επιχειρησιακές συμβάσεις

Μετά το σάλο που προκλήθηκε από την αποκάλυψη ότι δύο εταιρίες security κατάρτισαν επιχειρησιακές συμβάσεις με τις οποίες ο εργοδότης είχε δικαίωμα να πληρώνει στους εργαζόμενους το μισθό μετά την πάροδο έως και τριών μηνών, τίθεται υπό νέο πρίσμα το γεγονός ότι οι συμβάσεις των εταιριών με τους υπαλλήλους τους δεν υπόκεινται στον έλεγχο του υπουργείου Εργασίας. Το υπουργείο Εργασίας παρεμβαίνει μόνο εφόσον προκύψει κάποιο θέμα, επιβεβαιώνει ο Β.Κεγκέρογλου.

Τη διευκόλυνση σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων μεταξύ εργοδότη και εργαζομένων στα πλαίσιο του Ν. 4024/2011 ζητούν τα στελέχη της τρόικας από την Κυβέρνηση, στο πλαίσιο της ενίσχυσης της εργασιακής ευελιξίας. Σημειώνεται πως με το Ν. 4024/2011 επήλθαν σημαντικές μεταβολές στην εργατική νομοθεσία δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην διευκόλυνση σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων.

Σύμφωνα με έρευνα της εταιρίας «People for Business» μία στις τρεις επιχειρήσεις είναι έτοιμη να εφαρμόσει επιχειρησιακές συμβάσεις μέσα στο 2011. Από τους εκπρόσωπους των εταιριών, σε ποσοστό 28% δήλωσαν έτοιμοι να να μειώσουν μισθούς, ενώ η συντριπτική πλειοψηφία (77,2%) θεωρεί ότι η σύναψη των νέων συμβάσεων θα συμβάλλει στη διασφάλιση των θέσεων εργασίας.

Πάνω από 1.000 επιχειρήσεις έχουν απευθυνθεί στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας ζητώντας «διευκρινίσεις» για την διαδικασία σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων, βάσει του νόμου που ψηφίστηκε το Δεκέμβριο. Έσχατο μέτρο και μόνο με με «τεκμηριωμένη αναγκαιότητα αλλαγών στους όρους εργασίας» οι επιχειρησιακές, επιμένει η ΓΣΕΕ.

Η υποβολή αιτιολογικής έκθεσης προς το Συμβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας, το οποίο γνωμοδοτεί για την ορθότητα των επιχειρησιακών συμβάσεων, είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την υπογραφή ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης, τονίζεται σε ερμηνευτική εγκύκλιο που απέστειλε προς τους επιθεωρητές Εργασίας ο ειδικός γραμματέας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, Μιχάλης Χάλαρης.

Σήµερα, Τετάρτη, αναµένεται η απάντηση της τρόικας στο σχέδιο της υπουργού Εργασίας Λούκας Κατσέλη για την υπερίσχυση των επιχειρησιακών συµβάσεων έναντι των κλαδικών σε ζηµιογόνες επιχειρήσεις. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, θα εξακολουθεί να ισχύει σε όλες τις περιπτώσεις ο βασικός µισθός των 740 ευρώ, ωστόσο από το τελικό σχέδιο αφαιρέθηκε ο αρχικός περιορισμός του 12% για την ανώτατη απόκλιση - µείωση των µισθών, κάτι που αναμένεται να προκαλέσει σοβαρές αντιδράσεις.

Η υπουργός Εργασίας Λούκα Κατσέλη μεταβαίνει τη Δευτέρα στις Βρυξέλλες όπου θα συναντηθεί με τον εκπρόσωπο της Κομισιόν στην τρόικα με αντικείμενο τις επιχειρησιακές συμβάσεις. Σε ευρύτερη συναίνεση των εταίρων προσβλέπει η κυβέρνηση, για το ζήτημα παρενέβη και ο πρωθυπουργός.

Συναίνεση μεταξύ συνδικάτων και εργοδοτών για τα εργασιακά και κυρίως για το θέμα των επιχειρησιακών συμβάσεων επιθυμεί η κυβέρνηση, όπως άφησε να εννοηθεί ο πρωθυπουργός σε παρέμβαση του για το θέμα στο Υπουργικό Συμβούλιο. Άλλωστε μια συμφωνία μεταξύ των εταίρων θα ενίσχυε την διαπραγματευτική δύναμη απέναντι στην τρόικα, που αναμένεται να αντιδράσει εντόνως στις προτάσεις του υπουργείου Εργασίας. Ενόψει τον εξελίξεων αυτών, που ίσως μάλιστα λάβουν χώρα μέσα στο Σαββατοκύριακο, μετά το Υπουργικό ακολούθησε σύσκεψη του πρωθυπουργού με τους υπουργούς Εργασίας και Οικονομικών για το θέμα.

