εργασιακή

Η ιταλική Βουλή ενέκρινε τη μεταρρύθμιση του εργασιακού την οποία συνέταξε και προώθησε η κυβέρνηση του Ματέο Ρέντσι. Το μέτρο εγκρίθηκε με 316 ψήφους υπέρ, έξι κατά και πέντε αποχές. Οι βουλευτές της αντιπολίτευσης αποφάσισαν να μην πάρουν μέρος στην ψηφοφορία.

Πρόκληση αποτελεί για τις ελληνικές εταιρείες η ανάπτυξη της συνεργατικότητας όπως προκύπτει από τα ευρήματα της έρευνας Workmonitor της εταιρείας Randstad για το τρίτο τρίμηνο του 2014. Μόλις το 53% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι η συνεργατικότητα αναγνωρίζεται και ανταμείβεται από την εταιρεία τους, ωστόσο το 62% δήλωσε ότι όσο η αξιολόγησή τους βασίζεται στην ατομική τους επίδοση δεν υπάρχει προστιθέμενη αξία στη συνεργασία.

Με ψήφο εμπιστοσύνης στη Γερουσία επιμένει να συνδέει ο Ματέο Ρέντσι την επίμαχη εργασιακή μεταρρύθμιση που έχει προκαλέσει την οργή των συνδικάτων ανοίγοντας ταυτόχρονα «μέτωπο» στο εσωτερικό του Δημοκρατικού Κόμματος. Στο κενό η συνάντηση του Ιταλού πρωθυπουργού με τα συνδικάτα το πρωί της Τρίτης στο Παλάτσο Κίτζι. Κανονικά η απεργία της 25ης Οκτωβρίου.

Την κάθετη αντίθεσή τους στη μεταρρύθμιση του εργασιακού που προωθεί η κυβέρνηση του Ματέο Ρέντσι εξέφρασε το Σάββατο μεγάλο μέρος της ιταλικής Αριστεράς και το μεγαλύτερο συνδικάτο της χώρας, Cgil-Fiom, σε συγκέντρωση η οποία οργανώθηκε στο κέντρο της Ρώμης.

Από εργασιακή εξουθένωση υποφέρει το 41,7% των νοσοκομειακών γιατρών, γεγονός που συνδέεται άμεσα με ιατρικά λάθη, κακή απόδοση και ανθυγιεινές συνήθειες διαβίωσης, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας «Επαγγελματική εξουθένωση γιατρών, φροντίδα υγείας και ασφάλεια ασθενών».

Η Ελληνοαμερικανική Ένωση προσφέρει στις 10 Απριλίου σεμινάριο με θέμα «Διαχείριση Χρόνου για Παραγωγική και Ποιοτική Εργασιακή Ζωή» το οποίο εστιάζει σε τέσσερα απλά βήματα για την ορθή διαχείριση του εργασιακού χρόνου, τον καθορισμό προτεραιοτήτων και την επίτευξη στόχων με ταυτόχρονη διατήρηση της προσωπικής ενέργειας του εργαζομένου.

Οι εταιρίες Lavisoft και ΠΙΜ Εργασιακή Α. Δεσπότης και ΣΙΑ Ο.Ε. ανακοινώνουν την έναρξη της συνεργασίας τους με στόχο την ανάπτυξη λύσεων και υπηρεσιών διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού μιας επιχείρησης ή οργανισμού. Οι ριζικές μεταρρυθμίσεις που έχουν επέλθει, ως αποτέλεσμα της κρίσης, τόσο στα εργασιακά όσο και στα ασφαλιστικά θέματα, αλλά και οι σημαντικές δυσκολίες […]

Δυστυχώς, ένα πανεπιστημιακό πτυχίο δεν είναι αρκετό. Οι δεξιότητες και η εργασιακή εμπειρία μπορούν να σας κάνουν τον ιδανικό υποψήφιο και να συμπληρώσουν αρμονικά τις ακαδημαϊκές γνώσεις σας.

Η Vodafone απευθύνει πρόσκληση σε όσους διατηρούν στενή σχέση με την τεχνολογία των επικοινωνιών να εργαστούν για ένα χρόνο στα γραφεία της στο Χαλάνδρι ή/και σε καταστήματά της, επί 12 μήνες για να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία. Η πρόσκληση γίνεται στο πλαίσιο του προγράμματος Discover Vodafone που «τρέχει» για τέταρτη συνεχή χρονιά. Φέτος, θα επιλεγούν 10 άνθρωποι με προορισμό την εξυπηρέτηση πελατών (σε κατάστημα ή στο τηλεφωνικό κέντρο), το μάρκετινγκ, την τεχνολογία, τα οικονομικά και άλλα τμήματα της Vodafone.

