kpmg

Τεράστιες είναι οι διαφορές στους φόρους που καταβάλλονται για μεταβιβάσεις μεταξύ γενεών σε 57 χώρες

Δηλώνουν αισιόδοξοι για την παγκόσμια οικονομία σε ορίζοντα τριών ετών

Οι επενδύσεις VC έπεσαν στα 120,2 δισ. δολάρια το β’ τρίμηνο του 2022

Η προσπάθεια απαλλαγής από τον άνθρακα συνεχίζει να προωθεί την ανάπτυξη του κλάδου

Τα ευρήματα νέας έρευνας – Συμπεράσματα για το μέλλον του δημοσίου τομέα

Οι παγκόσμιες επενδύσεις VC στο Fintech άγγιξαν το ρεκόρ των 52,3 δισ. δολ. το α’ εξάμηνο του 2021, από 20,5 δισ. το αντίστοιχο διάστημα του 2020

Σε αυτήν την πρώτη έρευνα «Global Healthcare CEO Future Pulse» της KPMG, συμμετείχαν οι διευθύνοντες σύμβουλοι κάποιων από τους κορυφαίους δημόσιους και ιδιωτικούς παρόχους υγείας του κόσμου

Σύμφωνα με την έρευνα περίπου τα μισά (45%) από τα επιχειρηματικά στελέχη δεν αναμένουν την επιστροφή στην «κανονική» επιχειρηματική δραστηριότητα παρά μόνο κάποια στιγμή το 2022.

Υψηλότερος ρυθμός αυξήσεων το 2019 σε σχέση με το 2018, συγκρατημένες αλλά κοντά στις αρχικές προβλέψεις μισθολογικές αυξήσεις το 2020 και καθιέρωση της εξ' αποστάσεως εργασίας, περιλαμβάνονται στα βασικά συμπεράσματα έρευνας που πραγματοποίησε η KPMG σε συνεργασία με ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις από όλους τους κλάδους της ελληνικής αγοράς.

Σύμφωνα με την έκθεση, ποσοστό 93% διαπιστώνουν ανάγκη βελτίωσης των διαδικασιών καινοτομίας και της υλοποίησής αυτής την επόμενη τριετία

Προβλέψεις για μέση αύξηση ύψους 2% σε μισθούς για το 2018, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας αποδοχών και παροχών για το 2017 της KPMG.

Μειωμένο είναι το ποσοστό των διευθυνόντων συμβούλων παγκοσμίως που αντιμετωπίζουν ως πρόκληση τις αλλαγές που συντελούνται στην παγκόσμια οικονομία. Συγκεκριμένα, όπως κατέγραψε η έρευνα CEO Outlook 2017 της KPMG που βασίστηκε σε δείγμα 1.300 διευθυνόντων συμβούλων, το 65% βλέπουν τις μεταβολές που συντελούνται στον κόσμο ως ευκαιρία, στάση πιο μετριοπαθής σε σχέση πέρυσι, όπου το αντίστοιχο ποσοστό διαμορφωνόταν στο 80%.

Τρία τέταρτα των διευθυντών βρετανικών εταιρειών εξετάζουν την πιθανότητα να μεταφέρουν τις δραστηριότητές τους στο εξωτερικό μετά το Brexit, σύμφωνα με έρευνα της KPMG.

Επιτυχημένες και ανθεκτικές στην κρίση αποδεικνύονται, για άλλη μια φορά, οι οικογενειακές επιχειρήσεις. Στο συμπέρασμα αυτό καταλήγει η 5η έκδοση του Βαρόμετρου Ευρωπαϊκών Οικογενειακών Επιχειρήσεων που διεξήγαγε το European Family Businesses (EFB) και η KPMG Enterprise.

Η κυκλοφορία παράνομων καπνικών προϊόντων στην Ελλάδα οδήγησε το 2015 σε απώλεια κρατικών εσόδων ύψους 637 εκατ. ευρώ, εκτιμά σε έρευνα η KPMG, με τη χώρα να κερδίζει τη δεύτερη θέση στη λίστα των χωρών της ΕΕ με τη μεγαλύτερη κατανάλωση παράνομων τσιγάρων. Πάντως ούτε η ΕΕ φαίνεται να αντιμετωπίζει το θέμα αποτελεσματικά αφού η παράνομη αγορά τσιγάρων αντιστοιχεί σε πάνω από 11 δισ. ευρώ χαμένους φόρους.

Ένα μεγάλο βήμα προς τα εμπρός έχει κάνει η τραπεζική χρηματοδότηση επενδύσεων σε ακίνητα και αναπτυξιακά έργα στην Ευρώπη, σύμφωνα με έρευνα της KPMG που βασίστηκε σε συνεντεύξεις από εκπροσώπους από 90 χρηματοπιστωτικά ιδρύματα από 21 χώρες. Στην Ελλάδα, όμως, η εικόνα είναι αρνητική.

