εργασιακή

Διάθεση μη συμμόρφωσης με τις υποδείξεις του υπουργείου Οικονομικών για την υπαγωγή του προσωπικού τους σε εργασιακή εφεδρεία εκδηλώνουν οι διοικήσεις φορέων που περιλαμβάνονται στην λίστα των 151 οργανισμών, καθώς θεωρούν πως κακώς περιελήφθησαν στον σχετικό κατάλογο. Μάλιστα, κάποιοι από αυτούς παρουσιάζονται διατεθειμένοι να καταφύγουν στη Δικαιοσύνη κατά της απόφασης του υπουργείου Οικονομικών.

Όσοι έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και όσοι έχουν φτάσει σε συντάξιμη ηλικία και έχουν χαμηλά τυπικά προσόντα αποτελούν την πρώτη επιλογή για να τεθούν σε εργασιακή εφεδρεία, σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών.

Πριμοδότηση των ειδικών γνώσεων για το προσωπικό πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης το οποίο θα περάσει σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας, προβλέπει το Προεδρικό Διάταγμα του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που παρουσιάζει κατ' αποκλειστικότητα Το Βήμα της Κυριακής.

Στην άμεση εφαρμογή του καθεστώτος της εργασιακής εφεδρείας στον ευρύτερο δημόσιο τομέα προχωρεί η κυβέρνηση και το πρώτο κύμα εκτιμάται ότι θα αφορά 20.000 υπάλληλους περίπου, οι οποίοι μετά από ένα χρόνο θα έρθουν αντιμέτωποι με το φάσμα της ανεργίας.

Περίπου 200.000 εργαζόμενοι σε φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) θα υποβληθούν το επόμενο διάστημα σε διαδικασία αξιολόγησης προκειμένου να κριθεί κατά πόσο θα παραμείνουν στο προσωπικό των νέων φορέων που θα συσταθούν ή θα χαρακτηριστούν πλεονάζον προσωπικό και θα υπαχθούν στην εργασιακή εφεδρεία, η οποία σηματοδοτεί για την πλειονότητά τους έμμεση απόλυση. Παράλληλα, καταργούνται όλα τα επιδόματα που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, εγκαταλείποντας το σχέδιο της λεγόμενης «προσωπικής διαφοράς».

Άμεση προώθηση των ιδιωτικοποιήσεων, άμεση κατάργηση φορέων του Δημοσίου, διεύρυνση του θεσμού της εργασιακής εφεδρείας και εφαρμογή ενιαίου μισθολογίου με κατάργηση της προσωπικής διαφοράς σε όλο τον δημόσιο τομέα αποφάσισε το Υπουργικό Συμβούλιο, όπως ανακοίνωσε ο υπουργός Οικονομικών Ευ.Βενιζέλος μετά και το τελεσίγραφο των Βρυξελλών για την 6η δόση. Για το ενιαίο μισθολόγιο προβλέπεται ενιαίος μισθός για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους με τα ίδια προσόντα και τα ίδια χρόνια εργασίας. Κλείνουν όλα τα κενά στα «κλειστά» επαγγέλματα, επιταχύνεται η λίστα των ΒΑΕ, αναμόρφωση της ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης με στόχο την αύξησή τους.

Διευκρινίσεις για την εργασιακή εφεδρεία παρέσχε σήμερα, Δευτέρα, ο Γενικός Γραμματέας του υπουργείου Οικονομικών κ. Ηλίας Πλασκοβίτης. Μιλώντας στη ΝΕΤ ο κ. Πλασκοβίτης δήλωσε για την εργασιακή εφεδρεία ότι δεν θα αφορά μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους της κεντρικής διοίκησης και ξεκαθάρισε πως η αξιολόγηση των υπαλλήλων θα γίνει επί της ουσίας. Στο ίδιο πλαίσιο επισήμανε ότι δεν υπάρχει θέμα απομάκρυνσης 50.000 υπαλλήλων του στενού δημόσιου τομέα.

Στις «παρυφές του στενού δημόσιου τομέα» αναμένεται να επεκταθεί ο θεσμός της λεγόμενης εργασιακής εφεδρείας, κατά την οποία οι εργαζόμενοι λαμβάνουν το 60% του βασικού μισθού τους, σύμφωνα με όσα προανήγγειλε ο υπουργός Οικονομικών Ευάγγελος Βενιζέλος, υπό τις ασφυκτικές πιέσεις της τρόικας που ζητεί άμεσα μέτρα για τη συρρίκνωση του δημόσιου τομέα.

