εργοδότες

Περαιτέρω μειώσεις στον αριθμό των ατόμων που απασχολούν αναμένουν οι Έλληνες εργοδότες, κατά το τέταρτο τρίμηνο του έτους, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας έρευνας της Manpower για τις προοπτικές απασχόλησης.

Προαιρετικά από τις 15 Οκτωβρίου του 2012 και υποχρεωτικά από την 1η Μαρτίου 2013, οι εργοδότες θα υποβάλλουν ηλεκτρονικά στο ΙΚΑ, το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και τον ΟΑΕΔ σειρά από έγγραφα, όπως οι πίνακες προσωπικού, οι αναγγελίες πρόσληψης και καταγγελίας των συμβάσεων και η υπερωριακή απασχόληση των εργαζομένων. Ποια έντυπα θα υποβάλλονται ηλεκτρονικά, η διαδικασίες και οι προθεσμίες.

Σε εφαρμογή τίθεται το νέο Πληροφοριακό Σύστημα ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ, το οποίο προβλέπει την ηλεκτρονική υποβολή εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ από εργοδότες, που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα εργοδοτών του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, σύμφωνα με απόφαση του υπουργού Εργασίας, Γιάννη Βρούτση. Με την αξιοποίησή του, δεν θα απαιτείται πλέον η αυτοπρόσωπη παρουσία των εργοδοτών ή των εκπροσώπων τους στις υπηρεσίες του ΣΕΠΕ ή και του ΟΑΕΔ προκειμένου να υποβάλουν έντυπα αρμοδιότητας των παραπάνω φορέων.

Βαρύτατες συνέπειες για τη γερμανική οικονομία θα είχε πιθανή διάλυεση της Ευρωζώνης, προειδοποιεί ο πρόεδρος του Συνδέσμου Εργοδοτικών Ενώσεων της Γερμανίας, λέγοντας πως οι συνέπειες θα ήταν μεγαλύτερες και από εκείνες της κατάρρευσης της Lehman Brothers. Οι γερμανικές βιομηχανίες, ανέφερε, υποστηρίζουν την πολιτική της καγκελαρίας για τη σωτηρία της Ευρωζώνης.

Επιστολή με αντικείμενο την υπογραφή Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, απέστειλε η ΓΣΕΕ στους προέδρους των ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ. Ειδικότερα, ζητά διάλογο, ώστε να επικαιροποιηθεί και να αποτελέσει αντικείμενο Εθνικής Σύμβασης η συμφωνία του Φεβρουαρίου μεταξύ των κοινωνικών φορέων για σεβασμό της ΕΓΣΣΕ, διατήρηση του κατώτατου μισθού, προστασία των συλλογικών συμβάσεων. Στόχος της ΓΣΕΕ είναι η επιδιωκόμενη Σύμβαση να υπογραφεί στην έδρα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας, ώστε να μην υπάρξουν περιθώρια αμφισβητήσεων.

Στο επίπεδο των 860 ευρώ - κατώτατο μισθό - φαίνεται να συμφωνούν εργοδότες και εργαζόμενοι στον κλάδο του εμπορίου, και όπως προκύπτει από τις διαπραγματεύσεις, προχωρούν στην υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης. Κύρια θέση της ΕΣΕΕ στις συζητήσεις και συναντήσεις με την ΓΣΕΒΕΕ και την ΟΙΥΕ είναι ο επαναπροσδιορισμός του μισθού του εμποροϋπαλλήλου, από 918,13 ευρώ στα 815 ευρώ, δηλαδή στα επίπεδα της περιόδου προ-κρίσης (1-1-09) και η διατήρησή του σε σταθερά επίπεδα «μέχρι να βγούμε από την παρούσα δύσκολη συγκυρία».

