μισθολογικό

Διευκρινίσεις για το μισθολογικό κόστος και τις μειώσεις που πραγματοποίηθηκαν παραχωρεί η ΔΕΣΦΑ σε απάντηση δημοσιεύματος με αφορμή Ερώτηση του βουλευτή της Νέας Δημοκρατίας, Αργύρη Ντινόπουλου προς τον Υπουργό Οικονομικών, Γιάννη Στουρνάρα. Ειδικότερα, αναφέρει τα εξής: «Έπί δημοσιεύματος την 6/2/2013 με αφορμή ερώτηση του βουλευτή της Νέας Δημοκρατίας Α. Ντινόπουλου προς τον Υπουργό Οικονομικών Γιάννη […]

Με τον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά συναντήθηκε το πρωί της Πέμπτης η ηγεσία των δικαστηρίων της χώρας, παρουσία του υπουργού Δικαιοσύνης, Αντώνη Ρουπακιώτη. Στη συνάντηση τέθηκαν επί τάπητος οι μισθολογικές περικοπές που πυροδότησαν τις διαδοχικές κινητοποιήσεις του κλάδου. «Είχαμε μια πολύ καλή συνάντηση και συζήτηση με τον πρωθυπουργό και συνεχίζεται η διαβούλευση» δήλωσε ο κ.Ρουπακιώτης μετά τη συνάντηση. Μέχρι την Τετάρτη, 12 Δεκεμβρίου, παρατάθηκαν οι κινητοποιήσεις των δικαστών του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Την Πέμπτη η ηγεσία των δικαστηρίων της χώρας θα συναντηθεί με τον Αντώνη Σαμαρά παρουσία του υπουργού Δικαιοσύνης Αντώνη Ρουπακιώτη. Σκοπός της συνάντησής τους είναι να συζητήσουν τις μισθολογικές περικοπές, που πυροδότησαν τις διαδοχικές κινητοποιήσεις του κλάδου. Μέχρι την Τετάρτη, 12 Δεκεμβρίου, παρατάθηκαν οι κινητοποιήσεις των δικαστών του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Περίπου στα δύο τρίτα του μέσου όρου για την Ευρωζώνη διαμορφώθηκε το 2010 το μέσο ωριαίο κόστος εργασίας στην Ελλάδα (μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος), σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat. Στην Ελλάδα, το μέγεθος βρισκόταν το 2010 στα 17,5 ευρώ, έναντι μέσου όρου για την Ευρωζώνη στα 26,9 ευρώ.

Tην ανάγκη να συζητήσουν και να συμφωνήσουν οι κοινωνικοί εταίροι για νέες κλαδικές συμβάσεις ώστε να μην επικρατήσουν ακραίες πρακτικές και μεγάλες περικοπές με ατομικές συμβάσεις, επανέλαβε ο υπουργός Εργασίας Γ.Κουτρουμάνης. Ο ίδιος τόνισε ότι πρέπει να υπάρχει αποτελεσματικότητα στην εφαρμογή του προγράμματος, για να αποφευχθούν νέες περικοπές σε μισθούς και συντάξεις. Διατύπωσε, δε, την άποψη ότι δεν μπορεί να συγκρίνονται οι μισθοί Ελλάδας με γειτονικών χωρών, όπως της Βουλγαρίας, λόγω της σημαντικής διαφοράς στο παραγωγικό μοντέλο των δύο χωρών. 

Ο επικεφαλής οικονομολόγος του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου, Ολιβιέ Μπλανσάρ, εκτίμησε σήμερα ότι είναι απαραίτητο η Ελλάδα να προσπαθήσει να μειώσει το μισθολογικό της κόστος σε σχέση με τις υπόλοιπες χώρες της Ευρωζώνης, αν θέλει να ανακάμψει η οικονομία της. «Όμως αυτό είναι μόνο το ένα πράγμα που χρειάζεται και κατά κάποιο τρόπο είναι ίσως το πιο εύκολο κομμάτι», είπε ο Μπλανσάρ και εκτίμησε ότι το κούρεμα θα είναι τελικά αρκετά μεγάλο.

