Τέρμα στις πολιτικές προώθησης της διαφορετικότητας από εταιρικούς κολοσσούς στις ΗΠΑ
Η διαφορετικότητα συγκρούστηκε με την αξιοκρατία, για πολλούς, στις ΗΠΑ.
Η διαφορετικότητα συγκρούστηκε με την αξιοκρατία, για πολλούς, στις ΗΠΑ.
Στην Ελλάδα η ανεργία υποχωρεί. Όμως, υποχωρεί και η αγοραστική δύναμη του μισθού
Οι «ήσυχες διακοπές» και οι «δουλειές φαντασμάτων» ήταν μέρος του λεξιλογίου που κυριαρχσε γύρω από την εργασία το 2024.
Τι αποκαλύπτει έρευνα της ManpowerGroup η οποία συγκέντρωσε δεδομένα από περισσότερους από 12.000 εργαζόμενους
Η κλιματική αλλαγή δεν απειλεί μόνο το περιβάλλον και την οικονομία, αλλά και τους ίδιους τους εργαζόμενους. Η Ισπανία είναι η πρώτη χώρα που θεσπίζει μόνιμα μέτρα «κλιματικής» εργασιακής προστασίας.
To 70% των boomers που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι έχουν μηδενική ανοχή για οποιοδήποτε επίπεδο καθυστέρησης στη δουλειά.
Η μείωση αυτή, η πρώτη από το 1983, αναμένεται να επηρεάσει σχεδόν 12 εκατομμύρια μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα στην Ισπανία - Ωστόσο, οι εργοδότες δεν έχουν δώσει τη συγκατάθεσή τους
Οι Λουδίτες τα έβαλαν με τη μηχανή που έκανε χειρότερες τις συνθήκες εργασίας. Ένα πρόσφατο βιβλίο προτείνει να πιάσουμε αυτό ακριβώς το νήμα
Ορισμένες από τις πολιτικές των εταιρειών στη μετά κορονοϊό εποχή απασχολούν τους εργαζομένους που εμφανίζονται δυσαρεστημένοι στην εργασία τους.
To 53% των εργαζομένων που εργάζονται εξ αποστάσεως επιμένουν ότι θα άλλαζαν θέση εργασίας εντός 12 μηνών, εάν ο εργοδότης τους επέβαλε την πολιτική πλήρους απασχόλησης RTO
Ιστορικό ρεκόρ κατέγραψαν οι κενές θέσεις εργασίας το γ' τρίμηνο του 2024, προσεγγίζοντας τις 49.000. Πρόκειται για τον υψηλότερο αριθμό που έχει καταγραφεί γι'αυτήν την περίοδο από το 2009.
Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής συχνά αποτυγχάνει για τις γυναίκες λόγω ενός συνδυασμού κοινωνικών παραγόντων που τις τοποθετούν σε μειονεκτική θέση σε σχέση με τους άνδρες.
Είναι πιθανό η τεχνητή νοημοσύνη να αντικαταστήσει τις ανθρώπινες θέσεις εργασίας δίχως να δημιουργήσει νέες, πιο παραγωγικές θέσεις εργασίας
Ένας στους πέντε νέους της Gen Z δεν είχε ούτε μία συζήτηση με κάποιον άνω των 50 ετών στον εργασιακό του χώρο τον τελευταίο χρόνο.
Μιλάμε για την ανάπτυξη, όχι όμως για την παραγωγικότητα. Και αυτό είναι πρόβλημα
Παρουσίαση από το ΚΕΠΕ της Ετήσιας Έκθεσης του Εθνικού Συμβουλίου για την παραγωγικότητα στην Ελλάδα.
Μια πρόσφατη έκθεση διαπίστωσε ότι οι εταιρείες είναι δυσαρεστημένες με τις νέες προσλήψεις της Gen Z και ενδέχεται να αποφύγουν στο μέλλον την πρόσληψη πρόσφατων αποφοίτων.
Μπορούν τα τα «Μεγάλα Πέντε» χαρακτηριστικά της προσωπικότητας επηρεάζουν τις μισθολογικές διαπραγματεύσεις και την αναζήτηση εργασίας; Αυτή είναι η ψυχολογία της αμοιβής.
Σταθερά σε διψήφιο ποσοστό παραμένει η προσδοκία για απασχόληση στην Ελλάδα, το α’ τρίμηνο του 2025, παρά την υποχώρηση των προθέσεων προσλήψεων. Ποιος είναι ο πιο ανταγωνιστικός κλάδος.
Μόνο το 1,6% των θυμάτων προχώρησε σε καταγγελία - Νέα έρευνα της ΓΣΕΕ για την σεξουαλική παρενόχληση και βία στην εργασία
Υψηλή απασχολησιμότητα διαπιστώνει μελέτη του ΟΟΣΑ
Υγεία, χειρωνατικά επαγγέλματα και... πολιτικοί φαίνεται πως δεν έχουν να φοβηθούν τίποτα από την τεχνητή νοημοσύνη.
Τα στοχεία του ΟΟΣΑ δείχνουν ποιοι είναι οι πιο σκληρά εργαζόμενοι στην Ευρώπη.
Μέχρι που είναι ικανοί να φτάσουν οι καταναλωτές στο Ηνωμένο Βασίλειο για να αγοράσουν φτηνά και ίσως... πολλά στη ημέρα της Black Friday
Adecco: Η Ελλάδα έχει αναξιοποίητο ανθρώπινο δυναμικό που μπορεί να γίνει μοχλός ανάπτυξης, αλλά πρέπει να γίνει πιο ανταγωνιστική σε επίπεδο μισθών. Η εργασία αλλάζει.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442