Άκυροι οι όροι ατομικών συμβάσεων για αμοιβές χαμηλότερες από την κλαδική σύμβαση
Οι όροι ατομικών συμβάσεων που αποτελούν βλαπτική μεταβολή για τον εργαζόμενο (πχ αποδοχές χαμηλότερες από τις προβλεπόμενες στην κλαδική συλλογική σύμβαση που εφαρμοζόταν πριν) είναι άκυροι, σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Εργασίας. Ο εργαζόμενος, ακόμη και αν υπέγραψε την ατομική σύμβαση, μπορεί να προσφύγει δικαστικά, ο δε εργοδότης αντιμετωπίζει κίνδυνο διοικητικών και ποινικών κυρώσεων. Οι ίδιοι τονίζουν ότι συλλογική ρύθμιση μπορεί να γίνει μόνο με υπογραφή ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης. Ωστόσο η αγορά βοά ότι οι ατομικές συμβάσεις προτιμώνται και προωθούνται από τους εργοδότες.
Οι όροι ατομικών συμβάσεων που αποτελούν βλαπτική μεταβολή για τον εργαζόμενο (πχ αποδοχές χαμηλότερες από τις προβλεπόμενες στην κλαδική συλλογική σύμβαση που εφαρμοζόταν προηγουμένως) είναι άκυροι, σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Εργασίας.
Ο εργαζόμενος, ακόμη και αν συμφώνησε υπογράφοντας ατομική σύμβαση, μπορεί να προσφύγει δικαστικά, ο δε εργοδότης αντιμετωπίζει τον κίνδυνο διοικητικών και ποινικών κυρώσεων, προσθέτουν.
Αν η κλαδική συλλογική σύμβαση έχει λήξει και έχει παρέλθει η μετενέργεια των 6 μηνών, τότε συλλογική ρύθμιση μπορεί να γίνει μόνο με την υπογραφή ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης, τονίζουν οι ίδιοι.
Ωστόσο η αγορά βοά ότι οι ατομικές συμβάσεις προτιμώνται και προωθούνται από τους εργοδότες.
Αυτό, διευκρινίζουν, ισχύει και στην περίπτωση της επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων. Η επέκταση δεσμεύει εργοδότες και εργαζόμενους, που δεν είναι μέλη των επαγγελματικών ενώσεων οργανώσεων που υπογράφουν, αλλά σύμφωνα με τα καταστατικά αυτών των ενώσεων, θα μπορούσαν να είναι μέλη τους. Η επέκταση ισχύει από την ημέρα, που υποβλήθηκε σχετική αίτηση.
Πρόσφατα το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ) γνωμοδότησε θετικά υπέρ της επέκτασης 66 κλαδικών συμβάσεων από τις 72 που είχαν υποβληθεί.
Απορρίφθηκαν συμβάσεις μόνο για τυπικούς λόγους επειδή είχαν υποβληθεί από ενώσεις που δεν αντιπροσώπευαν το 51% των εργαζομένων στον κλάδο, όπως προβλέπει ο νόμος.
Μετά την γνωμοδότηση του ΑΣΕ οι συμβάσεις θα υποβληθούν στην υπουργό Εργασίας η οποία έχει την αρμοδιότητα να κηρύξει τη συλλογική σύμβαση ως υποχρεωτική.
Στο στάδιο αυτό δεν αναμένονται εκπλήξεις δεδομένου ότι η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Λούκα Κατσέλη είχε επανειλημμένα δηλώσει ότι αποτελεί πάγια πολιτική του υπουργείου να προωθούνται οι επεκτάσεις οι οποίες είναι στο πλαίσιο της εισοδηματικής πολιτικής και της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ-ΜΠΕ
- Πετρέλαιο: Πάνω από τα 100 δολάρια το WTI και τα 115 το Brent στις ασιατικές αγορές
- Ισραήλ: Καλείται από το Συμβούλιο της Ευρώπης να εγκαταλείψει το νομοσχέδιο για τη θανατική ποινή
- 3 άμαχοι νεκροί στην Ουκρανία, ανάμεσά τους 13χρονος, και ένας στη νοτιοανατολική Ρωσία
- Ισραήλ: «Βαθιά ανησυχία» από Γερμανία, Γαλλία, Βρετανία και Ιταλία για σχέδιο διεύρυνσης της θανατική ποινής
- Στα «ΝΕΑ» της Δευτέρας: Σχέδιο για Αγιο Φως κανονικά το Πάσχα
- Λάρισα: 78χρονος απείλησε οδηγό λεωφορείου με οπλισμένο ψαροντούφεκο
- Γιορτή σήμερα 30 Μαρτίου – Ποιοι γιορτάζουν | Εορτολόγιο
- Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Δευτέρα 30.03.2026]
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις






![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Δευτέρα 30.03.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/03/paul-pastourmatzis-36plOdZK_uY-unsplash-315x220.jpg)



![Μέση Ανατολή: Πώς ο πόλεμος μπορεί να πυροδοτήσει παγκόσμια επισιτιστική κρίση [γραφήματα]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/06/ot_sithra34-2-300x300.png)

























































Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442