Η τεχνητή νοημοσύνη φαίνεται να διεισδύει σε όλο και περισσότερα επαγγέλματα εκτός τεχνολογικού κλάδου διαμορφώνοντας νέους κανόνες στην απασχόληση στην Ευρώπη. Η πλειονότητα των AI θέσεων εργασίας (με αυτή την ένδειξη στον τίτλο τους) φαίνεται ότι έπαψε να είναι αποκλειστικά υπόθεση των προγραμματιστών οδηγώντας σε μια ευρύτερη αλλαγή στο πού και πώς εφαρμόζεται η τεχνητή νοημοσύνη.

Οι AI θέσεις εργασίας δεν σχετίζονται αποκλειστικά με την τεχνητή νοημοσύνη ή τα δεδομένα

Ο αριθμός τέτοιων αγγελιών αυξάνεται ραγδαία σε ολόκληρη την Ευρώπη. Ωστόσο, αυτές οι ευκαιρίες δεν περιορίζονται πλέον σε θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη ή τα δεδομένα. Με βάση έρευνα της Indeed, η πλειονότητα των θέσεων εργασίας με το «ΑΙ» στον τίτλο τους βρίσκεται εκτός του τεχνολογικού τομέα στις μεγάλες ευρωπαϊκές οικονομίες.

Η υιοθέτηση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης έχει επιταχυνθεί, με το 15% των ανθρώπων ηλικίας 16 έως 74 ετών στην ΕΕ να χρησιμοποιούν γενετική τεχνητή νοημοσύνη για επαγγελματικούς σκοπούς, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat για το 2025.

Όπως αναφέρει δημοσίευμα του Euronews, η αλλαγή ξεκίνησε κυρίως στις θέσεις εργασίας που σχετίζονται με το λογισμικό και τα δεδομένα, αλλά από τότε έχει επεκταθεί στους τομείς των πωλήσεων, του ανθρώπινου δυναμικού (HR), των νομικών υπηρεσιών, της εξυπηρέτησης πελατών και της διοίκησης.

Αυτό υποδηλώνει ότι «οι δεξιότητες, τα καθήκοντα και τα εργαλεία που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη γίνονται πλέον ο κανόνας στην αγορά εργασίας», σύμφωνα με τον διευθυντή Οικονομικής Έρευνας της Indeed, Pawel Adrjan.

Ρόλοι AI: Η Γερμανία πρωτοστατεί

Για το πρώτο τρίμηνο του 2026, η Γερμανία κατείχε την πρώτη θέση με 288 θέσεις εργασίας με το «ΑΙ» στον τίτλο τους, ακολουθούμενη από το Ηνωμένο Βασίλειο (160), τη Γαλλία (138), την Ολλανδία (84) και την Ισπανία (81).

Η αύξηση είναι ενδεικτική του ρυθμού αλλαγής καθώς το πρώτο τρίμηνο του 2022 τα στοιχεία αυτά ήταν πολύ χαμηλότερα. Η Γερμανία σημείωσε άνοδο από 72 σε 288, η Ισπανία από 8 σε 81, η Γαλλία από 35 σε 138, το Ηνωμένο Βασίλειο από 61 σε 160 και η Ολλανδία από 21 σε 84.

Πέραν των απόλυτων αριθμών, η άνοδος αντικατοπτρίζεται και στο ποσοστό των θέσεων εργασίας με την ένδειξη «AI» στο σύνολο των αγγελιών εργασίας. Το πρώτο τρίμηνο του 2026, οι θέσεις εργασίας με την ένδειξη «AI» αντιστοιχούν στο 4,2% του συνόλου των θέσεων στη Γερμανία, από 0,8% πριν από τέσσερα χρόνια.

Στη Γαλλία, το 3,3% του συνόλου των θέσεων εργασίας φέρει την ένδειξη «AI», ακολουθούμενη από το Ηνωμένο Βασίλειο (2,7%). Το ποσοστό αυτό υπερβαίνει επίσης το 2% στην Ισπανία (2,3%) και στην Ολλανδία (2,2%).

Δεδομένου ότι όλα αυτά τα ποσοστά ήταν κάτω από 1% σε κάθε χώρα το 2022, και σε ορισμένες ήταν ακόμη ελαφρώς χαμηλότερα, όπως φαίνεται στο διάγραμμα, η αύξηση αυτή αντανακλά ένα τεράστιο άλμα.

