Ψηφίσθηκε από τη ΝΔ επί της αρχής το ν/σ για Δημόσιο και αξιολόγηση υπαλλήλων - Οι ενστάσεις της αντιπολίτευσης
«Εισάγουμε μια νέα φιλοσοφία στην αξιολόγηση και τη δημόσια διοίκηση», σημείωσε ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης.
«Εισάγουμε μια νέα φιλοσοφία στην αξιολόγηση και τη δημόσια διοίκηση», σημείωσε ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης.
Το κράτος μπλοκάρει αποζημιώσεις ύψους 8,5 εκατ. ευρώ και 27 συγγενείς θυμάτων και πυροπλήκτοι της περιοχής περιμένουν δικαίωση 4 χρόνια μετά
Οι λίστες με τους κλάδους που καταργούνται και τις νέες ειδικότητες που δημιουργούνται
Τι αλλάζει στα προσόντα διορισμού στο Δημόσιο - Παρωχημένες ειδικότητες όπως συντηρητής πειραματόζωου και παρασκευαστής παιδικών τροφών με το νέο προσοντολόγιο-κλαδολόγιο καταργούνται
Ο Μάκης Βορίδης μίλησε για το νέο προσοντολόγιο - κλαδολόγιο.
Το νέο "καθεστώς” αξιολόγησης αναμένεται να τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2023.
«Αν δεν έχουν σοβαρό σχέδιο, πρόκειται είτε απλά για προσπάθεια να εξασφαλίσουν προβολή από τα ΜΜΕ, ή για ριψοκίνδυνη πολιτική περικοπών και καμένης γης στις δημόσιες υπηρεσίες χωρίς καμία σκέψη ή έγνοια για τις συνέπειες», λένε συνδικαλιστές
Μεταξύ άλλων προβλέπεται η καθιέρωση ενός συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής της παραγωγικότητας, συνολικού ετήσιου ύψους 35 εκατ. ευρώ
Τέλος στον κατακερματισμό κλάδων και ειδικοτήτων βάζει το υπουργείο Εσωτερικών n Το νέο Προσοντολόγιο αφορά διορισμούς και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου
Οι περισσότεροι, αν είχαν δυνατότητα να επιλέξουν δουλειά, θα προτιμούσαν μια θέση μισθωτής απασχόλησης στον δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα, παρά να ασχοληθούν με τις επιχειρήσεις ή κάποιο ελεύθερο επάγγελμα.
Η ρύθμιση αυτή του υπουργείου Υγείας έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις στο χώρο της υγείας.
Τι περιλαμβάνει το νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών
Ποιοι τομείς στο Δημόσιο θα ενισχυθούν με προσωπικό.
Γιατί δεν μπορούν να πληρωθούν M.Πέμπτη και οι υπάλληλοι OTA
Δημιουργήσαμε ένα τεράστιο ράθυμο κράτος, με υπερμεγέθη αριθμό δημοσίων υπαλλήλων, εν πολλοίς άχρηστο και δυσλειτουργικό
Μπόνους παραγωγικότητας εως και 15% επί του μισθού για τους υπαλλήλους που πετυχαίνουν τους ετήσιους στόχους προωθεί το υπουργείο Εσωτερικών.
Η ίδια εικόνα παραμένει και σήμερα καθώς καμία αύξηση δεν έχει δοθεί στο δημόσιο τομέα, σύμφωνα με μελέτη της ΑΔΕΔΥ
Αιτήσεις προτίμησης, μπορούν να υποβάλλονται για δέκα συνολικά θέσεις, έως και τριών φορέων
«Ψαλιδισμένο» λόγω του νέου τρόπου υπολογισμού του αλλά πιο σύντομα θα το λαμβάνουν όσοι βγαίνουν στη σύνταξη.
Από εφέτος θα μπει σε πιλοτική βάση η ανταμοιβή των υπαλλήλων στον δημόσιο τομέα για την υλοποίηση συγκεκριμένων και προσυμφωνημένων στόχων
Σε δύο φάσεις προωθείται η μεταρρυθμιστική παρέμβαση που θα δείξει την έξοδο από τον λαβύρινθο της γραφειοκρατίας σε πολίτες και δημοσίους υπαλλήλους
Το πρόγραμμα, που θα εκκινήσει άμεσα μετά τη δημόσια διαβούλευση του οδηγού εφαρμογής, αναμένεται να κινητοποιήσει συνολικά κεφάλαια έως και 1 δισ. ευρώ
Έρχεται η ψηφιοποίηση των υπηρεσιών Υγείας
Η «αγοραπωλησία» εκμαυλίζει τα πολιτικά ήθη ακόμη και όταν έχουν θεσπιστεί νόμοι όπως ο ιστορικός και εν πολλοίς ανεφάρμοστος «νόμος Πεπονή»
Ποιες είναι οι 8 «τυχερές» κατηγορίες ασφαλισμένων που μπορούν να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης το 2022
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442