Λέγαμε σε προηγούμενο σημείωμά μας (Το Πολύπαθο Ελληνικό Μισθολογικό Κόστος) ότι το μισθολογικό κόστος δεν είναι ο καθοριστικός παράγοντας για τη διαμόρφωση του Δείκτη Ανταγωνιστικότητας (Μοναδιαίο Κόστος Εργασίας) της ελληνικής οικονομίας. Εκεί διαπιστώσαμε ότι την προηγούμενη δεκαετία η ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας διαμορφώθηκε κατά 5% από την παραγωγικότητα, κατά 22% από την κατάσταση της αγοράς […]

Ερευνά του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ σε συνεργασία με την εταιρία MARC AE, που αποτυπώνει το οικονομικό κλίμα στις μικρές επιχειρήσεις καταδεικνύει ότι η συντριπτική πλειονότητα των πολύ μικρών και μικρών επιχειρήσεων θεωρεί ότι το μεγαλύτερο εμπόδιο που αντιμετωπίζουν δεν είναι το ύψος των μισθών, αλλά τα λοιπά, ανελαστικά έξοδα που τα τελευταία χρόνια λόγω αυξήσεων στους συντελεστές ΦΠΑ, Ειδικών Φόρων Κατανάλωσης και τιμολογιακής πολιτικής έχουν αυξηθεί. Επιπλέον, πάνω από 8 στις 10 επιχειρήσεις δηλώνουν ότι επιθυμούν τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών έναντι της μείωσης του ύψους του κατώτατου μισθού.

Στον απόηχο της συνάντησής του με την τρόικα, ο πρόεδρος της ΝΔ Αντώνης Σαμαράς έχει στις 13:30 συνάντηση με το προεδρείο της ΓΣΕΕ. Στο επίκεντρο της συζήτησης θα βρεθούν οι απαιτήσεις της τρόικας για μείωση του κατώτατου μισθού και κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού, εν όψει και της συνάντησης των κοινωνικών εταίρων για το ζήτημα, εντός της εβδομάδας.

Τα αποτελέσματα του διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων θα αναμένει η τρόικα, πριν διαμορφώσει την τελική της στάση στο θέμα του μισθολογικού κόστους, όπως αναφέρθηκε κατά την τρίωρη συνάντηση του υπουργού Εργασίας Γιώργου Κουτρουμάνη με τους επικεφαλής της τρόικας. Νέα συνάντηση θα πραγματοποιηθεί την ερχόμενη Πέμπτη ή Παρασκευή.

Με το προεδρείο της ΓΣΕΕ συναντήθηκε το μεσημέρι της Πέμπτης στα γραφεία του ΠΑΣΟΚ στην Ιπποκράτους ο Γιώργος Παπανδρέου. Όπως τόνισε ο Γ.Παναγόπουλος, η ΓΣΕΕ δεν συζητά επ'ουδενί το μισθολογικό κόστος και τη Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ούτε και την κλιμακωτή μείωση μισθών.

Διεκόπη αιφνιδιαστικά την Τετάρτη η συνάντηση εκπροσώπων της ΓΣΕΕ με τον ΣΕΒ, τη ΓΣΕΒΕΕ και τον ΕΣΕΕ, καθώς, την ώρα που ήταν σε εξέλιξη η διαβούλευση για τα εργασιακά, μέλη του ΠΑΜΕ εισέβαλαν στην αίθουσα του κτηρίου της ΓΣΕΒΕΕ, στην οδό Αριστοτέλους, όπου διεξαγόταν η συνάντηση. Την κινητοποίηση του ΠΑΜΕ καταδίκασε ο ΣΕΒ και κατήγγειλε η ΓΣΕΕ. Τώρα, οι κοινωνικοί εταίροι αναζητούν άλλη ημέρα για τη συνάντηση. Εν τω μεταξύ, το πρωί της Πέμπτης, ο Γ.Παπανδρέου θα συναντηθεί με την ΓΣΕΕ, την ΓΣΕΒΕΕ και την ΕΣΕΕ.

Ο πρώτος γύρος απευθείας συναντήσεων των κοινωνικών εταίρων για το μισθολογικό στον ιδιωτικό τομέα ξεκινά αυτήν την εβδομάδα, με την ΓΣΕΕ να συναντάται την Τετάρτη με τους εργοδοτικούς φορείς. Η ΓΣΕΕ διαμηνύει πως δεν θα δεχθεί παρέμβαση σε ζητήματα που ρυθμίζονται στην Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, δηλαδή δώρα, ωριμάνσεις και κατώτατο μισθό, βάζοντας στο τραπέζι μόνο τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους -με αντισταθμιστικά, όμως, μέτρα που θα διασφαλίζουν τη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων.

Οι διαφορές σε ανταγωνιστικότητα μεταξύ των οικονομιών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (και ειδικότερα μεταξύ των χωρών της Ευρωζώνης) αποτελούν καθοριστικό δείκτη για τις προοπτικές κάθε οικονομίας.

