Αναδιοργάνωση των υπηρεσιών απασχόλησης εξήγγειλε ο υπουργός Εργασίας
Την αναδιάρθρωση - επανίδρυση του Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) εξήγγειλε την Τετάρτη ο υπουργός Εργασίας, Τάσος Γιαννίτσης. Σύμφωνα με το νομοσχέδιο που θα κατατεθεί εντός του καλοκαιριού στη Βουλή, ο ΟΑΕΔ θα αποτελείται πλέον από μια μητρική εταιρεία (ΟΑΕΔ) και τρεις θυγατρικές.
37
Την αναδιάρθρωση – επανίδρυση του Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) εξήγγειλε την Τετάρτη ο υπουργός Εργασίας, Τάσος Γιαννίτσης. Σύμφωνα με το νομοσχέδιο που θα κατατεθεί εντός του καλοκαιριού στη Βουλή, ο ΟΑΕΔ θα αποτελείται πλέον από μια μητρική εταιρεία (ΟΑΕΔ) και τρεις θυγατρικές.
Η κάθε επί μέρους εταιρεία θα είναι αντίστοιχα υπεύθυνη στους τομείς: α) απασχόληση, β) κατάρτιση και γ) επιστημονική τεκμηρίωση. Σύμφωνα με τον κ. Γιαννίτση η αλλαγή αυτή είναι απαραίτητη για να στηρίξει τις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης και την παροχή συγκεκριμένων υπηρεσιών βάση τις διαφοροποιημένες ανάγκες των αιτούντων. Η μητρική εταιρία (ΟΑΕΔ) θα έχει ως αντικείμενο την παροχή των επιδομάτων ανεργίας και πρόνοιας, την εγγραφή των ανέργων, τα προγράμματα μαθητείας κλπ.
Η Εταιρεία Υποστήριξης Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι αρμόδια για τον επαγγελματικό προσανατολισμό, την καταγραφή κενών θέσεων στις επιχειρήσεις, την τοποθέτηση στην εργασία.
Η Εταιρεία Επαγγελματικής Κατάρτισης θα έχει την ευθύνη υλοποίησης των προγραμμάτων αρχικής και συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης, για τη λειτουργία του Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) και του Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ).
Τέλος, το Παρατηρητήριο Απασχόλησης-Ερευνητική-Πληροφορική θα είναι υπεύθυνο για τη μηχανοργάνωση του ΟΑΕΔ.
Ο υπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι η βασική αλλαγή είναι η δημιουργία των τριών μονάδων που θα έχουν πλέον συγκεκριμένους, μη αλληλοκαλυπτόμενους στόχους, με μετρήσιμα αποτελέσματα. Τις μονάδες αυτές θα πλαισιώσουν κάποια επαγγελματικά στελέχη, με ανάλογα προσόντα και αμοιβές.
Πάντως, αντίθετη με το νομοσχέδιο Γιαννίτση εμφανίζεται η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΟΑΕΔ. Ως βασικό επιχείρημα φέρει, ότι δημιουργούνται εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων: στη «μητρική», όπου θα υπάρχουν μεγάλες ευθύνες και μικροί μισθοί – στις «θυγατρικές», όπου θα υπάρχουν ελάχιστες ευθύνες και μεγάλοι μισθοί. Την αντίθεσή της για τις επιχειρούμενες αλλαγές στον οργανισμό έχει εκφράσει και η ΑΔΕΔΥ.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ
- Ολυμπιακός: Τελευταίο φιλικό πριν τη Ναϊμέγκεν
- Σύρος: Αναπαράσταση και αυτοψία στο σπίτι όπου μαχαιρώθηκε η 42χρονη διασώστρια
- [ΡΩΓΜΕΣ]: Ανάμεσα στον χορό, το θέατρο και την ποίηση
- Τσιτσιπάς: «Τα αεροδρόμια θα έπρεπε να έχουν μια ουρά για όσους ξέρουν να βγάζουν το λάπτοπ τους»
- TikTok και σούπερ μάρκετ: Πώς τα social media αλλάζουν τον τρόπο που ψωνίζουμε
- Καιρός: Συνεχίζεται η κακοκαιρία, με ισχυρά φαινόμενα και πτώση θερμοκρασίας – Red code σε τρεις περιοχές
- Φταίει η Τεχνητή Νοημοσύνη που μιλάμε πιο απότομα;
- Παναθηναϊκός: «Το ποσοστό μεταπώλησης που διατήρησε η Χάποελ Μπερ Σεβά στον Κάνγκουα»
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις





![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Σάββατο 25.07.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/07/david-becker-jDVJH_9p3pk-unsplash-1-315x220.jpg)










![[ΡΩΓΜΕΣ]: Ανάμεσα στον χορό, το θέατρο και την ποίηση](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/07/ΡΩΓΜΕΣ-Χ.Κυριαζιδη-credits-©Κατερίνα-Αρβανιτη-_2-315x220.jpg)











































Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442