Προβληματισμένοι είναι οι φοιτητές εξαιτίας της οικονομικής αστάθειας, όπως αποτυπώνεται σε έρευνα της KPMG, στην οποία συμμετείχαν πάνω από 300 φοιτητές από κορυφαία πανεπιστήμια και σχολές διοίκησης επιχειρήσεων σε 27 διαφορετικές χώρες. Περίπου 60% δηλώνει ανησυχία ότι μία ακόμη παγκόσμια κρίση θα επηρεάσει σημαντικά τις προοπτικές σταδιοδρομίας τους, ενώ το 46% πιστεύει ότι η τρέχουσα παγκόσμια αστάθεια θα καταστήσει πιο δύσκολο γι' αυτούς το να μπουν στην αγορά εργασίας, αμέσως μόλις πάρουν πτυχίο.

Περιορισμό των εταιρειών που προχώρησαν σε μειώσεις αποδοχών το 2014, αλλά και αύξηση εκείνων που μείωσαν θέσεις εργασίας καταγράφει η ετήσια γενική έρευνα αποδοχών και παροχών της KPMG που διενεργήθηκε σε δείγμα 173 ελληνικών και πολυεθνικών εταιρειών.

Η βιοφαρμακευτική εταιρεία AbbVie διακρίθηκε στην κατηγορία «Διαχείριση Αλλαγών» των Βραβείων Ανθρώπινου Δυναμικού, που απονεμήθηκαν για 15η συνεχή χρονιά στο πλαίσιο των εργασιών του πρόσφατου Συμποσίου Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG.

Στην κατηγορία «Επιλογή και Διακράτηση Ανθρωπίνου Δυναμικού», στο πλαίσιο του διαγωνισμού «Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG», διακρίθηκε με βραβείο η Συστήματα Sunlight –συμφερόντων Πάνου Γερμανού. Όπως σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση, η απονομή των Βραβείων έγινε σε ειδική τελετή κατά τη διάρκεια του 18ου Συμποσίου Ανθρωπίνου Δυναμικού που διοργάνωσε η KPMG στις 18 Φεβρουαρίου 2015 στο […]

Η KPMG διοργάνωσε στις 18 Φεβρουαρίου το 18ο Συμπόσιο Ανθρώπινου Δυναμικού με τίτλο «Post Crisis HR?». Στο πλαίσιο του Συμποσίου απονεμήθηκαν για 15η συνεχή χρονιά και τα Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG σε εταιρείες που ανέλαβαν σημαντικές και καινοτόμες πρωτοβουλίες στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού. Οι τρεις εταιρείες που βραβεύτηκαν φέτος είναι οι ABBVIE Pharmaceuticals […]

Η πολιτική σταθερότητα είναι το βασικό ζητούμενο για τους ξένους επενδυτές, τονίζει ο κ. Κρίστιαν Τόμας, εταίρος της KPMG στην Ελλάδα και υπεύθυνος για τον τομέα συναλλαγών και αναδιάρθρωσης. Μιλώντας στο in.gr, θεωρεί ότι μια σειρά από deals είναι έτοιμα να ολοκληρωθούν, μόλις ξεκαθαρίσει το πολιτικό σκηνικό, ενώ υποστηρίζει ότι απαιτείται επανεκκίνηση της οικονομίας με κίνητρα υπέρ των επενδύσεων.

Σταθεροποίηση στις αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα το 2014, η οποία προέρχεται τόσο από «πάγωμα» αυξήσεων, όσο και από τον σημαντικό περιορισμό των εταιρειών που προχώρησαν σε μειώσεις βασικών αποδοχών το 2014, σε σχέση με το 2013, διαπιστώνει έρευνα της KPMG.

Οι κυβερνήσεις σε όλο τον κόσμο στρέφονται όλο και περισσότερο στους έμμεσους φόρους για να αυξήσουν τα κρατικά έσοδα, σύμφωνα με έρευνα της KPMG σε περίπου 130 χώρες. Η έρευνα διαπίστωσε ότι μία στις δέκα χώρες αύξησε τους φορολογικούς συντελεστές στην κατανάλωση, τους τελευταίους 15 μήνες. Δεκατρείς χώρες αύξησαν τους συντελεστές έμμεσης φορολογίας από τον Ιανουάριο του 2013, ενώ καμία δεν τους μείωσε.

Για την αλλαγή της λειτουργίας και της κουλτούρας του οργανισμού της βραβεύτηκε η Wind, στο πλαίσιο των εργασιών του 17ου Συμποσίου Ανθρώπινου Δυναμικού και των Βραβείων Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG. Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, το βραβείο «Διαχείρισης της Αλλαγής» αποδόθηκε στη Wind αναγνωρίζοντας «τον μετασχηματισμό του οργανισμού της και την εγκαθίδρυση μιας νέας επιχειρησιακής […]