Σημεία επαφής για το ζήτημα των αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα θα αναζητήσουν οι εκπρόσωποι εργοδοτών και εργαζομένων στη συνάντηση που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη. Η ΓΣΕΕ έχει δηλώσει ότι συζητά μόνο για το μη μισθολογικό κόστος, ενώ οι εργοδότες ζητούν επιπλέον τριετές πάγωμα αυξήσεων και ωριμάνσεων. Σε περίπτωση που δεν υπάρξει συμφωνία, η κυβέρνηση έχει προαναγγείλει νομοθετική παρέμβαση, πιθανότατα μόνο για το μη μισθολογικό κόστος. Εν τω μεταξύ, πληροφορίες από το ΔΝΤ αναφέρουν ότι το Ταμείο δεν ζητά κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού.

Ηπιότερες λύσεις φαίνεται πως εξετάζει η κυβέρνηση, μετά τις αντιδράσεις που προκλήθηκαν από την προαναγγελία για ενδεχόμενη νομοθετική ρύθμιση του ζητήματος της μείωσης των αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα, σε περίπτωση που οι κοινωνικοί εταίροι δεν καταλήξουν σε συμφωνία. Σε αυτό το πλαίσιο, θα επιδιωχθεί να μείνουν εκτός νομοθετικής ρύθμισης ο κατώτατος μισθός, ο 13ος και ο 14ος μισθός και να δοθεί το βάρος στο μη μισθολογικό κόστος. Σε κάθε περίπτωση, η κυβέρνηση θα περιμένει τα αποτελέσματα του διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων. 

Όλα τα ανοικτά ζητήματα θα τεθούν στις διαδοχικές συναντήσεις που θα έχει την Τετάρτη ο πρωθυπουργός με τους κοινωνικούς εταίρους, όπως επισήμανε την Τρίτη ο υπουργός Εργασίας Γ.Κουτρουμάνης μετά τη συνάντηση που είχε με τον κ. Παπαδήμο. Η κυβέρνηση, είπε δεν θέτει «κόκκινες γραμμές», αλλά «το καλύτερο για όλους είναι να υπάρξει συμφωνία στο μισθολογικό ζήτημα». Για τις επικουρικές επανέλαβε ότι είναι υπέρ της κλιμακωτής μείωσής τους.

Εν αναμονή της τελικής ρύθμισης για το μισθολογικό καθεστώς των εισηγμένων ΔΕΚΟ, που πρόκειται να κατατεθεί την Τρίτη, βρίσκονται οι εργαζόμενοι, προκειμένου να καθορίσουν την στάση τους. Τη Δευτέρα, συνδικαλιστές της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, που είχαν συνάντηση με τον γενικό γραμματέα του υπουργείου Οικονομικών κ. Ηλ.Πλασκοβίτη, έκαναν λόγο για αλλαγές στη ρύθμιση.

Η συνολική μισθοδοσία των 52 ΔΕΚΟ για το 9μηνο 2010 ανήλθε σε 812,3 εκατ. ευρώ έναντι 955,7 εκατ. ευρώ την αντίστοιχη περίοδο του 2009. Το ποσό εξοικονόμησης ανέρχεται σε 143,4 εκατ. ευρώ. Με βάση την πιθανή εκτέλεση για το σύνολο της χρήσης του 2010 το ποσό εξοικονόμησης υπολογίζεται σε περίπου 220 εκατ. ευρώ σε σύγκριση με το 2009, ως αποτέλεσμα της εισοδηματικής πολιτικής του έτους 2010 που εφαρμόζεται και στις ΔΕΚΟ.

Ρύθμιση, με την οποία θα υπερισχύουν των κλαδικών οι συμβάσεις εργασίας που θα συνάπτονται ξεχωριστά για κάθε επιχείρηση (επιχειρησιακές συμβάσεις), προωθεί η κυβέρνηση. Με το νέο πλαίσιο θα δίνεται η δυνατότητα σε επιχειρήσεις που βρίσκονται σε διαρθρωτική κρίση ή σε πρόγραμμα αναδιάρθρωσης να συνάπτουν επιχειρησιακή σύμβαση, με τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων, η οποία θα μπορεί να ρυθμίζει όλα τα εργασιακά ζητήματα (αμοιβές, ωράρια κ.λπ.). Υπονόμευση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, αλλά και των ίδιων των Συνδικάτων, βλέπει στην κίνηση ο επιστημονικός διευθυντής του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ Σ.Ρομπόλης, που μίλησε στον ΒΗΜΑ 99,5.