εγσσε

Διατηρούνται – εν ζωή – οι παλαιότερες θεσμικές διατάξεις των συμβάσεων όπως η συμφωνία για τη δημιουργία επαγγελματικού ασφαλιστικού ταμείου

Οι κοινωνικοί εταίροι συμφώνησαν για παράταση της ΕΓΣΣΕ του 2018 μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2020

Υπεγράφη η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, η οποία βέβαια πλέον έχει χάσει σημαντικό μέρος της δύναμής της αφού δεν ορίζει τον κατώτατο μισθό. Πλέον περιορίζεται μόνο στους θεσμικούς όρους εργασίας, για τους οποίους οι κοινωνικοί εταίροι συμφώνησαν στη διατήρησή τους ως έχουν. Με ανοικτή δε τη διαπραγμάτευση με τους θεσμούς για την επαναφορά του καθεστώτος των συλλογικών συμβάσεων οι κοινωνικοί εταίροι δηλώνουν έτοιμοι να αναλάβουν δράση...

Υπεγράφη η νέα ΕΓΣΣΕ διάρκειας ενός έτους με ισχύ από 1/1/2017 από τη ΓΣΕΕ και τους εργοδοτικούς φορείς, η οποία βέβαια -μετά τη μνημονιακή ανατροπή- πλέον αφορά μόνο τους όρους εργασίας και όχι τον καθορισμό του ύψους του κατώτατου μισθού. Υπάρχει πάντως ρητή διάταξη για τη συνέχιση όρων εργασίας όπως τριετίες, επίδομα γάμου, δώρα, επίδομα αδείας. Δέσμευση των μερών για άμεση έναρξη διαπραγματεύσεων για τον καθορισμό και των μισθολογικών όρων, εφόσον η κυβέρνηση υλοποιήσει τη δέσμευσή για επαναφορά συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Στην υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας κατέληξαν ΓΣΕΕ και εργοδοτικοί φορείς, με ισχύ από 1/1/2016 έως και τις 31/12/2016. Διασφαλίζει τη συνέχιση των θεσμικών όρων που θεσπίστηκαν με τις προηγούμενες ΕΓΣΣΕ, ενώ επαναβεβαιώνει τη συμφωνία ΓΣΕΕ και εργοδοτικών οργανώσεων, στην περίπτωση που αρθούν οι διατάξεις παρέμβασης στην ΕΓΣΣΕ, να ξεκινήσουν άμεσες διαπραγματεύσεις για τον καθορισμό των μισθολογικών όρων της Σύμβασης (κατώτατος μισθός, ξεπάγωμα τριετιών κλπ).

Ευθεία επίθεση στην κυβέρνηση εξαπολύει η ΓΣΕΕ, μετά την ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας για την ισχύ της ΕΓΣΣΕ και τις αιχμές του για το «πολυτελές συνέδριο». «Χρωστάνε πολλά στους μισθωτούς, τους ανέργους, τον ελληνικό λαό που δεν 'ξεπλένονται' με γελοιότατους υπαινιγμούς περί 'πολυτελούς συνεδρίου'» τονίζει η ΓΣΕΕ υπενθυμίζοντας δεσμεύσεις περί επαναφοράς κατώτατου μισθού, κά. Για την ΕΓΣΣΕ λέει δε ότι πλέον δεν έχει καμία εμπιστοσύνη στην κυβέρνηση για επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Αιχμές κατά της ΓΣΕΕ αφήνει το υπουργείο Εργασίας με αφορμή την παράταση ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ). Όπως σημειώνεται, η μετενέργεια της ΕΓΣΕΕ δεν λήγει στις 31 Μαρτίου, αλλά στα τέλη Ιουνίου, ωστόσο η κυβέρνηση καλωσορίζει τυχόν απόφαση των κοινωνικών εταίρων να την παρατείνουν έως το τέλος του 2016. Από την πλευρά της, η κυβέρνηση τονίζει ότι επιδιώκει την πλήρη επαναφορά της ελευθερίας των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Θετική απόφαση για παράταση έως τα τέλη του 2016, της ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που λήγει στις 31 Μαρτίου, αναμένεται από το προεδρείο και το ΔΣ της ΕΣΕΕ, όπως δήλωσε ο πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας Βασίλης Κορκίδης.

Την παράταση της ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), καθώς στις 30 Σεπτεμβρίου λήγει, θα επιδιώξει η ΓΣΕΕ σε συμφωνία με τις εργοδοτικές οργανώσεις. Όπως αναφέρουν συνδικαλιστικά στελέχη, υπάρχει καταρχήν συμφωνία των κοινωνικών εταίρων, η οποία αναμένεται να ανακοινωθεί τις επόμενες μέρες. Η ΕΓΣΣΕ περιλαμβάνει ρήτρα που δίνει τη δυνατότητα επέκτασης της ισχύος της για ένα ακόμη έτος, μετά από συμφωνία των κοινωνικών εταίρων.

