διάβασε προσωπικά

Οι εργοδότες μπορούν να διαβάζουν τα προσωπικά μηνύματα υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω των υπηρεσιών chat και λογαριασμών ηλεκτρονικού ταχυδρομείου εν ώρα εργασίας αποφάνθηκαν οι δικαστές του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΕΔΑΔ) -δικαιώνοντας εταιρεία που διάβασε προσωπικά μηνύματα υπαλλήλου και κατόπιν τον απέλυσε. Το ΕΔΑΔ τονίζει ωστόσο ότι πρέπει να καταρτιστεί σαφές πλαίσιο κανόνων για την προστασία των εργαζομένων από εκτεταμένη υποκλοπή των μηνυμάτων τους.