Έκκληση, προς εργοδότες και εργαζόμενους, να καταβάλουν τις εισφορές τους προς το κράτος απηύθυνε την Τρίτη ο νέος υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης. Ο κ. Βρούτσης χαρακτήρισε την κατάσταση «ζοφερή», ενώ τόνισε ότι «αν δεν έρθουν επενδύσεις και δεν υπάρξει ανάπτυξη, τα πράγματα είναι δύσκολα».

Ένα πτωτικό τρίμηνο για την απασχόληση προδιαγράφουν τα αποτελέσματα της Έρευνας της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης, που έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα η Manpower Group. Αν και το 62% των Ελλήνων εργοδοτών που συμμετείχαν στην Έρευνα εκτιμούν ότι ο αριθμός των εργαζομένων τους κατά το διάστημα Ιούλιος- Σεπτέμβριος 2012 θα παραμείνει σταθερός, το 22% αναμένει […]

O Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA) συμμετέχει φέτος στην Παγκόσμια Ημέρα κατά του Καπνίσματος, εγκαινιάζοντας την εκστρατεία ευαισθητοποίησης  «Χώροι εργασίας χωρίς καπνό», η οποία καλεί εργοδότες και εργαζομένους να εξαλείψουν τον καπνό του τσιγάρου από τους χώρους εργασίας σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Συμβιβαστική λύση για τους μισθούς στο λιανεμπόριο αναζητούν εργοδότες και εργαζόμενοι, που κάθισαν και πάλι στο τραπέζι του διαλόγου. Η πλευρά των εργοδοτικών οργανώσεων προτείνει μείωση των κατώτερων αμοιβών κατά 11%, δηλάδή την επαναφορά του βασικού μισθού στα επίπεδα του 2009 και την επαναφορά του θεσμού της επεκτασιμότητας, δηλαδή της υποχρεωτικής εφαρμογής της κλαδικής σύμβασης για όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου.

Συνάντηση με τους κοινωνικούς εταίρους έχει αυτήν την ώρα ο υπηρεσιακός υπουργός Εργασίας, Αντώνης Ρουπακιώτης. Ο υπουργός Εργασίας έχει ζητήσει από τις εργοδοτικές οργανώσεις και τα συνδικάτα να συμφωνήσουν σε ένα «μορατόριουμ», ώς τις ερχόμενες εκλογές, για τη διατήρηση της ισχύος μετενέργειας και το πάγωμα των μειώσεων στους βασικούς μισθούς.

Ενόψει της έναρξης του Φόρουμ για την Απασχόληση των Νέων (23-25 Μαΐου, Γενεύη), που διοργανώνει ο Παγκόσμιος Οργανισμός Εργασίας (ILO), η ManpowerGroup, παγκόσμιος ηγέτης στις καινοτόμες λύσεις ανθρώπινου δυναμικού, δίνει στη δημοσιότητα τη νέα της μελέτη με τίτλο «Ζητούνται: Νέοι με Ενέργεια και Θέληση για Καριέρα». Καθώς ολοένα και μεγαλύτερος αριθμός νέων ανθρώπων δυσκολεύονται να […]

Σε 24ωρη απεργία προγραμματίζουν να κατέβουν την Μεγάλη Πέμπτη οι εργαζόμενοι των ΚΤΕΛ σε όλη τη χώρα, ζητώντας να σταματήσει το μπαράζ απολύσεων που, όπως καταγγέλλουν, δέχονται τους τελευταίους μήνες, καθώς και η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τους εργοδότες «με στόχο την πλήρη κατάργηση των δικαιωμάτων τους». Τετράωρη στάση εργασίας έως τις 20:00 στα ΚΤΕΛ Χαλκιδικής σε ένδειξη διαμαρτυρίας για έξι απολύσεις.

Tη δυνατότητα στους ασφαλισμένους του OAEE να ζητήσουν την υπαγωγή τους σε μια ή και δύο κατώτερες ασφαλιστικές κατηγορίες από αυτήν στην οποία υπάγονται προβλέπει το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που ενέκρινε το Υπουργικό Συμβούλιο.