Εντός των επόμενων ημερών αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για τις συλλογικές συμβάσεις, σύμφωνα με όσα δήλωσε την Παρασκευή ο αρμόδιος υπουργός Πάνος Σκουρλέτης.

Νομοθετική πρωτοβουλία για κατοχύρωση της ισχύος της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2014 (και την επαναφορά του ύψους του κατώτερου μισθού στα 751 ευρώ), μέχρι την ψήφιση του νόμου για το εργασιακό, ζητά η ΓΣΕΕ σε επιστολή της που απέστειλε στον υπουργό Εργασίας, Πάνο Σκουρλέτη.

Τροπολογία για την παράταση της κανονιστικής ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), επέκταση δηλαδή της μετενέργειας, στους έξι μήνες μετά τη λήξη της, κατέθεσε ο υπουργός Εργασίας Π.Σκουρλέτης. Το θέμα είχε τονίσει και η ΓΣΕΕ, επισημαίνοντας ότι η τελευταία ΕΓΣΣΕ λήγει -δεδεμένης της τρίμηνης μετενέργειας που ισχύει σήμερα- 31 Μαρτίου. Ωστόσο για τη ΓΣΕΕ το μέγα ζήτημα είναι η επαναφορά του θεσμικού πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Στα επείγοντα ζητήματα της αποκατάστασης των συλλογικών διαπραγματεύσεων, της νομοθετικής ρύθμισης για τον κατώτατο μισθό και της επαναρρύθμισης των εργασιακών σχέσεων εστίασαν στην πρώτη συνάντησή τους η διοίκηση της ΓΣΕΕ με τον υπουργό Εργασίας, Π.Σκουρλέτη. Για δημιουργική ασάφεια έκανε λόγο ο Γ.Παναγόπουλος, αφού ο υπουργός επανάλαβε τις προθέσεις της κυβέρνησης χωρίς να δώσει σαφές χρονοδιάγραμμα. Στο μεταξύ η τελευταία ΕΓΣΣΕ λήγει 31 Μαρτίου και η ΓΣΕΕ έχει ήδη απευθύνει πρόσκληση για διαπραγμάτευση στους εργοδότες.

Σύγκλιση απόψεων μεταξύ του υπουργείου Εργασίας και της ΕΣΕΕ σημειώθηκε στις συναντήσεις της ηγεσίας του υπουργείου με το προεδρείο της Συνομοσπονδίας, για τη σταδιακή προσαρμογή του κατώτατου μισθού. Και οι δύο πλευρές θεωρούν ότι μια άμεση μεταβολή αύξησης των μισθών κατά 25% μπορεί να προκαλέσει κραδασμούς στην αγορά. Συζητήθηκαν, επίσης, κι άλλα θέματα απασχόλησης, όπως η επαναφορά της επεκτασιμότητας και μετενέργειας της ΕΓΣΣΕ, αλλά και των κλαδικών συμβάσεων εργασίας.

Την άμεση έναρξη διαπραγματεύσεων για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ζητά με πρόσκληση προς τους εργοδοτικούς φορείς η ΓΣΕΕ. Μεταξύ άλλων, θέτει εκ νέου την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, την άμεση ισχύ της επεκτασιμότητας των συμβάσεων εργασίας, την επαναφορά του εύρους της μετενέργειας, ενώ ζητά ενσωμάτωση της πρόσφατης Συμφωνίας της Γενεύης σε ότι αφορά ομαδικές απολύσεις, ανταπεργία και συνδικαλιστικό νόμο.

Η χορήγηση αδειών ανατροφής σε πατέρες συζύγους αυτοαπασχολούμενων γυναικών καθιερώνεται βάσει της νέας Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως επισημαίνει ο Συνήγορος του Πολίτη.

Στην υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) προχώρησαν ΓΣΕΕ και εργοδοτικές οργανώσεις την Τετάρτη. Η νέα σύμβαση είναι ετήσια και προβλέπει διατήρηση βασικών όρων, όπως του επιδόματος γάμου, 13ου και 14ου μισθού και των τριετών ωριμάνσεων. Ακόμη συμφωνήθηκε η δυνατότητα παροχής της γονικής άδειας και στον πατέρα. Με τον καθορισμό του κατώτερου μισθού να γίνεται πλέον με νόμο, το μόνο σχετικό που συμφωνήθηκε είναι ότι αν αυτό αλλάξει θα ξεκινήσουν άμεσα διαπραγματεύσεις.

Συνεχίζονται οι διαπραγματεύσεις για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) με νέα συνάντηση μεταξύ της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών φορέων την Τετάρτη το πρωί στα γραφεία της Συνομοσπονδίας.