Οι ανακοινώσεις της κυβέρνησης για ένταξη στο καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας του προσωπικού σε διάφορους Οργανισμούς -ακόμη και ΝΠΔΔ- σε συνδυασμό με τις δηλώσεις του αρμοδίου υπουργού Δ.Ρέππα περί «πλεονάζοντος» προσωπικού, «ανοίγει το δρόμο» για μαζικές απολύσεις στο Δημόσιο, τονίζει η ΑΔΕΔΥ. Λίγες ώρες πριν ο υπουργός Οικονομικών Ευ.Βενιζέλος επιβεβαίωσε ότι «η εργασιακή εφεδρεία θα επεκταθεί στη γενική κυβέρνηση και στις παρυφές του στενού δημόσιου τομέα». Πέραν των εργαζομένων η συρρίκνωση και αποδυνάμωση των δημόσιων υπηρεσιών στρέφεται και κατά της κοινωνίας, προσθέτει η ΑΔΕΔΥ.

Δεν υπάρχει εμπλοκή στις διαπραγματεύσεις με την τρόικα, τόνισε την Παρασκευή σε συνέντευξη Τύπου ο υπουργός Οικονομικών Ευ.Βενιζέλος, προσθέτοντας ότι η διακοπή των συζητήσεων ήταν προγραμματισμένη και ο δεύτερος κύκλος των επαφών θα ξεκινήσει στις 14 Σεπτεμβρίου. Απαρατήρητη ωστόσο δεν πέρασε η αναφορά του ότι «βεβαίως τα θέματα τα οποία τίθενται είναι βαθύτατα πολιτικά δεν είναι τεχνικά». Ο κ. Βενιζέλος απέκλεισε το ενδεχόμενο πρόσθετων μέτρων, εισπρακτικού χαρακτήρα και επανέλαβε ότι αυτό που πρέπει να γίνει είναι η πλήρης εφαρμογής των όσων έχει συμφωνήσει η χώρα και έχουν ψηφισθεί από τη Βουλή. Τι είπε για την εργασιακή εφεδρεία στο Δημόσιο.

Ανοιχτό άφησε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος το ενδεχόμενο απολύσεων στον Δημόσιο τομέα, λέγοντας χαρακτηριστικά: «Δεν θα δεχθούμε 'αργομισθίες' και 'λευκές' απεργίες, επειδή κόπηκε ένα επίδομα και ταυτόχρονα να μιλάμε για 'εργασιακή εφεδρεία'. Θα πρέπει το θέμα αυτό να ανοίξει πολιτικά. Πρέπει να διασφαλίσουμε το δημόσιο συμφέρον και κάποια στιγμή θα πρέπει όλοι, ακόμα και η ΑΔΕΔΥ να αναλάβουν τις ευθύνες τους.»

Αναστάτωση προκαλεί σε 7.000 δημοσίους υπαλλήλους η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου για κατάργηση ή συγχώνευση περίπου 40 οργανισμών και φορέων που εποπτεύονται από το Δημόσιο. Σύμφωνα με όλες τις πληροφορίες, τα σενάρια που υπάρχουν στο τραπέζι για το εργασιακό μέλλον των υπαλλήλων αυτών είναι: εργασιακή εφεδρεία, μετατάξεις, συνταξιοδοτήσεις. 

Σημαντικές αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων φέρνει ο εφαρμοστικός νόμος του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής που θα κατατεθεί την Δευτέρα  στη Βουλή. Με τις προωθούμενες αλλαγές καθιερώνονται στο Δημόσιο η μερική απασχόληση και η εργασιακή εφεδρεία.

Απέχουν από τα καθήκοντά τους οι έκτακτοι εκπαιδευτικοί του ΤΕΙ Θεσσαλονίκης

Οι ιατροί είναι λιγότερο πιθανό να εντοπίσουν τους πολύποδες του παχέος εντέρου σε άτομα που υποβάλλονται σε κολονοσκόπηση προς το τέλος του εργασιακού τους ωραρίου, συγκριτικά με εκείνους τους ασθενείς που εξετάζονται πρώτοι.

Οριακή βελτίωση των προσδοκιών κατέγραψε τον Ιανουάριο η Έρευνα Οικονομικής Συγκυρίας του Ιδρύματος Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ), με την εργασιακή ανασφάλεια να είναι διακριτή στο σύνολο της οικονομίας. Ο Δείκτης Οικονομικού Κλίματος στην Ελλάδα διαμορφώθηκε τον Ιανουάριο στις 75,6 μονάδες, έναντι 73,3 τον Δεκέμβριο του 2010. Από την πλευρά της ζήτησης, η καταναλωτική εμπιστοσύνη σημειώνει μικρή άνοδο, με το σχετικό δείκτη ωστόσο να παραμένει εξαιρετικά χαμηλός.

Με μεγάλη καθυστέρηση εισέρχονται στην αγορά εργασίας οι νέοι στην Ελλάδα, με το 50% των ατόμων έως 22 ετών να μην έχει ούτε μία εργασιακή εμπειρία. Σύμφωνα με ειδική έρευνα της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής για την είσοδο των νέων στην αγορά εργασίας, ακόμα και στην ηλικία των 25 ετών, το 20% των ερωτηθέντων ατόμων δεν έχει αποκτήσει καμία εργασιακή εμπειρία. Το 30,7% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι βρήκε εργασία μέσα στον τέταρτο χρόνο, ή και αργότερα, μετά το τέλος των σπουδών.

