Τετάρτη 22 Απριλίου 2026
weather-icon 16o
Ανατροπές με το νέο βαθμολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων

Ανατροπές με το νέο βαθμολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων

Σε ανατροπές και νέα ιεραρχία στο Δημόσιο θα οδηγήσει το νέο βαθμολόγιο που ετοιμάζει η κυβέρνηση για τους δημοσίους υπαλλήλους και αναμένεται να συζητηθεί στη συνάντηση του υπουργού Εσωτερικών Πρ.Παυλόπουλου με την ηγεσία της ΑΔΕΔΥ, τη Δευτέρα.

53

Σε ανατροπές και νέα ιεραρχία στο Δημόσιο αναμένεται να οδηγήσει το νέο βαθμολόγιο που ετοιμάζει η κυβέρνηση για τους δημοσίους υπαλλήλους και θα συζητηθεί στη διάρκεια της συνάντησης του υπουργού Εσωτερικών Προκόπη Παυλόπουλου με την ηγεσία της ΑΔΕΔΥ, τη Δευτέρα.

Η συνάντηση αφορά τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, και στο πλαίσιο αυτό θα τεθεί και το θέμα του νέου βαθμολογίου, που θα ενσωματωθεί στον υπό κατάρτιση νέο Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα.

Σύμφωνα με την εφημερίδα Τα Νέα, ενδεχόμενη υιοθέτηση του σχεδίου που έχει επεξεργαστεί η κυβέρνηση θα έχει ως αποτέλεσμα ριζικές αλλαγές στη δομή του Δημοσίου, καθώς θα αναδείξει μια νέα δημοσιοϋπαλληλική ιεραρχία, αφού όλα τα στελέχη του Δημοσίου θα επανακριθούν από μηδενική βάση, ενώ στόχος αποτελεί και το απόστημα των συντεχνιών στον δημόσιο τομέα.

Κατά τις ίδιες πληροφορίες, το νέο βαθμολόγιο προβλέπει: τη σύσταση διυπουργικών κλάδων διοίκησης, δηλαδή οι περίπου 900 κλάδοι οι οποίοι υπάρχουν διάσπαρτοι σήμερα στο Δημόσιο θα μειωθούν σε μόλις 30. Oι νέοι κλάδοι, οι οποίοι θα συσταθούν θα είναι: διοικήσεως προσωπικού, οικονομικής διαχείρισης, στατιστικής, πληροφορικής, μηχανικών, χημικών, περιβαλλοντολόγων, επεξεργαστών κειμένων, διπλωματών.

Έτσι, ουσιαστικά οι δημόσιοι υπάλληλοι θα υπηρετούν σε μια «ενιαία υπηρεσία», ανάλογα με την ειδικότητά τους και τα επαγγελματικά τους προσόντα, ανεξαρτήτως του σε ποιο υπουργείο έχουν διοριστεί. Επιπλέον, θα διοικούνται από ξεχωριστό για κάθε κλάδο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, που θα έχει την ευθύνη για την υπηρεσιακή τους εξέλιξη, την επαγγελματική τους σταδιοδρομία,την εκπαίδευσή τους και την αξιολόγηση της απόδοσής τους.

Το νέο βαθμολόγιο προβλέπει την κατοχύρωση της αξιοκρατίας στην εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων, με την ουσιαστική θεσμοθέτηση των οργανικών βαθμών του τμηματάρχη, του διευθυντή και του γενικού διευθυντή. Ως εναλλακτική λύση εξετάζεται να προστεθούν στους παραπάνω οργανικούς και οι επικουρικοί-λειτουργικοί βαθμοί του βοηθού τμηματάρχη, του υποδιευθυντή και του αναπληρωτή γενικού διευθυντή. Oι βαθμοί αυτοί θα έπονται των τριών εισαγωγικών βαθμών της διοικητικής ιεραρχίας: δόκιμος, γραμματέας, εισηγητής.

Στο σχέδιο, μεταξύ άλλων, αναφέρεται ότι κομβικό σημείο για την εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων θεωρείται ο βαθμός του τμηματάρχη, που θα καταλαμβάνεται έπειτα από εξετάσεις (τεστ δεξιοτήτων), και υπό την προϋπόθεση ότι θα εκπαιδευτεί σε τομείς διοίκησης και οργάνωσης επί μεγάλο χρονικό διάστημα στη Σχολή Δημόσιας Διοίκησης. Γι αυτόν τον σκοπό θα δημιουργηθεί και ειδική Επετηρίδα, ώστε να αντλούνται στελέχη τα οποία θα τοποθετούνται σε θέσεις της ιεραρχίας.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ

Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

in.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442

Τετάρτη 22 Απριλίου 2026
Cookies