αφορούν στο σύνολο των εργαζομένων, με αφορμή την αναφορά στο επικαιροποιημένο κείμενο του Μνημονίου για τις διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις.

Ισχυρό δημόσιο τραπεζικό πυλώνα και τη διατήρηση των κλαδικών συμβάσεων, ζήτησε η ΟΤΟΕ από τον υπουργό Οικονομικών σε συνάντησή τους. Ο υπουργός δεν απέρριψε την ιδέα δημιουργίας δημόσιου τραπεζικού πυλώνα, ωστόσο τόνισε ότι οι αποφάσεις δεν έχουν ληφθεί ακόμη. Αντίθετα, σε ό,τι αφορά τις κλαδικές συμβάσεις, που η ΟΤΟΕ υποστήριξε ότι ενδεχόμενη κατάργησή τους θα έβαζε «ταφόπλακα» σε εργασιακά δικαιώματά τους, ο υπουργός είπε ότι κατανοεί το πρόβλημα, αλλά... υπερισχύουν οι δεσμεύσεις που έχουν ληφθεί από το μνημόνιο.

Να παγώσει όλες τις αυξήσεις (από 1,5% ώς 3%) μισθών στον ιδιωτικό τομέα που δόθηκαν ή θα δοθούν φέτος μέσω των κλαδικών συμβάσεων εργασίας, σχεδιάζει ο υπουργός Εργασίας Ανδρέας Λοβέρδος. Ο σχετικός νόμος θα βασίζεται σε Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου του 1985, δηλαδή επί κυβερνήσεως Ανδρέα Παπανδρέου.