Βαρύτατες κατηγορίες εξαπέλυσε η Αντιπολίτευση -και κυρίως η Αριστερά- εναντίον της κυβέρνησης και της Λ.Κατσέλη προσωπικά, για τις ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις, κατά τη συζήτηση επερώτησης του ΣΥΡΙΖΑ. Μίλησαν για καθεστώς εργασιακής ζούγκλας, για χατίρια στους εργοδότες μετά από συνεννόηση, καθώς και για ψευδείς δηλώσεις περί σκληρών διαπραγματεύσεων με την τρόικα. Επιτιθέμενοι δε στην Λ.Κατσέλη της είπαν ότι έπρεπε να έχει παραιτηθεί αφού κλήθηκε να υπογράψει τέτοιο νομοσχέδιο. Πρέπει να σώσουμε θέσεις εργασίας, υπεραμύνθηκαν το νομοσχέδιο Λ.Κατσέλη και Χρ.Πρωτόπαππας. Κάλεσαν δε τους εργαζόμενους σε συλλογικότητες και οργάνωση σε σωματεία, προκαλώντας νέα ειρωνικά σχόλια από την Αντιπολίτευση.

Την άμεση προώθηση νομοθετικής πρωτοβουλίας, ώστε να αποσαφηνισθεί το «θολό τοπίο» που επικρατεί σε ό,τι αφορά στην εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας ζητεί από την υπουργό Εργασίας η ΓΣΕΕ, τονίζοντας ότι η εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας είναι αδιαπραγμάτευτη. Η Συνομοσπονδία καλεί την ηγεσία του υπουργείου να σταματήσει την πλήρη εργασιακή ανασφάλεια που βιώνουν οι εργαζόμενοι, στην κατεύθυνση σεβασμού του Συντάγματος, των Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας και του ευρωπαϊκού νομικού και κοινωνικού κεκτημένου.

Άμεση αναγνώριση των υπηρέσιών των εργαζομένων σε θέσεις που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του δημόσιου τομέα και την πλήρη και τη δίκαιη εργασιακή τους αποκατάσταση, ζητά η ΓΣΕΕ. Σε μια εποχή που η ανεργία αυξάνεται θεαματικά, είναι «ιδιαίτερα προκλητικό και απαράδεκτο να απολύονται εργαζόμενοι» τονίζει. Επίσης, με αφορμή καταγγελία για μαζικές απολύσεις η ΓΣΕΕ διαμηνύει προς πάσα κατεύθυνση ότι θα αντιπαλέψει με κάθε τρόπο εργοδοτικές μεθοδεύσεις, που στο βωμό του κέρδους περιφρονούν βάναυσα τους εργαζόμενους. Την Τρίτη το προεδρείο της ΓΣΕΕ θα συναντήσει την υπουργό και τον αναπληρωτή υπουργό Εργασίας.

Αν στην αρχή η δουλειά σας μοιάζει να είναι η τέλεια εργασία, η λύση σε όλα τα προβλήματά σας, αν έχετε ιδιαίτερα υψηλές ελπίδες και προσδοκίες, αν προτιμάτε να εργάζεστε από το να χαλαρώνετε ή να κάνετε άλλα πράγματα, τότε θα πρέπει να προσέξτε: ανήκετε στην ομάδα υψηλού κινδύνου για την πιο ύπουλη και τραγική μορφή εργασιακού στρες, την εργασιακή εξουθένωση.

Νέα Υόρκη: Απλώς και μόνο η ανησυχία ότι κάποιος μπορεί να χάσει τη δουλειά του, μπορεί να έχει χειρότερες επιπτώσεις για την υγεία του, ακόμα και απ' ό,τι αν τη χάσει πραγματικά, σύμφωνα με μια νέα αμερικανική επιστημονική έρευνα.

Νέα Υόρκη: Μεταξύ των εργαζόμενων γυναικών που μόλις έχουν διαγνωστεί με καρκίνο του μαστού, όσες υποβάλλονται σε χημειοθεραπεία, είναι πιθανότερο να βιώσουν μείζονα αλλαγή στην εργασιακή τους κατάσταση, σύμφωνα με στοιχεία που δημοσιεύονται στο επιστημονικό έντυπο Cancer.

Νέα Υόρκη: Η ψυχική κατάσταση της παιδικής ηλικίας μπορεί να επηρεάζει τον τύπο επαγγελματικής απασχόλησης που τελικά θα κάνει ως ενήλικας το άτομο και επομένως την πιθανότητα εργασιακού στρες, σύμφωνα με νέα βρετανική έρευνα που δημοσιεύεται στο επιστημονικό έντυπο Occupational and Environmental Medicine.

Νέα Υόρκη: Οι εργαζόμενοι που βρίσκονται υπό συνθήκες διαρκούς στρες ίσως αρχίσουν να έχουν ενδείξεις της κατάστασης αυτής και στην αρτηριακή τους πίεση, σύμφωνα με καναδική μελέτη που δημοσιεύεται στο επιστημονικό έντυπο American Journal of Public Health.