συμβάσεων

Στην υπογραφή και άμεση εκτέλεση πέντε νέων συμβάσεων έργων προέβη το τελευταίο διάστημα η κατασκευαστική εταιρεία Αχιλλεύς Τεχνική ΑΤΕ, ενισχύοντας την κρίσιμη αυτή περίοδο το κατασκευαστικό της αντικείμενο με εργασίες συνολικού προϋπολογισμού 5,5 εκατ. ευρώ. Ειδικότερα, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η Αχιλλεύς Τεχνική ΑΤΕ ανέλαβε την υλοποίηση των έργων: • Μελέτη, προμήθεια, κατασκευή και λειτουργία […]

Έως και 20% μειώθηκαν οι μισθοί από τις 14 Φεβρουαρίου, όταν τέθηκε σε ισχύ ο νέος νόμος για τις συμβάσεις εργασίας (ατομικές και επιχειρησιακές) που υπογράφτηκαν και αφορούν σε περίπου 17.000 εργαζόμενους, σύμφωνα με τα δειγματοληπτικά στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) για την Αττική και την Κεντρική Μακεδονία.

Tην ανάγκη να συζητήσουν και να συμφωνήσουν οι κοινωνικοί εταίροι για νέες κλαδικές συμβάσεις ώστε να μην επικρατήσουν ακραίες πρακτικές και μεγάλες περικοπές με ατομικές συμβάσεις, επανέλαβε ο υπουργός Εργασίας Γ.Κουτρουμάνης. Ο ίδιος τόνισε ότι πρέπει να υπάρχει αποτελεσματικότητα στην εφαρμογή του προγράμματος, για να αποφευχθούν νέες περικοπές σε μισθούς και συντάξεις. Διατύπωσε, δε, την άποψη ότι δεν μπορεί να συγκρίνονται οι μισθοί Ελλάδας με γειτονικών χωρών, όπως της Βουλγαρίας, λόγω της σημαντικής διαφοράς στο παραγωγικό μοντέλο των δύο χωρών. 

Στα 770.369 άτομα ανήλθαν το Φεβρουάριο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ, ενώ αν συνυπολογισθούν και 185.672 άνεργοι που δηλώνουν πως δεν αναζητούν δουλειά, τότε ο συνολικός αριθμός ανέρχεται σε 956.041 άτομα. Στην Περιφέρεια Αττικής αναλογεί το 35,07% των ανέργων που αναζητούν εργασία από το σύνολο της χώρας και στην Περιφέρεια της Κεντρικής Μακεδονίας το 19,85%.

Επείγουσα εγκύκλιο, προς τις Ομοσπονδίες και τα Εργατικά Κέντρα, απέστειλε η ΓΣΕΕ καταγγέλλοντας τις νέες διατάξεις για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ως αντισυνταγματικές. Στην εγκύκλιο αναφέρει ότι οι συλλογικές (κλαδικές ή ομοιοεπαγγελματικές) συμβάσεις που ίσχυαν πριν από τις 14 Φεβρουαρίου, οπότε και τέθηκε σε εφαρμογή ο εφαρμοστικός νόμος του δεύτερου Μνημονίου, εξακολουθούν να έχουν αόριστη διάρκεια, εκτός και αν καταγγελθούν.

Στον «αέρα» βρίσκεται η προσπάθεια για υπογραφή κλαδικών συμβάσεων έως τα μέσα Μαΐου, λόγω της απροθυμίας των εργοδοτών. Εφόσον κάτι τέτοιο επιβεβαιωθεί, οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα θα «καταρρεύσουν» στα επίπεδα της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης, όπως ορίζεται στο νέο μνημόνιο. Οι εργοδοτικές οργανώσεις τάσσονται υπέρ της υπογραφής κλαδικών συμβάσεων, ωστόσο επιχειρηματίες - μέλη των ομοσπονδιών απειλούν με αποχώρηση, προκειμένου να μην συμπεριληφθούν στις κλαδικές συμβάσεις, επιλέγοντας επιχειρησιακές ή ατομικές συμβάσεις.

