Νέος γύρος δικαστικών προσφυγών για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων
Νέος γύρος δικαστικών προσφυγών αναμένεται να ξεκινήσει το προσεχές διάστημα για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Ο αριθμός όσων τελικά θα κάνουν χρήση του σχετικού ΠΔ αναμένεται πολύ μικρότερος των 250.000 που ακούστηκε προεκλογικά ή των 40.000 μετεκλογικά.
Νέος γύρος δικαστικών προσφυγών από χιλιάδες εργαζομένους αναμένεται να ξεκινήσει το προσεχές διάστημα σχετικά με τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Ο αριθμός όσων τελικά θα μπορέσουν να κάνουν χρήση του σχετικού Προεδρικού Διατάγματος αναμένεται πολύ μικρότερος των 250.000 που ακούστηκε προεκλογικά ή των 40.000 μετεκλογικά.
Η εφημερίδα Έθνος της Κυριακής φέρνει στο φως το περιεχόμενο των κυβερνητικών απαντήσεων για τους συμβασιούχους του δημόσιου τομέα, αλλά και αυτούς του ιδιωτικού, για τους οποίους θα προωθηθεί στο ΣτΕ για επεξεργασία το νέο σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος, πιθανότατα μέσα στην εβδομάδα.
Στις απαντήσεις αυτές αναφέρεται ότι οι διακοπές των συμβάσεων στον ιδιωτικό τομέα θα πρέπει να είναι οπωσδήποτε κάτω των δύο μηνών για να δικαιολογηθεί μονιμοποίηση (για το Δημόσιο προβλέφθηκαν τρίμηνες διακοπές). Με αυτό όμως τον τρόπο θα εμποδιστεί η μονιμοποίηση των περισσότερων συμβασιούχων των ΔΕΚΟ (για τους οποίους θα προβλεφθεί 45ημερη διακοπή), οι οποίες θεωρούνται ότι ανήκουν στον ιδιωτικό τομέα, αφού λειτουργούν πλέον με ιδιωτικά κριτήρια.
Σημαντικές ανατροπές σε κρίσιμους τομείς ενδέχεται να επιφέρει το γεγονός ότι η κυβέρνηση υπογραμμίζει «τη δυνατότητα να αλλάξει ανά πάσα στιγμή ουσιωδώς το ποσοστό των μετοχών που κατέχει το Δημόσιο».
Σε γενικές γραμμές, δικαστές του ΣτΕ επισημαίνουν ότι οι εξηγήσεις του υπουργείου Εσωτερικών αναφορικά με το πόσοι συμβασιούχοι θα καλυφθούν από το Διάταγμα για το δημόσιο τομέα είναι εντελώς ασαφείς και εκτιμούν ότι κάτι ανάλογο θα συμβεί και με το νέο Διάταγμα για τον ιδιωτικό τομέα.
Θέλοντας να εξηγήσει γιατί επέλεξε ως προϋπόθεση να υπάρχουν ενεργές διαδοχικές συμβάσεις κατά το χρόνο εφαρμογής του ΠΔ, το υπουργείο επικαλείται συνταγματικούς λόγους, αλλά και αποκαλυπτικούς ισχυρισμούς: «Εάν μια σύ,βαση έληξε και στην ίδια θέση προσλήφθηκε άλλος εργαζόμενος, επαναπρόσληψη του προηγούμενου εργαζομένου θα σήμαινε αναγκαστικά απόλυση του νέου εργαζομένου ή, διαφορετικά, θα αναγκαζόταν η υπηρεσία να απασχολεί δύο εργαζομένους για την ίδια θέση».
Με τον τρόπο αυτό διαφαίνεται ο κίνδυνος αποκλεισμού διαφόρων συμβασιούχων από τη διαδικασία μονιμοποίησης.
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Τρίτη 21.04.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/04/jeferson-argueta-D5Rx0KghFNg-unsplash-1-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442