Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων ζητούν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ με πρόταση νόμου

28

Η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες είναι η ουσία του πρότασης νόμου που επεξεργάστηκαν κα παρουσίασαν από κοινού η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ, υπογραμμίζοντας ότι τα Προεδρικά Διατάγματα της κυβέρνησης οδηγούν σε απολύσεις αντί για συνολική διευθέτηση του προβλήματος.

Σε κοινή συνέντευξη Τύπου που έδωσαν τη Δευτέρα, πρόεδρος της ΓΣΕΕ Χρήστος Πολυζωγόπουλος και της ΑΔΕΔΥ Σπύρος Παπασπύρος δεσμεύτηκαν να υποστηρίξουν με όλες τους τις δυνάμεις τους συμβασιούχους και υποράμμισαν ότι τα ΠΔ 164/2004 και 180/2004 απευθύνονται σε ένα πολύ μικρό αριθμό εργαζομένων και οδηγούν δεκάδες χιλιάδες συμβασιούχους στην ανεργία.

Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ υπογράμμισε επίσης ότι ο κρατικός προϋπολογισμός δεν προβλέπει κονδύλι για την κάλυψη μισθοδοσίας των υπό μονιμοποίηση συμβασιούχων και σημείωσε ότι υπάρχουν χιλιάδες απολύσεις συμβασιούχων πριν προωθηθούν και ολοκληρωθούν οι διαδικασίες που προβλέπονται από τα ΠΔ (υπηρεσιακά συμβούλια, ΑΣΕΠ).

Τη συνέντευξη Τύπου ακολούθησε πορεία και παράσταση διαμαρτυρίας προς τη Βουλή, στην οποία όμως συμμετείχαν μόλις 100 περίπου συμβασιούχοι. Η πρόταση νόμου παραδόθηκε στο προεδρείο του Κοινοβουλίου και τους εκπροσώπους των κομμάτων. Τα κύρια σημεία του είναι τα εξής:

• Να θεσπιστούν ενιαία και αδιαίρετα κριτήρια για την αποφυγή της κατάχρησης στις διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο δημόσιο τομέα.
• Η εξυπηρέτηση πάγιων και διαρκών αναγκών να επιτρέπεται μόνο με συμβάσεις ή σχέσεις αορίστου χρόνου.
• Αμεση κατάταξη σε οργανικές θέσεις όσων συμβασιούχων έχουν ενεργή σχέση με το δημόσιο και πληρούν τα θεσπιζόμενα ενιαία κριτήρια συνολικού χρόνου ισχύος των διαδοχικών τους συμβάσεων ή σχέσεων.
• Ως χρονικά τεκμήρια προτείνεται ο συνολικός χρόνος ισχύος των διαδοχικών συμβάσεων να είναι είτε 18 μήνες με τυχόν ενδιάμεση διακοπή μέχρι τέσσερις μήνες είτε 24 μήνες ανεξαρτήτως της διάρκειας τυχόν ενδιάμεσων διακοπών αρκεί και στις δυο περιπτώσεις η σύμβαση να έχει ανανεωθεί ή παραταθεί τουλάχιστον μια φορά.
• Αναδρομικότητα της ρύθμισης αυτής προτείνεται από την 10η Ιουλίου του 2002.
• Κατάταξη των συμβασιούχων ΟΤΑ και των επιχειρήσεών τους σε οργανικές θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στους ΟΤΑ εφόσον πληρούν τα χρονικά κριτήρια μετά από κρίση πενταμελούς ειδικού υπηρεσιακού συμβουλίου, κ.λπ.

Οι συνδικαλιστές εκτίμησαν ότι ο αριθμός των συμβασιούχων που αφορούν οι ρυθμίσεις αυτές προσεγγίζει τις 140.000.

Ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Σπύρος Παπασπύρος υπογράμμισε ότι θα υπάρξει συνέχεια των κοινών πρωτοβουλιών ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ για το θέμα και κάλεσε την κυβέρνηση αλλά και τα κόμματα και τους βουλευτές να πάρουν θέση και να υλοποιήσουν τις προεκλογικές τους δεσμεύσεις.

Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Θοδωρής Ρουσόπουλος εκτίμησε πάντως ότι «η λύση που προωθήθηκε από την ελληνική κυβέρνηση είναι η καλύτερη» και εξέφρασε ικανοποίηση για το γεγονός ότι η Κομιισόν έθεσε στο αρχείο προσφυγ΄η Έλληνα συμβασιούχου που ζητούσε να κηρυχθεί παράνομος αυτός ο τρόπος χειρισμού.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