Στις 22 Μαρτίου θα πραγματοποιηθεί η έκτακτη γενική συνέλευση του ΟΤΕ, με αντικείμενο τη σύναψη συμβάσεων μεταξύ της Deutsche Telecom AG και της ΟΤΕ ΑΕ και των θυγατρικών της (Cosmote Ελλάδας, AMC, Globul, Cosmote Romania, Romtelecom) για την παροχή από τη Deutsche Telecom AG (DTAG) συγκεκριμένων υπηρεσιών («Service Arrangements») και έγκριση των βασικών όρων των συμβάσεων αυτών.

Με αναδρομική ισχύ από τις 14 Φεβρουαρίου τίθεται σε εφαρμογή η μείωση των κατώτατων μισθών και ημερομισθίων κατά 22% σύμφωνα με την πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου. Μάλιστα, η άμεση προσαρμογή στα νέα κατώτατα όρια δεν προϋποθέτει σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων. Ακόμη, καθορίζεται η διάρκεια των συλλογικών συμβάσεων, ενώ για το επίμαχο θέμα κλαδικών που έχουν ήδη λήξει, δίνεται δυνατότητα 3 μηνών για υπογραφή νέας σύμβασης. Αν αυτό δεν καταστεί εφικτό εξακολουθούν να ισχύουν μόνον ο βασικός μισθός και τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας, εφόσον προβλέπονται. Τι άλλο αλλάζει άρδην.

Τους 761.769 έφτασαν τον Ιανουάριο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ, αριθμός αυξημένος κατά 4,26% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα. Μειωμένες οι αναγγελίες προσλήψεων κατά 1,6% σε σχέση με το Δεκέμβριο και κατά 11,6% σε σχέση με τον περσινό Ιανουάριο.

H οριοθέτηση λήξης όλων των συμβάσεων, θα οδηγήσει σε μαζικές μειώσεις μισθών καθώς οι περισσότεροι εργαζόμενοι θα καλύπτονται από την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. Το ποσό της μείωσης μπορεί να ξεπεράσει και το 50% με δεδομένο ότι σήμερα υπάρχουν κλαδικές συμβάσεις που ορίζουν αμοιβές μεγαλύτερες κατά 40% από την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. Θα πρέπει να θεωρείται δεδομένη περαιτέρω μείωση του βασικού μισθού της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. μέχρι το τέλος Ιουλίου 2012.

Σε επίπεδο junk σαν την πιστοληπτική ικανότητα της χώρας θα υποβαθμιστεί το βιοτικό επίπεδο των Ελλήνων με τα επώδυνα μέτρα που προβλέπει το νέο μνημόνιο, βάσει του οποίου οι κατώτατοι μισθοί όλων των επιπέδων μειώνονται κατά 22%, ενώ οι νέοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας έως 25 ετών, νομιμοποιείται πλέον να παίρνουν μισθό κατά 32% χαμηλότερο από το σημερινό κατώτατο. Στην κλίνη του Προκρούστη μπήκαν και οι κύριες συντάξεις ορισμένων ταμείων (ΔΕΗ,ΟΤΕ, Τραπεζών και ΝΑΤ) αλλά και τα επιδόματα. Τραγική ειρωνεία ότι μόλις σήμερα η Eurostat επισφράγισε την αύξηση σε 27,7% των Ελλήνων που είναι φτωχοί.

Τη διευκόλυνση σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων μεταξύ εργοδότη και εργαζομένων στα πλαίσιο του Ν. 4024/2011 ζητούν τα στελέχη της τρόικας από την Κυβέρνηση, στο πλαίσιο της ενίσχυσης της εργασιακής ευελιξίας. Σημειώνεται πως με το Ν. 4024/2011 επήλθαν σημαντικές μεταβολές στην εργατική νομοθεσία δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην διευκόλυνση σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων.