Νέοι ρόλοι στη λίστα των ΑΙ αγγελιών

Ο τομέας της τεχνολογίας δεν κυριαρχεί πλέον στις περισσότερες χώρες όσον αφορά στις AI θέσεις εργασίας – όπως αυτές περιγράφονται στις αγγελίες. Σε τέσσερις από τις πέντε ευρωπαϊκές χώρες, πάνω από το ήμισυ των τίτλων θέσεων εργασίας με την ένδειξη «τεχνητή νοημοσύνη» αφορούν και άλλους ρόλους μακριά από τον παραδοσιακό «τεχνολογικό» πυρήνα.

Το εύρος είναι χαρακτηριστικό, όπως φαίνεται και στον σχετικό πίνακα, καθώς οι θέσεις αφορούν από πωλήσεις και νομικά μέχρι μάρκετινγκ, εκπαίδευση και δημιουργικό περιεχόμενο. Έτσι, η «ΑΙ» ένδειξη μπορεί να απαντάται για παράδειγμα σε αγγελίες που αφορούν στελέχη επιχειρήσεων, νομικούς συμβούλους, λέκτορες και προπονητές.

Η Γερμανία βρίσκεται στην πρώτη θέση αυτής της κατηγορίας αγγελιών, με το 59% των εν λόγω θέσεων εργασίας να ανήκουν σε τομείς εκτός του τεχνολογικού κλάδου, ακολουθούμενη από κοντά από την Ολλανδία με 58%. Στη Γαλλία και το Ηνωμένο Βασίλειο, το 54% των θέσεων εργασίας που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη ανήκουν πλέον σε τομείς εκτός του τεχνολογικού κλάδου.

Η Ισπανία αποτελεί τη μόνη εξαίρεση. Το 64% των θέσεων εργασίας που φέρουν την ένδειξη «AI» εξακολουθεί να ανήκει σε θέσεις του τεχνολογικού κλάδου, ενώ το 36% σε τομείς εκτός αυτού.

«Οι εργοδότες δεν προσλαμβάνουν απλώς ειδικούς στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, αλλά προσθέτουν την ένδειξη «AI» στους τίτλους των θέσεων εργασίας όπου απαιτείται η χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης, κάτι που δείχνει τον τρόπο με τον οποίο η τεχνητή νοημοσύνη ήδη αναδιαμορφώνει τις θέσεις εργασίας», έγραψε ο Adrjan στο blog του.

Νέοι τύποι θέσεων εργασίας εμφανίζονται. Για παράδειγμα, στο Ηνωμένο Βασίλειο ο τίτλος θέσης εργασίας σε αγγελία για θέση στελέχους πωλήσεων αναφέρεται ως «στέλεχος πωλήσεων – τεχνητή νοημοσύνη, δεδομένα και ανάλυση». Επίσης, θέσεις νομικών συμβούλων περιλαμβάνουν στον τίτλο τη φράση «προσωπικά δεδομένα, προϊόντα και τεχνητή νοημοσύνη».

Στη Γερμανία, μια αγγελία για θέση διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού αναζητά κάποιον που μπορεί να «χρησιμοποιήσει την τεχνητή νοημοσύνη στον τομέα των ανθρώπινων πόρων για να αυξήσει την αποδοτικότητα». Στη Γαλλία, οι εργοδότες αναζητούν πωλητές για την πώληση προϊόντων και λύσεων τεχνητής νοημοσύνης. Στην Ολλανδία, οι αγγελίες ζητούν ειδικούς μάρκετινγκ και διαφήμισης που χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη.

«Η συμπερίληψη της τεχνητής νοημοσύνης στον τίτλο της θέσης εργασίας αποτελεί μια σκόπιμη επιλογή που πιθανώς σημαίνει ότι ο εργοδότης θεωρεί την τεχνητή νοημοσύνη κεντρική για τον ρόλο», διευκρινίζει ο Adrjan.

Οι αναλυτές της Indeed τονίζουν, τέλος, ότι η έρευνα εστιάζει στους τίτλους θέσεων εργασίας και όχι στο πλήρες κείμενο της περιγραφής της θέσης, καθώς το κύριο σώμα μιας αγγελίας μπορεί να αναφέρει την τεχνητή νοημοσύνη σε πολλά διαφορετικά πλαίσια που δεν σχετίζονται απαραίτητα με τον ίδιο τον ρόλο.

Ειδήσεις Σήμερα: