Νόμο για την αποτροπή σεξουαλικής παρενόχλησης σε χώρους εργασίας ετοίμασε η ΕΕ
Νεά νομοθεσία για την προστασία των εργαζομένων από την σεξουαλική παρενόχληση στους χώρους εργασίας προωθεί η Ευρωπαϊκή Ένωση. Ο νόμος εγκρίθηκε την Τετάρτη και αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή στα 15 κράτη-μέλη από το 2005.
Νεά νομοθεσία για την προστασία των εργαζομένων από την σεξουαλική παρενόχληση στους χώρους εργασίας προωθεί η Ευρωπαϊκή Ένωση. Ο νόμος εγκρίθηκε την Τετάρτη και αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή στα 15 κράτη-μέλη από το 2005.
Σύμφωνα με το νέο νόμο, οι εργοδότες θα καλούνται να καταβάλλουν αποζημιώσεις στους εργαζόμενους σε περιπτώσεις ανάρμοστης συμπεριφοράς. Ο νόμος ορίζει, επίσης, ότι οι εργοδότες θα πρέπει να αποδεικνύουν, σε περίπτωση αγωγών από τους εργαζόμενους, ότι πήραν όλα τα πιθανά προληπτικά μέτρα κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης.
Ακόμη, δίνεται μεγαλύτερη ελευθερία στα δικαστήρια να ορίζουν υψηλές αποζημιώσεις στους εργαζόμενους, αφού καταργεί το ανώτατο όριο των αποζημιώσεων.
«Η σεξουαλική παρενόχληση, που μέχρι σήμερα δεν υπάρχει στις περισσότερες νομοθεσίες των κρατών, απέκτησε ένα όνομα» δήλωσε η Ελληνίδα επίτροπος, αρμόδια για θέματα απασχόλησης Αννα Διαμαντοπούλου. Είναι η πρώτη φορά που η σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας αναγνωρίζεται ως παράνομη σε όλη την Ευρώπη.
Σύμφωνα με τον ορισμό, στον οποίο συμφώνησαν οι Δεκαπέντε, «σεξουαλική παρενόχληση είναι οποιαδήποτε ανεπιθύμητη συμπεριφορά σεξουαλικής μορφής, με σκοπό ή αποτέλεσμα την παραβίαση της αξιοπρέπειας ενός ατόμου, ειδικά όταν δημιουργεί ένα περιβάλλον εκφοβισμού, εχθρότητας, υποβάθμισης, ταπείνωσης και επιθετικότητας».
Σύμφωνα με μελέτες της ΕΕ, το 50% των γυναικών και το 10% των ανδρών στην Ευρώπη έχουν εμπειρία κάποιας μορφής σεξουαλικής παρενόχλησης, από την πιό κοινή -σχόλια σεξουαλικού περιεχομένου- ως την πιό σοβαρή -σεξουαλική επίθεση ή βιασμό.
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Δευτέρα 27.04.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/04/anthony-E4SigA-v5l4-unsplash-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442