Η ανανέωση συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου μπορεί να δικαιολογείται «από την ανάγκη αντικατάστασης», ακόμη και σε περίπτωση «που η ανάγκη αυτή αποδεικνύεται πως είναι επαναλαμβανόμενη, ακόμη και μόνιμη», σύμφωνα με απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου που ενδέχεται να δημιουργήσει σημαντικά ζητήματα όσον αφορά το δικαίωμα στην εργασία.

Εντείνονται οι πιέσεις των εκπροσώπων των δανειστών για την επιβολή δραστικών μέτρων περιστολής του κόστους εργασίας, ώστε η ελληνική αγορά εργασίας να καταστεί περισσότερο ελκυστική. Πιέσεις ασκούνται μεταξύ άλλων για αλλαγές στο συνολικό νομοθετικό πλαίσιο των συμβάσεων εργασίας, με στόχο την ενίσχυση επιχειρησιακών και ατομικών συμβάσεων ενώ στο τραπέζι ξαναμπαίνει η λειτουργία της διαιτησίας (ΟΜΕΔ). Θεωρώντας κάποια από τα ζητήματα αυτά αρκετά εξειδικευμένα, η ΓΣΕΕ κάνει λόγο για «καταδότες» στην τρόικα, δείχνοντας εργοδοτικές οργανώσεις που εκμεταλλεύονται τη συγκυρία για επίτευξη «κρυφών πόθων» τους.

Αύξηση των επιχειρησιακών συμβάσεων καταγράφεται τους τελευταίους μήνες -και μετά τη ψήφιση του επίμαχου άρθρου 37- με τις περισσότερες να έχουν συναφθεί στην περιοχή της Αττικής. Ειδικότερα, από τις 52 τέτοιες συμβάσεις που υπογράφηκαν, οι 20 συνήφθησαν στην Αττική. Οι μέχρι σήμερα υπογραφείσες επιχειρησιακές προβλέπουν αμοιβές κατώτερες από τις κλαδικές σε ποσοστό από 5% έως και 40% και αφορούν 17.500 εργαζόμενους. Οι 39 έχουν υπογραφεί με ενώσεις προσώπων και οι 13 με επιχειρησιακά σωματεία. Τα στοιχεία αυτά παρουσιάστηκαν και στο τεχνικό κλιμάκιο της τρόικας.

Πολλές είναι οι διατάξεις που έχουν μεταβάλλει το εργασιακό τοπίο, όσο αφορά το ωράριο των εργαζομένων, τις αμοιβές, την αποζημίωση απόλυσης και εργατικά θέματα. Όλες οι μεταβολές είναι στο πνεύμα αύξησης της ανταγωνιστικότητας, μείωσης του κόστους  και παροχής ευελιξίας  στις επιχειρήσεις. Συγχρόνως όμως, οι μεταβολές αυτές επέφεραν σημαντικό πλήγμα στα δικαιώματα των εργαζομένων και αύξηση της εργασιακής ανασφάλειας, χωρίς να περιορίσουν το κύμα των απολύσεων που ακολούθησε τη ψήφιση των σχετικών νόμων.

Οδηγίες για τη συνομολόγηση των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου νέων ηλικίας 18-25 ετών που έχουν ως σκοπό την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας έδωσε το υπουργείο Εργασίας. Σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο, εργοδότες επιχειρήσεων, εκμεταλλεύσεων και λοιπών εργασιών του ιδιωτικού τομέα, μπορούν να συνάπτουν συμβάσεις απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας με νέους ηλικίας 18-25 ετών, (που διανύουν το 18ο έτος μέχρι το 25ο συμπληρωμένο).

Στα 715.693 άτομα ανέρχονται οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ κατά το μήνα Νοέμβριο. Από αυτά 301.659 είναι άνδρες (ποσοστό 42,15%) και 414.034 είναι γυναίκες (ποσοστό 57,85%). Ο αριθμός αυτός παρουσιάζει αύξηση κατά 3,21% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα.