Αλλάζει από την 1η Ιουλίου ο τρόπος υποβολής της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ), σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας ενώ καθίσταται υποχρεωτική η καταβολή των αποδοχών, των ασφαλιστικών εισφορών και του φόρου μισθωτών υπηρεσιών μέσω των πιστωτικών ιδρυμάτων. Ακόμη, παρατείνεται μέχρι τέλος Απριλίου η προθεσμία για ρύθμιση οφειλών και υπαγωγή επιχειρήσεων που έχουν ενταχθεί στο προπτωχευτικό καθεστώς.

Την ταυτόχρονη καταβολή από τους εργοδότες των αποδοχών και των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων τους μέσω τραπεζικού συστήματος, προβλέπει διάταξη στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που εγκρίθηκε την Πέμπτη από το Υπουργικό Συμβούλιο, ενώ παράλληλα οι Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις θα υποβάλλονται σε μηνιαία και όχι τριμηνιαία βάση. Υποχρεωτικές θα είναι πλέον οι εισφορές υπέρ ΟΑΕΔ, ΟΕΚ και ΟΕΕ για κατηγορίες εργαζομένων που μέχρι σήμερα εξαιρούνταν, ενώ στο ν/σ υπάρχουν και ρυθμίσεις για τη γονική άδεια.

Υποχρεωτική θα γίνει από την 1η Απριλίου η πληρωμνή, μέσω τραπεζών, των αποδοχών και των εισφορών υπέρ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, στο πλαίσιο ρύθμισης που προωθεί το υπουργείο Εργασίας και θα εντάξει σε  ένα από τα πολυνομοσχέδια που θα κατατεθούν στη Βουλή τις επόμενες ημέρες. Επιπλέον, για τους εργοδότες που είναι συνεπείς στην καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών, θα προβλέπεται μείωση αυτών των εισφορών κατά 5%.

Μεγάλη ήταν η μείωση της απασχόλησης το 2011 και στο ελληνικό εμπόριο, ωστόσο, όμως, ήταν μικρότερη σε σύγκριση με το σύνολο της οικονομίας, σύμφωνα με την Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου. Η απασχόληση στο εμπόριο έχει επιστρέψει στα επίπεδα του 2002, καθώς την προηγούμενη χρονιά χάθηκαν 77.700 θέσεις εργασίας.

«Να σεβαστούν τις υπογραφές τους και τις συλλογικές συμβάσεις» καλεί τις εργοδοτικές οργανώσεις ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, ενώ σχολιάζοντας την εγκύκλιο που εξειδικεύει τις ανατροπές του νέου μνημονίου στην εργασία μιλά για επικίνδυνα όπλα στα χέρια της εργοδοσίας. Για ολοκλήρωση του «ειδεχθούς εγκλήματος» κατά των εργαζομένων μιλά και η ΓΣΕΕ και προειδοποιεί για αγώνες με κάθε μέσο, τονίζοντας ότι «με την εφαρμογή του μνημονίου σφαγιάζονται μισθοί, ημερομίσθια και καταργούνται οι ΣΣΕ». Από την πλευρά του το υπ.Εργασίας λέει τώρα ότι βρίσκεται σε επαφή με κοινωνικούς εταίρους και τάσσεται υπέρ υπογραφής κλαδικών συμβάσεων.

Αρνητικό το κλίμα για την απασχόληση, όπως προκύπτει από έρευνα της Manpower που δόθηκε σήμερα, Τρίτη. Σύμφωνα με τα στοιχεία, αν και η πλειονότητα των εργοδοτών δηλώνει πως σκοπεύει να διατηρήσει το προσωπικό που έχει, αυξημένο εμφανίζεται το ποσοστό της προοπτικής απολύσεων, στο σύνολο των εννέα τομέων οικονομικής δραστηριότητας, για τους επόμενους τρεις μήνες. Η εκτίμηση είναι ότι οι απολύσεις θα είναι περισσότερες στον τομέα του εμπορίου και των κατασκευών. Πρόκειται για το 9ο συνεχόμενο τρίμηνο που οι προσδοκίες προσλήψεων καταγράφονται αρνητικές. Σχολιάστε...

