Η HP ακολουθεί τα βήματα των Meta, Amazon, Twitter, Lyft, Salesforce και Stripe και απολύει χιλιάδες εργαζόμενους, με την ελπίδα να εξοικονομεί 1,4 δισεκατομμύρια δολάρια τον χρόνο για τα επόμενα τρία χρόνια.
Υποστηρίζουν ότι εργάζονται 12ωρες βάρδιες και συνήθως παίρνουν ένα ρεπό τον μήνα
«Το ταξίδι μου στο Twitter έλαβε τέλος. Απολύθηκα ενώ είμαι 6 μηνών έγκυος», δήλωσε χαρακτηριστικά πρώην εργαζόμενη
Μπορεί να έχουμε ακόμη ανάπτυξη, όμως οι μισθωτοί αντιμετωπίζουν συνθήκη κρίσης
Καθώς αρχίζει η αντίστροφη μέτρηση στο Κατάρ για την έναρξη του Παγκόσμιου Κυπέλλου Ποδοσφαίρου, τα ερωτήματα πληθαίνουν
Kάτι άλλο πολύ διαφορετικό συμβαίνει εκεί έξω, που δεν έχει ακόμη επιβεβαιωθεί, ούτε καταγραφεί με ακρίβεια.
Το ύψος των απολαβών τους δεν επαρκεί για να ανταποκριθούν στο αυξανόμενο κόστος ζωής,όπως προκύπτει από έρευνα
Ο πολυδισεκατομμυριούχος Eλον Μασκ βρίσκεται πολύ κοντά σε συμφωνία για την αγορά του Twitter και σχεδιάζει να απολύσει περί το 75% των εργαζομένων του.
Αν και παρουσιάζει σημάδια επιβράδυνσης, η Μεγάλη Παραίτηση απέχει πολύ από το να τελειώσει, καθώς η αγορά εργασία μετασχηματίζεται με «θολό» τοπίο
Όπως έδειξε έρευνα, ένα ποσοστό 9% των Γερμανών πήγε να εργαστεί κανονικά αν και νοσούσε από Covid.
Το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης έκρινε ότι δεν θα πρέπει να υπάρχει ευθεία διάκριση σε μια τέτοια απαγόρευση.
«Αν η επιστήμη μπορέση να κάμη τους εργαζόμενους σε γραφεία και εργοστάσια να αισθάνωνται πως ζουν “στον έβδομο ούρανο” την Δευτέρα το πρωί, που επιστρέφουν στη δουλειά τους, δεν θα υπάρχει τίποτε που να μην μπορέση να κατορθώση»
Ιστορίες τρέλας, παράλογων απαιτήσεων και ανάρμοστης συμπεριφοράς, μέσα από το νέο βιβλίο μιας νεαρής σεφ με καριέρα σε υπερπολυτελή γιοτ και στην υπηρεσία κροίσων
Ο όρος Μεγάλη Παραίτηση ξεκίνησε από το 2021, όταν οι εργαζόμενοι μετά την τηλεργασία, εξαιτίας της πανδημίας, αναθεώρησαν και επανεξέτασαν τις επαγγελματικές τους φιλοδοξίες
Οι εργαζόμενοι στη Μαλαματίνα που έχουν χάσει τη δουλειά τους διεκδικούν να επιστρέψουν στις θέσεις εργασίας τους και να υπογραφεί ΣΣΕ.
Ξεκινά από την 1η Οκτωβρίου η επέκταση του νέου καθεστώτος σε όλους τους κλάδους – Υψηλή συμμετοχή σε σουπερμάρκετ και τράπεζες.
Έρευνες επιχειρούν μια πρώτη αποτίμηση του μοντέλου της τετραήμερης εργασίας και πώς μπορεί να αλλάξει τους όρους εντός και εκτός της επαγγελματικής ζωής
Προκαταλήψεις, υποτιμητικές και απαξιωτικές στάσεις και συμπεριφορές προϊσταμένων οδηγούν κατά κανόνα τους υπαλλήλους στη «σιωπηρή παραίτηση»
Ποιες οι νέες τάσεις στην εργασία – Τι δείχνουν έρευνες
Πώς η εργασία έπαψε πλέον να θεωρείται υπέρτατη αξία • Πανδημικοί αναστοχασμοί εργαζομένων και αναθεωρήσεις της προτεσταντικής ηθικής
Αντιπροσωπεία της αξιωματικής αντιπολίτευσης βρέθηκε στο εργοστάσιο, υπογραμμίζοντας τα δίκαια αιτήματα των απεργών εργαζομένων.
Τι συμβουλεύει ο συγγραφέας του βιβλίου Future Skills: The 20 Skills and Competencies Everyone Needs to Succeed in a Digital World
Οι εταιρείες είναι απρόθυμες να δεσμευτούν με πλήρεις προσλήψεις, δεδομένου του κλονισμού της οικονομίας και των δύο και πλέον ετών έντονης αβεβαιότητας λόγω της πανδημίας, προτιμώντας την εξωτερική ανάθεση και την τηλεργασία.
Ο Σάντερς μιλάει στον Guardian για το εργατικό κίνημα στις ΗΠΑ, που όλο και δυναμώνει, και για την εκστρατεία «Φτάνει πια».
Η Μαντλίν Πάντλετον που μοιράζεται τα κέρδη της με τους εργαζόμενους δίνει «μάθημα εργασιακής εκμετάλλευσης».
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