Αντισυνταγματικό και παράνομο κρίθηκε, κατά πλειοψηφία, από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, σε διάσκεψη κεκλεισμένων των θυρών, το μέτρο της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας (εφεδρεία) στο δημόσιο τομέα που προβλέφθηκε το 2011 με το Μνημόνιο Ι. Οι σύμβουλοι Επικρατείας δεν ασχολήθηκαν με το καθεστώς της εφεδρείας των απασχολούμενων στο Δημόσιο και ευρύτερο Δημόσιο τομέα με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Ιδιαίτερα επιφυλακτικός για το μέλλον των δημοσίων υπαλλήλων που θα ενταχθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας εμφανίστηκε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνης Μανιτάκης, κατά τη συνάντηση που είχε την Πέμπτη με τον πρόεδρο της ΔΗΜΑΡ, Φώτη Κουβέλη. Ο κ. Μανιτάκης άφησε εμμέσως πλην σαφώς ανοικτό το ενδεχόμενο να βρεθούν οι υπάλληλοι αντιμέτωποι με απομάκρυνση από το Δημόσιο, παραδεχόμενος για πρώτη φορά πως η επιτυχία του σχεδίου κινητικότητας δεν είναι διασφαλισμένη. 

Η 48χρονη Σέιλα Μπέιλη Γιουμπανκ, από το Σαν Αντόνιο, έστησε την εικονική απαγωγή της. Ο λόγος; Ο φόρτος εργασίας. Επιθυμώντας να λείψει από τη δουλειά της, επικαλέστηκε απαγωγή, πλάθοντας μια ψευδή ιστορία.

Την αντίθεσή του στο μέτρο της εργασιακής εφεδρείας στο Δημόσιο εξέφρασε ο πρόεδρος της ΔΗΜΑΡ, Φώτης Κουβέλης, μετά τη συνάντηση που είχε τη Δευτέρα με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνη Μανιτάκη. «Η εργασιακή εφεδρεία όταν στο πρόσφατο παρελθόν εφαρμόστηκε, αποδείχθηκε ότι δεν επέφερε δημοσιονομικό όφελος, δημιούργησε προβλήματα στελέχωσης και ορθά καταγράφηκε ως φιάσκο», είπε ο Φ.Κουβέλης προτείνοντας απορρόφηση του πλεονάζοντος προσωπικού «με μετατάξεις ή και με συνταξιοδοτική ωρίμανση».

Τη δέσμευση ότι δεν θα υπάρξουν απολύσεις στο Δημόσιο επανέλαβε ο Ευ.Βενιζέλος μετά την ολοκλήρωση της σύσκεψης των τριών πολιτικών αρχηγών, λέγοντας πως η προηγούμενη κυβέρνηση είχε μία «αρνητική εμπειρία» με την εφεδρεία. Κατηγορηματικά αντίθετος με την εργασιακή εφεδρεία εμφανίστηκε και ο Φ.Κουβέλης, λέγοντας χαρακτηριστικά πως δεν θα συμφωνήσει «με ένα φιάσκο». «Τα εξετάζουμε όλα» είπε από την πλευρά του ο Γ.Στουρνάρας. Στο υπουργείο Οικονομικών την Τετάρτη ο πρωθυπουργός για την αναζήτηση των 11,5 δισ. ευρώ.

«Η ΔΗΜΑΡ ενώνει τις δυνάμεις της με τους Οικολόγους Πράσινους για την καθιέρωση της απλής αναλογικής, με αυτονόητη την κατάργηση του μπόνους των 50 εδρών και την αποκατάσταση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με το αναγκαίο στοιχείο της μετενέργειας» ανέφερε ο πρόεδρος της ΔΗΜΑΡ Φώτης Κουβέλης στο λογαριασμό του στο Facebook.

Η καταγγελία της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας εμπορίου από το ΣΕΛΠΕ, ενώ ξεκίνησαν οι διαπραγματεύσεις για υπογραφή νέας σύμβασης προκάλεσε την έντονη αντίδραση της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος, που τον καλεί να αποσύρει την καταγγελία και να καθίσει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων. Ο ΣΕΛΠΕ «ενώ γνωρίζει ότι είναι σε εξέλιξη μια δύσκολη διαπραγμάτευση για υπογραφή μιας ενιαίας εθνικής κλαδικής σύμβασης για όλο το Εμπόριο, επιλέγει να καταγγείλει τη σύμβαση σήμερα τορπιλίζοντας την εργασιακή ειρήνη και παίζοντας με τη φωτιά» λέει η Ομοσπονδία.

Οι γυναίκες που αισθάνονται απηυδισμένες με την δουλειά τους, ίσως στρέφονται στο φαγητό αναζητώντας λίγη ανακούφιση, ειδικά σε περιόδους έντονου στρες, σύμφωνα με φινλανδική μελέτη που δημοσιεύθηκε στο επιστημονικό έντυπο American Journal of Clinical Nutrition.

