Eργασιακός Big Brother: Πώς η πανδημία βοήθησε τα αφεντικά να μην χάνουν ούτε κλικ
Παρά την αυξανόμενη ζήτηση για τέτοια εργαλεία από εργοδότες, οι εργαζόμενοι δεν φαίνεται να είναι εξίσου ενθουσιασμένοι με την ιδέα της παρακολούθησης.
Παρά την αυξανόμενη ζήτηση για τέτοια εργαλεία από εργοδότες, οι εργαζόμενοι δεν φαίνεται να είναι εξίσου ενθουσιασμένοι με την ιδέα της παρακολούθησης.
Το ποσοστό απασχόλησης στην Ελλάδα εξακολουθεί να είναι το δεύτερο χαμηλότερο στην ΕΕ, με τις επιμέρους κατηγορίες όπως οι γυναίκες να διαμορφώνουν την υφιστάμενη κατάσταση
Γιατί ενώ ο μέσος μισθός αυξήθηκε στα 1342 ευρώ μικτά, τα περισσότερα νοικοκυριά δεν βγάζουν το μήνα; Η εξήγηση βρίσκεται στη διαφορά μεταξύ ονομαστικού και πραγματικού μισθού.
«Τα στάνταρ του Λεονάρντο Ντι Κάπριο» έγραψε ένας χρήστης του Reddit, διακομοδώντας τις παράλογες απαιτήσεις των εταιρειών για τις γυναίκες εργαζόμενες.
Η τεχνητή νοημοσύνη μεταμορφώνει ήδη τον εργασιακό κόσμο, υποσχόμενη μεγαλύτερη αποδοτικότητα και νέες ευκαιρίες. Αντί όμως να εξισώνει το πεδίο μεταξύ εργαζομένων, φαίνεται πως βαθαίνει τις ανισότητες.
Oι Έλληνες είμαστε πολύ πιο επιφυλακτικοί ως προς τη χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία σε σύγκριση με τους υπόλοιπους Ευρωπαίους, όπως αποκαλύπτει το Ευρωβαρόμετρο.
Η αγορά εργασίας έχει γίνει μια δύσκολη υπόθεση για τους νεότερους κατόχους μεταπτυχιακού, τους οποίους επηρεάζει σημαντικά η επιβράδυνση των προσλήψεων - Τι λένε οικονομολόγοι σχετικά με το μέλλον
Η Gen Z υιοθετεί πέντε τάσεις συμπεριφοράς που είναι αντίθετες με τον τρόπο εργασίας των baby boomer
Το micro-retirement ή μίνι-συνταξιοδότηση, έχει γίνει viral trend για τους νέους της Gen Ζ. Πόσο όμως είναι πραγματικότητα και πόσο κατασκεύασμα των social media;
Το αίτημα των εργαζομένων της JPMorgan έρχεται καθώς αυξάνονται και οι προσπάθειες για συνδικαλισμό
«Το δημογραφικό ζήτημα που ταλαιπωρεί τις χώρες του ΟΟΣΑ δεν είναι απλώς ζήτημα αριθμών, αλλά αφορά το είδος της κοινωνίας που θέλουμε να οικοδομήσουμε»
Η έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ για την ποιότητα της εργασίας, αποκάλυψε ότι το 74% των εργαζομένων γυρνάνε εξαντλημένοι από τη δουλειά. Ποιοι έχουν όμως τα πρωτεία;
Η αγορά εργασίας των ΗΠΑ παραμένει σε καλό επίπεδο αλλά έχει «κρυώσει» σχετικά με την μετά την πανδημία εποχή
Οι εργαζόμενοι νιώθουν αποκομμένοι και δυσαρεστημένοι, με την «Μεγάλη Αδιαφορία» να αντικαθιστά τη «Μεγάλη Παραίτηση».
Η Ισπανία αποφάσισε να πει «a dios» στις 40 ώρες εβδομαδιαίας εργασίας, στοχεύοντας στην προάσπιση του περισσότερου ελεύθερου χρόνου για τον εργαζόμενο.
Σύμφωνα με μια διεθνή επιχειρηματική έρευνα, περίπου το 40% των μάνατζερ θα προτιμούσε να προσλάβει ρομπότ τεχνητής νοημοσύνης αντί για πτυχιούχους της Gen Z, απειλώντας τις θέσεις εργασίας
Νέα έρευνα αποκάλυψε ότι οι ελκυστικοί άνθρωποι έχουν πιο επιτυχημένη επαγγελματική πορεία.
Το αν μία δουλειά είναι «σέξι» εξαρτάται από την οπτική γωνία του καθενός. Σίγουρα όμως, οι επαγγελματικές επιλογές λένε πολλά για το άτομο που τις κάνει
Προβλήματα αντιμετωπίζει η Gen Z στον χώρο εργασίας εξαιτίας κάποιων αμφίβολων ενδυματολογικών επιλογών
Το Found.ation, σε συνεργασία με το TEDxAthens, παρουσίασαν μια ολοκληρωμένη ανάλυση του τρόπου με τον οποίο η τεχνολογία μεταμορφώνει τον τρόπο που εργαζόμαστε και καινοτομούμε
Μια πρόσφατη μελέτη αποκαλύπτει ότι οι Millennials είναι ιδιαίτερα εκτεθειμένοι στις αλλαγές που επιφέρει η τεχνητή νοημοσύνη.
Πόσα από τον μισθό καταλήγουν στον τραπεζικό λογαριασμό ενός εργαζομένου στην Ευρώπη; Πώς επηρεάζει το μισθό η η οικογενειακή κατάσταση και η ύπαρξη παιδιών.
Οι εργοδότες σε τέσσερις κλάδους προσλαμβάνουν «σαν τρελοί», λέει ειδικός από εταιρεία εύρεσης προσωπικού με το σκηνικό στην εργασία να αλλάζει το νέο έτος.
Ενώ παγκοσμίως οι εργαζόμενοι βάζουν την ισορροπία επαγγελματικής-προσωπικής ζωής πάνω από το μισθό, στην Ελλάδα συμβαίνει το αντίθετο. Τι έδειξε η διεθνής έρευνα της Randstand.
Όταν ήμασταν μικροί το τι δουλειά θα κάνουμε όταν μεγαλώσουμε ήταν μία απλή ερώτηση. Ποια είναι όμως η απάντηση σε όλον τον πλανήτη;
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442