Οι «Παρασκευές από το σπίτι» έρχονται για να μείνουν
Πώς αλλάζει το μεταπανδημικό πεδίο της αγοράς εργασίας
Πώς αλλάζει το μεταπανδημικό πεδίο της αγοράς εργασίας
Ο τρόπος με τον οποίο αναζητούν δουλειά είναι διακριτικός καθώς αντί να «ενοχλούν» τον περίγυρό τους επιλέγουν να στραφούν στα... social media και συγκεκριμένα στο TikTok.
Οι Ελληνίδες βρίσκονται πρώτες στους δείκτες ανεργίας, μερικής απασχόλησης και χαμηλόμισθης αμοιβής σε σχέση με τους άνδρες ίδιας ηλικίας
Η έλλειψη προσωπικού, αλλά και η διαχείριση του υπάρχοντος ανθρώπινου δυναμικού των ΟΤΑ Β΄ βαθμού, στο επίκεντρο της εισήγησης του Φάνη Σπανού.
Κάποτε ήταν στην πρώτη γραμμή της ζήτησης – Οι καινούργιοι δυσκολεύονται πολύ να βρουν δουλειά
Ο ίδιος προτρέπει επιπλέον να... πληρώνετε για ένα διάστημα προκειμένου να δουλέψετε πλάι στους κατάλληλους ανθρώπους
Αγώνας δρόμου για τη χώρα η δημιουργία 115 εκατομμυρίων νέων θέσεων εργασίας - Τι προβλέπει η μελέτη της Natixis SA
Η πλειοψηφία των εργαζομένων αλλάζει δουλειά για υψηλότερες αμοιβές, αλλά αυτή η πρακτική συνεπάγεται σημαντικό κόστος
Γιατί η στρατιωτική χρήση της ανησυχεί τον Τζόφρι Χίντον
Πώς συγκρίνονται οι καθαροί μισθοί σε όλη την Ευρώπη για ορισμένες από τις πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας;
Την ίδια στιγμή που σε αρκετά κράτη-μέλη του γκρουπ πειραματίζονται με την εβδομάδα των τεσσάρων ημερών εργασίας χωρίς μείωση των αμοιβών
Σχεδόν οι μισοί (46%) των επαγγελματιών δηλώνουν ότι σκέφτονται να παραιτηθούν το επόμενο έτος — υψηλότερο από το 40% που είπε το ίδιο πριν από τη μεγάλη παραίτηση του 2021.
Σε μια εποχή συνεχούς σύνδεσης, ενδέχεται η εργασία να μην σταματά ποτέ. Υπάρχουν, όμως, τρόποι οι εργαζόμενοι να βρίσκουν την ισορροπία μεταξύ δουλειάς και προσωπικής ζωής, που είναι πολύτιμη για τη σωματική και ψυχική τους υγεία.
Ο νόμος παρέχει επίσης στους εργαζόμενους του σεξ προστασία από κινδύνους που σχετίζονται με την εργασία, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής προτύπων σχετικά με το ποιος μπορεί να γίνει εργοδότης.
Η έρευνα του Great Place Τo Work διεξάγεται με ανώνυμα ερωτηματολόγια και στηρίζεται κατά κύριο λόγο στην άποψη που έχουν οι εργαζόμενοι για την εταιρεία τους
Οι εργαζόμενοι του Βατικανού, νιώθοντας «παιδιά ενός κατώτερο Θεού», έκαναν αίτημα για ακρόαση και συνδυαλλαγή και αν αποτύχει, η υπόθεση μπορεί να παρεπεμφθεί σε δικαστήριο του Βατικανού.
Χρήσιμες συμβουλές για να ξεχωρίσετε ως επαγγελματίας - Όλα έχουν να κάνουν με το mindset
Ο δισεκατομμυριούχος εμφανίζεται αποφασισμένος να καταργήσει την ευέλικτη πολιτική εργασίας
To πτυχίο ίσως δεν αρκεί να βρει κάποιος εργασία στις ΗΠΑ
Το χειρότερο ενδεχόμενο είναι να επαναπαυτούμε στο ότι «βγήκαμε από την κρίση»
Πολλές εταιρείες περιλαμβάνουν το ναρκωτικό στα προγράμματα υγείας
Τα επαγγέλματα που θα γνωρίσουν άνθιση και αυτά που σταδιακά θα εξαφανιστούν μέσα στην επόμενη 5ετία.
Ο εκφοβισμός και η ηθική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο (ή αλλιώς, mobbing) έχει σοβαρές συνέπειες στην ποιότητα ζωής του εργαζόμενου που τo υφίσταται αλλά και στην παραγωγικότητα.
Γιατί πιστεύουμε πως είναι απαραίτητο ο καθένας από εμάς να έχει ένα όραμα για το μέλλον και κατακρίνουμε όσους απλά προχωρούν τη ζωή τους, μέρα με τη μέρα;
Πόσο επηρεάζει η δουλειά των γονιών την καριέρα των παιδιών - Στην κορυφή επιστήμονες και διευθυντικά στελέχη - Λίγοι επιλέγουν τον πρωτογενή τομέα
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442