διοίκησης ομε

Νέα επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας υπεγράφη στον ΟΤΕ, σε συνέχεια της συμφωνίας του 2011 στον Οργανισμό και των πρόσφατων νομοθετικών ρυθμίσεων στα εργασιακά. Δεν μεταβάλλονται οι ρυθμίσεις για τις αμοιβές των εργαζομένων για τα έτη 2012-2014, καθώς και οι όροι που ρυθμίζουν θεσμικά εργασιακά ζητήματα. Αλλαγές στον κανονισμό μεταθέσεων και στον πειθαρχικό κανονισμό.

Στην υπογραφή και άλλης συλλογικής σύμβασης εργασίας, μετά την πρόσφατη επιχειρησιακή, προχώρησαν η διοίκηση του ΟΤΕ και η ΟΜΕ-ΟΤΕ, στην οποία προβλέπεται πρόγραμμα αποχώρησης υπαλλήλων το 2012 με κίνητρα μέχρι και 55.000 ευρώ. Η διοίκηση σημειώνει ότι στον οργανισμό εφαρμόζονται κάθε χρόνο από το 1996 προγράμματα αποχώρησης με κίνητρα και δεν σχετίζονται με το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου των προηγούμενων χρόνων.

Σε αδιέξοδο οδηγήθηκε η πολλοστή συνάντηση μεταξύ της διοίκησης του ΟΤΕ και αντιπροσωπείας της ΟΜΕ-ΟΤΕ, με αντικείμενο την τύχη των περίπου 300 υπαλλήλων του Οργανισμού που πλεονάζουν από το κλείσιμο των κατά τόπους καταστημάτων του ΟΤΕ. Την ίδια ώρα, σε στασιμότητα βρίσκονται άλλα μείζονα προβλήματα που αφορούν τον ΟΤΕ και τους εργαζόμενους, όπως η υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, θέμα το οποίο έχει τελματώσει εδώ και τουλάχιστον δύο μήνες.