Τις επόμενες ημέρες ξεκινούν οι κρίσεις για τους νέους προϊστάμενους στο Δημόσιο
Εντός των επόμενων ημερών ξεκινούν οι κρίσεις για τους 28.700 νέους προϊσταμένους στο Δημόσιο, που θα επιλεγούν βάσει του νέου συστήματος που ψηφίστηκε στη Βουλή. Μεταξύ των τομών του νέου συστήματος είναι η ανοιχτή διαδικασία στις συνεντεύξεις, η καθιέρωση των γραπτών εξετάσεων και η αυξημένη μοριοδότηση μεταπτυχιακών τίτλων.
Εντός των επόμενων ημερών ξεκινούν οι κρίσεις για τους 28.700 νέους προϊσταμένους στο Δημόσιο, που θα επιλεγούν βάσει του νέου συστήματος που ψηφίστηκε στη Βουλή.
Το νέο σύστημα με το οποίο θα επιλέγονται οι προϊστάμενοι αποτελείται από τα εξής σημεία-κλειδιά:
-Αυξημένη μοριοδότηση μεταπτυχιακών τίτλων
-Καθιέρωση γραπτών εξετάσεων
-Ανοιχτή διαδικασία στις συνεντεύξεις
-Υποχρέωση σύνταξης πρακτικών αξιολόγησης κάθε υποψηφίου
-Πριμοδοτείται η προϋπηρεσία σε θέσεις ευθύνης
-Δίνεται βαρύτητα στη γνώση ξένων γλωσσών
-Κριτές ορίζονται στελέχη του ΑΣΕΠ και του Συνηγόρου του Πολίτη
Όπως αναφέρουν «Τα Νέα», με το νέο θεσμικό πλαίσιο επιχειρείται να μπει τέλος στον κομματικό έλεγχο της δημόσιας διοίκησης.
«Η συντριπτική πλειοψηφία των στελεχών που σήμερα πλαισιώνουν ιεραρχικές θέσεις ευθύνης μέσα στον δημόσιο τομέα έχουν επιλεγεί μέσα από απολύτως αναξιοκρατικές και μη αντικειμενικές διαδικασίες», είπε ο υπουργός Εσωτερικών, Γ.Ραγκούσης, αναφερόμενος στο καθεστώς με το οποίο γίνονταν μέχρι σήμερα οι τοποθετήσεις.
Οι ψυχολόγοι υποστηρίζουν ότι υπάρχει μια διαφορετική μορφή ευφυΐας, η οποία δεν αποτυπώνεται εύκολα σε τεστ και μπορεί να είναι ακόμη πιο σημαντική για τη δημιουργικότητα
Από το υπουργείο Παιδείας επισημαίνεται ότι η προθεσμία είναι αποκλειστική και μετά την παρέλευσή της κανένας υποψήφιος δεν θα μπορεί να οριστικοποιήσει το Μηχανογραφικό Δελτίο.