Στο -13 διαμορφώνεται ο Δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower για το πρώτο τρίμηνο του 2012. Ο Δείκτης παραμένει αρνητικός για ένατο συνεχόμενο τρίμηνο. Οι εργοδότες στο σύνολο των 9 κλάδων οικονομικής δραστηριότητας της χώρας μας εκτιμούν ότι ο αριθμός των ατόμων που απασχολούν θα μειωθεί κατά το Β’ Τρίμηνο του 2012. Τάση σταθεροποίησης […]

Η προστασία των κατώτερων αμοιβών και του 13ου και 14ου μισθού αποτελούν κοινό μέτωπο για τους κοινωνικούς εταίρους. Στη δεύτερη συνάντηση των εργοδοτών με τη ΓΣΕΕ, την Πέμπτη, υπήρξε συμφωνία για την ανάγκη μείωσης του κόστους των ασφαλιστικών εισφορών, αλλά και για τη μετενέργεια. Ωστόσο, υπήρξε διαφωνία για το πάγωμα των μισθών, γεγονός που μπορεί να ανοίξει το δρόμο σε Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου. Οι εταίροι θα αποστείλουν επιστολή σε κυβέρνηση, κόμματα, Κομισιόν και τρόικα ζητώντας να γίνει σεβαστή η συμφωνία τους.

Σημεία σύγκλισης για τα εργασιακά αναζητούν ΓΣΕΕ και εργοδοτικοί φορείς, κατά τη δεύτερη συνάντηση των κοινωνικών εταίρων, με διευρυμένη ατζέντα αυτή τη φορά, και ενώ οι πιέσεις της τρόικας για μειώσεις μισθών και οδυνηρές ανατροπές για τους εργαζόμενους παραμένουν έντονες. Τονίζοντας την κρισιμότητας της κατάστασης, ο Δ. Δασκαλόπουλος αναφέρει στην πρόσκληση ότι «εν όψει του νέου γύρου των διαπραγματεύσεων τής κυβέρνησης με την τρόικα, οι προθεσμίες εξαντλούνται και οι ευθύνες των κοινωνικών εταίρων μεγαλώνουν».

Σημεία σύγκλισης για τα εργασιακά θα αναζητήσουν ΓΣΕΕ και εργοδοτικοί φορείς, κατά τη δεύτερη συνάντηση των κοινωνικών εταίρων, με διευρυμένη ατζέντα αυτή τη φορά, την Πέμπτη το πρωί και ενώ οι πιέσεις της τρόικας για μειώσεις μισθών και οδυνηρές ανατροπές για τους εργαζόμενους παραμένουν έντονες. Τονίζοντας την κρισιμότητας της κατάστασης ο Δ.Δασκαλόπουλος αναφέρει στην πρόσκληση ότι «εν όψει του νέου γύρου των διαπραγματεύσεων τής κυβέρνησης με την τρόικα, οι προθεσμίες εξαντλούνται και οι ευθύνες των κοινωνικών εταίρων μεγαλώνουν».

Πολλές είναι οι διατάξεις που έχουν μεταβάλλει το εργασιακό τοπίο, όσο αφορά το ωράριο των εργαζομένων, τις αμοιβές, την αποζημίωση απόλυσης και εργατικά θέματα. Όλες οι μεταβολές είναι στο πνεύμα αύξησης της ανταγωνιστικότητας, μείωσης του κόστους  και παροχής ευελιξίας  στις επιχειρήσεις. Συγχρόνως όμως, οι μεταβολές αυτές επέφεραν σημαντικό πλήγμα στα δικαιώματα των εργαζομένων και αύξηση της εργασιακής ανασφάλειας, χωρίς να περιορίσουν το κύμα των απολύσεων που ακολούθησε τη ψήφιση των σχετικών νόμων.