Καλοκαιρινό… σαφάρι σε beach bar, ταβέρνες και εστιατόρια

Συνεχίζονται οι στοχευμένοι έλεγχοι της Διεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας για την τήρηση της ασφαλιστικής – εργατικής και φορολογικής νομοθεσίας.

Στο πλαίσιο αυτό, την 2 και 4 Αυγούστου 2019, κλιμάκια αστυνομικών της Διεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας και της Υποδιεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας Βορείου Ελλάδος πραγματοποίησαν ελέγχους σε καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος σε Αργολίδα, Χαλκιδική και Κόρινθο.

Ελέγχθηκαν συνολικά (13) καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος όπου διαπιστώθηκαν (31) παραβάσεις από τις οποίες (6) της φορολογικής νομοθεσίας και (25) της ασφαλιστικής – εργατικής νομοθεσίας, ενώ σε (2) περιπτώσεις προβλέπεται η αναστολή λειτουργίας των καταστημάτων.

Συγκεκριμένα διαπιστώθηκε:

• σε beach bar, η μη έκδοση (38) αποδείξεων, συνολικής αξίας (242,50) ευρώ και να απασχολείται εργαζόμενος ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους πίνακες προσωπικού,
• σε beach bar, η μη έκδοση (22) αποδείξεων, συνολικής αξίας (150,50) ευρώ,
• σε ταβέρνα, η μη έκδοση (6) αποδείξεων, συνολικής αξίας (41,50) ευρώ,
• σε εστιατόριο, η μη έκδοση (4) αποδείξεων, συνολικής αξίας (171,30) ευρώ,
• σε καφέ-μπαρ, να απασχολούνται (2) εργαζόμενοι, οι οποίοι δεν ήταν καταχωρημένοι στους πίνακες προσωπικού και (4) παραβάσεις της ασφαλιστικής νομοθεσίας,
• σε κατάστημα εστίασης –τουριστικών, η μη έκδοση απόδειξης και (3) παραβάσεις της ασφαλιστικής – εργατικής νομοθεσίας,
• σε καφέ – πιτσαρία, να απασχολούνται (7) εργαζόμενοι, οι οποίοι δεν ήταν καταχωρημένοι στους πίνακες προσωπικού,
• σε αρτοζαχαροπλαστείο, μία παράβαση της ασφαλιστικής – εργατικής νομοθεσίας,
• σε καφέ – μπαρ, να απασχολούνται (2) εργαζόμενοι εκτός ωραρίου και ένας, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους επιδειχθέντες πίνακες προσωπικού,
• σε καφέ – μπαρ, να απασχολείται εργαζόμενος εκτός ωραρίου και εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους πίνακες προσωπικού,
• σε καφέ – ψησταριά, η μη έκδοση (7) αποδείξεων,
• σε καφετέρια – εστιατόριο, να απασχολείται εργαζόμενος εκτός ωραρίου και
• σε σνακ – μπαρ, να απασχολείται εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους πίνακες προσωπικού.

Για όλες τις περιπτώσεις θα ενημερωθούν οι αρμόδιες υπηρεσίες (ΣΕΠΕ, ΔΟΥ, ΙΚΑ) για την επιβολή των ανάλογων διοικητικών κυρώσεων.