Σε 9.502 ανέρχεται ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων που αποχώρησαν από την υπηρεσία τους από την 6η Οκτωβρίου 2011, ημερομηνία κατάθεσης προς ψήφιση στη Βουλή του νόμου 4024/2011 (εργασιακή εφεδρεία, αυτοδίκαιη απόλυση και προ συνταξιοδοτική διαθεσιμότητα) έως την 27η Νοεμβρίου 2011, ημέρα μέχρι την οποία είχαν προθεσμία οι αρμόδιες διευθύνσεις προσωπικού να εκδώσουν τις απαιτούμενες διαπιστωτικές πράξεις για την εφαρμογή του νόμου. Από τους 9.502 υπαλλήλους, οι 7.545 παραιτήθηκαν.

Την παραμονή στην εργασία τους, με καταβολή των κανονικών τους αποδοχών, διατάσσει με προσωρινή εντολή του το Πρωτοδικείο για εργαζόμενους που τέθηκαν πρόσφατα σε εργασιακή εφεδρεία. Πρόκειται για δέκα εργαζομένους στον Οργανισμό Σχολικών Κτιρίων, η παραμονή των οποίων στην εργασία διατάχθηκε μέχρι την εκδίκαση της αίτησής τους.

Επανήλθε την Παρασκευή η Νέα Δημοκρατία στην αντιπαράθεσή της με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρη Ρέππα για το εφαρμοζόμενο σχέδιο της εργασιακής εφεδρείας. Σε έντονο τόνο απάντησε ο κ. Ρέππας, κάνοντας λόγο για χωρίς τέλος «αντιΣυμπολιτευόμενη ψευδολογία της ΝΔ» και παρέθεσε σειρά στοιχείων, αντικρούοντας τους ισχυρισμούς του εκπροσώπου της ΝΔ Γιάννη Μιχελάκη.

Νέα εγκύκλιο για την εργασιακή εφεδρεία εξέδωσε τη Δευτέρα το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Στην εγκύκλιο που υπογράφεται από τον υπουργό Δ.Ρέππα και απευθύνεται σε όλους τους φορείς του Δημοσίου τονίζεται η ανάγκη τήρησης των καταληκτικών ημερομηνιών για την έκδοση των διαπιστωτικών πράξεων έναρξης της εργασιακής εφεδρείας. Παράλληλα, ο κ. Ρέππας με μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ζητά από όλους τους υπουργούς να ενδιαφερθούν προσωπικά για τη διαδικασία.

Σταυρόλεξο για... δυνατούς λύτες αποδεικνύεται η εφαρμοστική εγκύκλιος για την εργασιακή εφεδρεία, εξαιτίας κυρίως ορισμένων απαιτήσεων που τίθενται και μάλιστα σε πολύ πιεστικά χρονικά περιθώρια. Η εγκύκλιος ζητά από εργαζόμενους και υπηρεσίες να προσδιορίσουν τον ακριβή συντάξιμο χρόνο κάθε εργαζόμενου έως την 20η Νοεμβρίου, ημέρα... Κυριακή. Είναι, όμως πολύ δύσκολο και σε ορισμένες περιπτώσεις αδύνατο τα ταμεία να εκδώσουν βεβαιώσεις ασφαλιστικών εισφορών μέσα σε λίγες ημέρες. Απαντήσεις σε βασικά ερωτήματα.

Ως την Τετάρτη 26 Οκτωβρίου καλούνται οι διοικήσεις των οργανισμών, όπου θα εφαρμοστεί η εργασιακή εφεδρεία, να καταθέσουν τις λίστες του προσωπικού που αποχωρεί. Η πρώτη εγκύκλιος με την ένδειξη κατεπείγον ήδη έφυγε την Παρασκευή από το υπουργείο Υποδομών προς τα εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα των Γενικών Γραμματειών Δημοσίων και Συγχρηματοδοτούμεων Δημοσίων Έργων.

Η ψήφιση του πολυνομοσχεδίου (για ενιαίο μισθολόγιο, εργασιακή εφεδρεία, νέες περικοπές, νέο φορολογικό, κτλ) είναι προαπαιτούμενο για την εκταμίευση της 6ης δόσης είναι το κύριο επιχείρημα της κυβέρνησης, απέναντι στις σφοδρές επιθέσεις της Αντιπολίτευσης πρωτίστως για το περιεχόμενο του και δευτερευόντως για τη συντετμημένη διαδικασία επεξεργασίας του. «Η ψήφισή του μέχρι τις 23 Οκτωβρίου θα θωρακίσει τη χώρα» τόνισε ο Ευ.Βενιζέλος. «Η κυβέρνηση θέλει το πειστήριο της ανθρωποθυσίας ψηφισμένο στη Σύνοδο Κορυφής» ήταν το σχόλιο του ΣΥΡΙΖΑ, ενδεικτικό της σκληρής κριτικής που άσκησε σύσσωμη η Αντιπολίτευση.