Το άρθρο 37, που κυριάρχησε έντονα στη διαδικασία ψήφισης του πολυνομοσχεδίου, επέφερε μια σειρά από αλλαγές στην εργατική νομοθεσία. Δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη διευκόλυνση σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων, καθώς πλέον ο όρος ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις, ενώ δεν επιτρέπεται οι όροι να είναι δυσμενέστεροι από τους όρους της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης.

Μια πρώτη συνάντηση με την ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών είχε σήμερα, Παρασκευή, το προεδρείο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) και οι επικεφαλής των αυτοδιοικητικών παρατάξεων. Κατά τη συνάντηση έγινε μία εκτενής επισκόπηση θεμάτων που απασχολούν την ΚΕΔΕ και τις τοπικές κοινωνίες.

Η τρόικα δεν ζήτησε κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων, ισχυρίζεται η Κομισιόν, απαντώντας σε ερώτηση του ευρωβουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Ν.Χουντή, σημειώνοντας παράλληλα ότι «οι συλλογικές συμβάσεις σε επίπεδο επιχείρησης θα πρέπει να συνεχίσουν να σέβονται την εθνική συλλογική σύμβαση ή άλλες διατάξεις που αφορούν τον κατώτατο μισθό». Όπως προσθέτει ο αρμόδιος Επίτροπος στο πλαίσιο του προγράμματος προσαρμογής, οι ομάδες της τρόικας «υποστήριξαν ότι εργοδότες και εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν την ελευθερία να διαπραγματεύονται τις συλλογικές συμβάσεις σε επίπεδο επιχείρησης, ανεξάρτητα από τις κλαδικές συμβάσεις, εάν αυτό είναι αυτό που επιθυμούν».

Στα 693.417 άτομα ανήλθαν οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ τον Οκτώβριο, παρουσιάζοντας μείωση 0,26% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα. Από αυτούς οι 287.026 είναι άνδρες (ποσοστό 41,39%) και οι 406.391 είναι γυναίκες (ποσοστό 58,61%).Στην ηλικιακή ομάδα από 30-54 ετών αναλογεί το 62,58% των εγγεγραμμένων ανέργων.

Ραγδαία αύξηση εμφανίζει η μετατροπή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερικής και εκ περιτροπής απασχόληση, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας για το εννεάμηνο του 2011. Μάλιστα, συνήθως αυτό γίνεται με μονομερή απόφαση του εργοδότη, με τον σχετικό δείκτη να εμφανίζει αύξηση 1.192,39%. Η επικράτηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης εις βάρος της πλήρους και σταθερής εργασίας φαίνεται και από το γεγονός ότι το εννεάμηνο του 2011 συνάφθηκαν 20,93% λιγότερες συμβάσεις πλήρους εργασίας, έναντι του 2010.

Σε ισχύ τίθεται άμεσα το ειδικό πρόγραμμα εξυγίανσης των υπερχρεωμένων δήμων, για την περίοδο 2012-2014, με κύρια χαρακτηριστικά τις μετακινήσεις προσωπικού σε φορείς του δημοσίου και ΟΤΑ, καθώς και την απαγόρευση προσλήψεων ή και συμβάσεων εργασίας, όπως είχε προαναγγείλει ο υπουργός Εσωτερικών Χάρης Καστανίδης.

Συμφωνία για την προμήθεια router και εξοπλισμού για την ανάπτυξη του ιδιόκτητου δικτύου οπτικών ινών υπέγραψε στις 24 Οκτωβρίου ο όμιλος Forthnet με την Huawei Technologies. H τελετή υπογραφής συμβάσεων είχε επίσημο διακρατικό χαρακτήρα, έγινε παρουσία κυβερνητικών στελεχών και τελούσε υπό την αιγίδα του Ελληνοκινεζικού εμπορικού επιμελητηρίου.