Ιαπωνία: Τετραήμερη εργασία στο Τόκιο για να λυθεί το ζήτημα της υπογεννητικότητας

Η κυβέρνηση του Τόκιο σχεδιάζει να καθιερώσει τετραήμερη εβδομάδα εργασίας για τους υπαλλήλους της, σε μια προσπάθεια να λύσει το δημογραφικό πρόβλημα στην Ιαπωνία.

Η κυβερνήτης του Τόκιο Yuriko Koike ανακοίνωσε, ότι από τον Απρίλιο, οι υπάλληλοι της μητροπολιτικής κυβέρνησης θα έχουν τη δυνατότητα να παίρνουν τρία ρεπό κάθε εβδομάδα.

Δίνοντας στους εργαζόμενους ένα επιπλέον ρεπό, οι αξιωματούχοι ελπίζουν όχι μόνο να δώσουν στους υποψήφιους γονείς περισσότερο χρόνο στο σπίτι, αλλά και να απαλλάξουν ιδίως τις γυναίκες από το δίλημμα, επιλέγουν μεταξύ οικογένειας και καριέρας.

Η πολιτική αναμένεται να εφαρμοστεί σε περισσότερους από 160.000 εργαζομένους της κυβέρνησης της μητροπολιτικής περιοχής του Τόκιο, ενός εκ των μεγαλύτερων εργοδοτών της χώρας.

«Θα συνεχίσουμε να εξετάζουμε κάθε είδους μορφή ευέλικτης εργασίας ώστε να διασφαλίσουμε ότι οι γυναίκες δεν θα πρέπει να θυσιάσουν την καριέρα τους για άλλα γεγονότα που μπορεί να συμβούν στη ζωή τους, όπως η γέννηση ενός παιδιού» δήλωσε η κυβερνήτης του Τόκιο, σύμφωνα με τους Japan Times.

Το δημογραφικό πρόβλημα στην Ιαπωνία

Φέτος, το ποσοστό γονιμότητας στην Ιαπωνία σημείωσε αρνητικό ρεκόρ, 1,2 παιδιά ανά γυναίκα, αριθμός που δεν ενισχύει τη διατήρηση ενός σταθερού πληθυσμού. Πέρυσι, καταγράφηκαν μόλις 727.277 γεννήσεις σύμφωνα με το υπουργείο Υγείας, Εργασίας και Πρόνοιας.

Αυτό μπορεί να οφείλεται εν μέρει στην κουλτούρα υπερωριακής εργασίας της Ιαπωνίας, η οποία δε επιτρέπει στις γυναίκες να ακολουθήσουν και την καριέρα και την μητρότητα με τον ίδιο ρυθμό.

Το χάσμα ανάμεσα στα δύο φύλα, όσον αφορά τη συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό της χώρας είναι υψηλότερο από ό,τι σε άλλα έθνη ανάλογου εισοδήματος.

Σύμφωνα με τα περσινά στατιστικά, το 55% αντιστοιχεί στις γυναίκες και το 72% στους άνδρες.