τριετίες

Δεν υπάρχει υποχρέωση χορήγησης της αύξησης σε όσους αμείβονται με υψηλότερα των κατωτάτων ορίων ποσά μισθών και ημερομισθίων.

Αλλάζει τα δεδομένα η απόφαση του ΣτΕ

«Συνιστά περαιτέρω μία σημαντική δικαίωση των προσπαθειών της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ υπέρ του κόσμου της μισθωτής εργασίας»

Διατηρούνται τα επιδόματα στον κατώτατο μισθό, για όσους τα δικαιούνται – Απορρίφθηκε, μετά από 2,5 χρόνια, προσφυγή των εργοδοτικών οργανώσεων – Πίνακας με τα αναλυτικά όρια των αμοιβών

Κώστας Παπαδής

Δείτε αναλυτικά την απόφαση...

Η θέση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων είναι γνωστή και διατυπωμένη ήδη στο Συμβούλιο της Επικρατείας, αναφέρεται χαρακτηριστικά

Νέο τοπίο στους μισθούς από την κρίσιμη απόφαση του ΣτΕ που θα κρίνει αν δεκάδες χιλιάδες μισθωτοί που είχαν θεμελιώσει δικαίωμα για επιδόματα προϋπηρεσίας το 2012 τα δικαιούνται ακόμη ή θα τα χάσουν καταγράφοντας απώλειες μισθού έως και 195 ευρώ τον μήνα.

Η μάχη των τριετιών δόθηκε σήμερα στο ΣτΕ με τα Συνδικάτα και τους εργοδότες να κατεβάζει ο καθένας τα δικά του όπλα. Στο επίκεντρο βρέθηκε η επίμαχη εγκύκλιος της τέως υπουργού Εργασίας Εφης Αχτσιόγλου, με την οποία εξειδικευόταν η εφαρμογή της αύξησης κατά 11% του κατώτατου μισθού.

Εν αναμονή της απόφασης του ΣτΕ για τις τριετίες στις αρχές τους επόμενου έτους, ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος εξηγεί στο in.gr γιατί δημιουργήθηκε το πρόβλημα, αλλά και τις επιπτώσεις που θα μπορούσε να έχει στους μισθούς και στην αγορά εργασίας μια αρνητική για τους εργαζόμενους απόφαση του ΣτΕ.

«Να μην αναβιώσει η κατά κοινή ομολογία όχι μόνο αποτυχημένη, αλλά και καταστροφική, μνημονιακή πολιτική της εσωτερικής υποτίμησης δια της μείωσης των μισθών, χωρίς μνημόνιο αυτή τη φορά» τονίζει η ΓΣΕΕ, ανακοινώνοντας την παρέμβαση της στο ΣτΕ υπέρ των τριετιών

«Ο ΣΕΒ αναπολεί την περίοδο 2010-2014, τότε που οι κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ έκαναν νόμους τις επιθυμίες του» είναι η αιχμηρή απάντηση του υπουργείου μετά την επιστολή των βιομηχανικών συνδέσμων στην οποία μιλούσαν για ψευδοερμηνεία του νόμου για τον κατώτατο μισθό και τις τριετίες και ζητούσαν νέα εγκύκλιο εφαρμογής.

Άρχισαν τα όργανα σχετικά με την εφαρμογή του νόμου για τον κατώτατο μισθό. Παίρνοντας στα χέρια τους και την σχετική εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας οι μεγάλοι εργοδοτικοί φορείς παίρνουν «θέση μάχης» βλέποντας προσπάθεια επαναφοράς προσαυξήσεων και τριετιών μέσω «ψευδοερμηνείας» του νόμου. Ήδη απειλούν με προσφυγές προιδεάζοντας για «πόλεμο» με την κυβέρνηση.

Για εμβληματική απόφαση για τους εργαζομένους η αύξηση του κατώτατου μισθού τονίζει το υπουργείο Εργασίας. Όλες οι αλλαγές και τα 24 επιδόματα που επηρεάζονται, καθώς συνδέονται με τον κατώτατο μισθό. «Αντισταθμιστικά οφέλη» ζητούν οι εργοδότες, με υψηλά πρόστιμα απειλεί όποιον δεν συμμορφωθεί η κυβέρνηση

Την άμεση έναρξη διαπραγματεύσεων για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ζητά με πρόσκληση προς τους εργοδοτικούς φορείς η ΓΣΕΕ. Μεταξύ άλλων, θέτει εκ νέου την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, την άμεση ισχύ της επεκτασιμότητας των συμβάσεων εργασίας, την επαναφορά του εύρους της μετενέργειας, ενώ ζητά ενσωμάτωση της πρόσφατης Συμφωνίας της Γενεύης σε ότι αφορά ομαδικές απολύσεις, ανταπεργία και συνδικαλιστικό νόμο.