Σε έντονο ύφος διέψευσε, μιλώντας στον ΒΗΜΑ 99,5, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος τα δημοσιεύματα περί συμφωνίας με τους εργοδότες για τις επιχειρησιακές συμβάσεις. «Ο πεινασμένος καρβέλια ονειρεύεται» δήλωσε χαρακτηριστικά. Ο κ. Παναγόπουλος επανέλαβε ότι η ΓΣΕΕ διαφωνεί με την απαράδεκτη πρόταση της τρόικας για περικοπή μισθών.

Συναίνεση στις ρυθμίσεις για τις επιχειρησιακές συμβάσεις ζητεί η υπουργός Εργασίας Λ. Κατσέλη, με αφορμή τις διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους για την ευελιξία στην αγορά εργασίας. Έντονες επικρίσεις από την Αντιπολίτευση, ενώ η συνάντηση της υπουργού με τους κοινωνικούς εταίρους ματαιώθηκε. Σε κάθε περίπτωση, το υπουργείο φιλοδοξεί να φέρει στη Βουλή εντός Δεκεμβρίου το σχέδιο νόμου για την αναμόρφωση του συστήματος των Συλλογικών Συμβάσεων.

Το νομοσχέδιο με τους όρους υπό τους οποίους θα υπερισχύουν οι επιχειρησιακές συμβάσεις έναντι των κλαδικών καταρτίζει το υπουργείο Εργασίας. Μιλώντας στον ΒΗΜΑ 99,5 ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης υποστήριξε ότι μέρος του κόστους για τη διάσωση των επιχειρήσεων που κινδυνεύουν πρέπει να αναληφθεί από τις τράπεζες. Επίσης, ανέφερε ότι οι επιχειρησιακές συμβάσεις δεν θα «σπάνε» τον κατώτατο μισθό των 740 ευρώ.

Με την αποσαφήνιση εκκρεμών ζητημάτων που άπτονται των αλλαγών που πρέπει να γίνουν στην αγορά εργασίας, στον δημόσιο τομέα και στις ΔΕΚΟ, ολοκληρώθηκαν χθες το βράδυ οι διαπραγματεύσεις της Κυβερνήσεως με την τρόικα. Για τους εργαζομένους στις ΔΕΚΟ - όχι των ΟΤΑ- αποφασίσθηκε η μετάταξη τους να θεωρείται ως νέα πρόσληψη και να εμπίπτει στον κανόνα μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις από τον Δημόσιο. Θα γίνονται ενδεχομένως και με δυσμενέστερους μισθολογικούς όρους. Παράλληλα, κάθε μετάταξη θα αντιστοιχεί σε 5 συνταξιοδοτήσεις. Οι επιχειρησιακές συμβάσεις να υπερισχύουν των κλαδικών και της Γενικής Συλλογικής Συμβάσεως υπό αυστηρές και συγκεκριμένες προϋποθέσεις

Το θέμα των συμβάσεων εργασίας σε σχέση και με την τοποθέτηση της Λ.Κατσέλη βρέθηκε στο επίκεντρο της ενημέρωσης του κυβερνητικού εκπροσώπου. Ο Γ.Πεταλωτής επανέλαβε ότι οι «συλλογικές συμβάσεις εργασίας είναι αυτές που μας εκφράζουν», ωστόσο, οι επιχειρησιακές γίνονται για να σωθούν όσες επιχειρήσεις έχουν πρόβλημα. Επιπλέον, διευκρίνισε ότι το θέμα των εργασιακών έχει ήδη συμφωνηθεί στο Μνημόνιο: «Τώρα διαπραγματευόμαστε τους τρόπους εφαρμογής».

Οι επιχειρησιακές συµβάσεις θα µπορούν να προβλέπουν την καταβολή έως και 20% χαµηλότερων µισθών από τις κλαδικές συµβάσεις -και όχ ικάτω από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύµβαση Εργασίας- για διάστηµα έως και δύο ετών, προκειµένου να αποφευχθούν τα «λουκέτα» και οι απολύσεις, σύμφωνα με τη ρύθμιση για τις συμβάσεις που προτείνει στην τρόικα η υπουργός Εργασίας. Σφοδρές αντιδράσεις από τα συνδικάτα.