Σε ετοιμότητα για κινητοποιήσεις καλεί τους εργαζόμενους η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος μετά την πρόταση του Β.Κορκίδη της ΕΣΕΕ, για μείωση μισθών 13% στο εμπόριο. Η Ομοσπονδία μιλά για εκβιαστικό δίλημμα μεταξύ της μείωσης και ακόμη χειρότερων ατομικών συμβάσεων και απαντά: «Ευχαριστούμε αλλά δεν θα πάρουμε». Ο Β.Κορκίδης επιμένει ότι η πρότασή του αποσκοπεί στο να αποφευχθούν τα χειρότερα και κυρίως η κατάργηση της κλαδικής σύμβασης και ο απόλυτος «κανιβαλισμός της αγοράς εργασίας», κάτι που αποτελεί -όπως λέει- απώτερο σκοπό της τρόικας.

Στην πρόσφατη συμφωνία των κοινωνικών εταίρων για τη νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, αναφέρθηκε το Σάββατο ο εκτελεστικός αντιπρόεδρος του ΣΕΒ, τονίζοντας ότι είναι ένα «αδειανό πουκάμισο», καθώς δεν περιέχει τον κατώτατο μισθό και τα τέσσερα βασικά επιδόματα, τα οποία έχουν προσδιοριστεί πλέον νομοθετικά. Ο ΣΕΒ θα επιδιώξει νέα συμφωνία από το 2014.

Συνάντηση με τον πρωθυπουργό και τους αρχηγούς των κομμάτων θα ζητήσει η ΓΣΕΕ, επιδιώκοντας την «άρση του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου που εμποδίζει τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, τη μετενέργεια και την επεκτασιμότητα των συμβάσεων και τη λήψη μέτρων για ανάσχεση της λιτότητας, της ανεργίας, της μαύρης εργασίας». Η ΓΣΕΕ εξαπολύει νέα επίθεση για «αντικοινωνική συμπεριφορά» στον ΣΕΒ, ο οποίος απαντά με σκληρούς χαρακτηρισμούς.

Δημιουργούνται πλέον αρνητικά τετελεσμένα όσον αφορά το ύψος του κατώτατου μισθού, αφού στη συμφωνία για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας δεν υπάρχει κουβέντα για το θέμα, προειδοποιεί ο ΣΥΡΙΖΑ. Σκληρό το ΚΚΕ, τονίζει ότι με την υπογραφή ΕΓΣΣΕ χωρίς τον ΣΕΒ, «επιχειρείται να πέσει στάχτη στα μάτια των εργαζομένων, να κρυφτούν οι ευθύνες της ΓΣΕΕ και του εργοδοτικού κυβερνητικού συνδικαλισμού, που έχουν εγκαταλείψει τον αγώνα για την υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων», και βλέπει να δρομολογείται μεγαλύτερο τσάκισμα του κατώτατου μισθού.

Ως αναμφισβήτητα θετικό γεγονός, ιδιαίτερα στη σημερινή συγκυρία, αποτιμούν ΠΑΣΟΚ και ΔΗΜΑΡ την σημερινή συμφωνία για την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) μεταξύ της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων ΓΣΕΒΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ. Εξαπολύοντας βολές κατά του ΣΕΒ, για την άρνησή του να συνυπογράψει τη νέα σύμβαση, το ΠΑΣΟΚ τον κατηγορεί για «απαράδεκτη» στάση, καλώντας τον να αναθεωρήσει, ενώ η ΔΗΜΑΡ του προσάπτει κοντόθωρη, συντεχνιακή και άκρως συντηρητική προσέγγιση των εργασιακών σχέσεων.

«Αδειανό πουκάμισο, που δεν έχει ούτε νομική υπόσταση ούτε ουσιαστικό αντίκρισμα για τους εργαζόμενους», χαρακτηρίζει ο ΣΕΒ την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, δικαιολογώντας με αυτό τον τρόπο την άρνηση του να βάλει την υπογραφή του στη νέα ΕΓΣΣΕ. Παράλληλα, ο Σύνδεσμος έδωσε στη δημοσιότητα την αντιπρότασή του για το «Πρωτόκολλο Συμφωνίας».

Επιτεύχθηκε στο παρά πέντε συμφωνία για Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, από την οποία όμως λείπει η υπογραφή του ΣΕΒ, ο οποίος αντιπρότεινε «Πρωτόκολλο Συμφωνίας», επιλογή για την οποία επικρίθηκε εντόνως. Η νέα σύμβαση, που τελικώς υπογράφηκε από ΓΣΕΕ και ΣΕΤΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, έχει διάρκεια έως το τέλος 2013 και προβλέπει τη διατήρηση του επιδόματος γάμου και άλλων θεσμικών ρυθμίσεων. Δεν προβλέπει όμως τίποτα για βασικά μισθολογικά θέματα, κάτι που υπάρχει ο κίνδυνος να εκληφθεί ως αποδοχή του νέου δυσμενούς καθεστώτος στα εργασιακά.