Δεν θίγονται οι τριετίες, ο θεσμός παραμένει αναλλοίωτος και η μόνη αλλαγή αφορά τους μακροχρόνια άνεργους, τόνισε ο υπουργός Εργασίας, Γ.Βρούτσης, που στην ομιλία του προσπάθησε να απαντήσει στην κριτική που έχει δεχθεί για ρυθμίσεις του πολυνομοσχεδίου με τα βέλη του να κατευθύνονται κυρίως στον ΣΥΡΙΖΑ. Ακόμη καθησύχασε ότι δεν τίθεται σε κίνδυνο η βιωσιμότητα των Ταμείων από τη μείωση των εισφορών, ενώ μίλησε για αναγκαίο εξορθολογισμό των επικουρικών συντάξεων. Το πολυνομοσχέδιο βάζει βάσεις για την νέα Ελλάδα, τόνισε.

Επιστολή-πρόσκληση στους εργοδοτικούς φορείς απέστειλε η ΓΣΕΕ για την άμεση έναρξη διαπραγματεύσεων για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Ως αφετηρία των συλλογικών διαπραγματεύσεων για την νέα σύμβαση θέτει τη συμφωνία του Φεβρουαρίου 2012 με τις εργοδοτικές οργανώσεις, η οποία προβλέπει μεταξύ άλλων κατώτατο μισθό 751,39 ευρώ.

Βάσει του πολυνομοσχεδίου ο κατώτατος μισθός  για τους υπάλληλους άνω των 25 ετών ορίζεται σε 586,08 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες άνω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 26,18 ευρώ. Για τους υπάλληλους κάτω των 25 ετών ο κατώτατος μισθός  ορίζεται 510,95 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες κάτω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 22,83 ευρώ. Τι αποζημίωση θα πάρετε σε περίπτωση απόλυσης...

Πάγωμα του ζητήματος των τριετιών ως το 2016 και μια συμβιβαστική λύση για το θέμα των αποζημιώσεων λόγω απόλυσης είναι τα κύρια σημεία γύρω από τα εργασιακά τα οποία παρουσιάστηκαν στους πολιτικούς αρχηγούς κατά την σύσκεψη των κυβερνητικών εταίρων την Τρίτη.

«Είναι απαράδεκτο να γίνει οποιαδήποτε άλλη ανατροπή που αφορά στις τριετίες, τις αποζημιώσεις και το χρόνο εργασίας» δήλωσε αναφορικά με τα εργασιακά ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος, μετά τη συνάντηση με τον πρόεδρο του ΠΑΣΟΚ Ευάγγελο Βενιζέλο, στην Ιπποκράτους.

Στην προστασία των εν ενεργεία -και κυρίως των μεγαλύτερης ηλικίας- εργαζομένων υποστηρίζει το υπουργείο Εργασίας ότι εστιάζει τις προσπάθειες του στις διαπραγματεύσεις με την τρόικα, που συνεχίζονται μέσω email. Η ελληνική πλευρά αποδέχεται, κατ' αρχήν, την ανάγκη μείωσης των αποζημιώσεων, αλλά θέτει ως «κόκκινη γραμμή» την εξαίρεση των παλαιότερων εργαζομένων, ενώ για όσους προσληφθούν μετά την ψήφιση του νέου νόμου, θα προβλέπονται αποζημιώσεις κοντά στον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Για τις τριετίες το υπουργείο επιμένει ότι πρέπει να διατηρηθούν.

Οι ωριμάνσεις (τριετίες) και οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης είναι δύο από τα μεγαλύτερα «αγκάθια» στις διαπαραγματεύσεις του υπουργείου Εργασίας με την τρόικα. Η τρόικα ζητεί να μπει «μαχαίρι» 50% στις αποζημιώσεις, καθώς και να καταργηθούν οι τριετίες και στη θέση τους να θεσπισθεί ένας «ενιαίος μισθός αναφοράς», δηλαδή ουσιαστικά να καταργηθεί η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Στις 10 το πρωί της Τρίτης η συνάντηση του κ. Βρούτση με την τρόικα.

Δυόμισι ώρες διήρκεσε η συνάντηση που είχε την Τρίτη ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης, με τους επικεφαλής του κλιμακίου της τρόικα και επί τάπητος τέθηκαν τα θέματα που αφορούν στις τριετίες για τον κατώτατο μισθό, τις αποζημιώσεις και την ευελιξία του χρόνου εργασίας.

Να καταργηθούν οι τριετίες που προβλέπονται από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας προτείνει ο ΣΕΒ στη συνάντηση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, που πραγματοποιείται αυτήν την ώρα, στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου για τα εργασιακά. Ο ΣΕΒ επαναλαμβάνει επίσης την πρόταση να «παγώσει» ο κατώτατος μισθός και το ημερομίσθιο της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ (χωρίς μειώσεις, ούτε αυξήσεις) ως τη λήξη της, τον Δεκέμβριο του 2012.

Τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων αυξάνονται από την 1η Ιουλιού σε ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του Ευρωπαϊκού πληθωρισμού του έτους 2010, σύμφωνα με το άρθρο 3 της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) για τα έτη 2010-2012.