αορίστου

Από τις χρονικά πιο πρόσφατες περιπτώσεις μονιμοποιήσεων θα ξεκινήσει η καταγραφή των στοιχείων για τον επανέλεγχο νομιμότητας της μετατροπής συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή ορισμένου έργου σε αορίστου χρόνου. Παράλληλα, οι υπηρεσίες καλούνται από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης να εστιάσουν σε πρώτη φάση στους εν ενεργεία υπαλλήλους.

Ξεκινά η συλλογή και καταγραφή του συνόλου των περιπτώσεων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή έργου που μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου, στο Δημόσιο, με εγκύκλιο που απέστειλε ο υπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, προς όλες τις διευθύνσεις διοικητικού.

Ξεκινά ο επανέλεγχος των περίπου 40.000 συμβάσεων δημοσίων υπαλλήλων που μετατράπηκαν από ορισμένου χρόνου σε αορίστου (αφορά κυρίως το «νόμο Παυλόπουλου», αλλά και συμβάσεις επί υπουργίας Βάσω Παπανδρέου), μετά και την κοινή υπουργική απόφαση, που υπέγραψαν ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας, για τη διαδικασία που θα ακολουθηθεί.

Από το κόσκινο του ΑΣΕΠ περνούν χιλιάδες συμβάσεις ορισμένου χρόνου που μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου μέσω κυρίως του Προεδρικού Διατάγματος Παυλόπουλου. Ο επανέλεγχος γίνεται με απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκου Μητσοτάκη, και αφορά περισσότερες από 32.000 συμβάσεις.

Στο Συμβουλιο της Επικρατειας προσέφυγε ο Σύλλογος Δικαστικών Υπαλλήλων Πειραιά και ζητεί να ακυρωθεί η απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης της 28/5/13 κατά το μέρος που προβλέπει μετάταξη υπαλλήλων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, και την τοποθέτηση τους σε θέσεις μονίμων δικαστικών υπαλλήλων, στα Δικαστήρια του Πειραιά.

Στην αποσαφήνιση πως σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου υπάρχει όταν οι συμβαλλόμενοι δεν έχουν συμφωνήσει ορισμένη διάρκεια για την παροχή της εργασίας, υπό την προϋπόθεση ότι η χρονική αυτή διάρκεια δεν συνάγεται από το είδος και τον σκοπό της εργασίας, προχώρησε ο Άρειος Πάγος (ΑΠ  79/2013).

Σχέδιο για άμεσες απολύσεις καταστρώνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης σε συντονισμό με το Μαξίμου, την ίδια ώρα που αναζητείται το «πράσινο φως» από την τρόικα για παράταση στο πρόγραμμα κινητικότητας. Ήδη χτυπά η καμπάνα για χιλιάδες εργαζομένους στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Στο στόχαστρο είναι συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου και Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) στους ΟΤΑ, οι οποίοι μέσω της δικαστικής οδού παραμένουν στις θέσεις τους. Τη Δευτέρα κρίσιμο ραντεβού του Κυρ.Μητσοτάκη με την τρόικα.

Η συνολική αποζημίωση στους εργαζόμενους της ΕΡΤ θα καταβληθεί «όταν θα μπορούμε να μπούμε στην ΕΡΤ και να πάρουμε τα στοιχεία» ενημέρωσε ο Γ.Στουρνάρας. Ο ίδιος πρόσθεσε ότι την προηγούμενη Παρασκευή καταβλήθηκαν δύο μισθοί στους εργαζόμενους αορίστου χρόνου, ως πρώτη δόση της συνολικής αποζημίωσης.

Μέχρι τις 13 Μαρτίου έχουν προθεσμία να υποβάλλουν δηλώσεις για τις θέσεις στις οποίες προτιμούν να μετακινηθούν οι 1.981 αορίστου χρόνου διοικητικοί υπάλληλοι, που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα. Τι προβλέπει η εγκύκλιος του υπουργείου.

Μια σημαντική απόφαση εκδόθηκε από το Μονομελές Πρωτοδικείο Πατρών σε σχέση με 11 εργαζόμενους στο πρόγραμμα Stage του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Πατρών, οι οποίοι είχαν προσφύγει στη Δικαιοσύνη το 2010. Το δικαστήριο αποφάνθηκε ότι πρόκειται για εργαζόμενους με εξαρτημένες συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, γεγονός που συνιστά δικαίωση της διεκδίκησης των νομίμων δικαιωμάτων τους.

Στοιχεία για τον αριθμό των υπαλλήλων τους, απέστειλαν στη Βουλή τρία υπουργεία και η Γενική Γραμματεία Αθλητισμού, με αφορμή ερώτηση βουλευτή της Χρυσής Αυγής για το ενιαίο μισθολόγιο, τα ειδικά μισθολόγια, τα μισθολόγια των υπαλλήλων της Βουλής, των Δημοτικών Επιχειρήσεων, ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ.

«Παράπλευρες απώλειες», που μπορεί να οδηγήσουν σε καθυστέρηση στην καταβολή των δεδουλευμένων των υπαλλήλων των δήμων, αλλά και να τεθούν σε διαθεσιμότητα το σύνολο του προσωπικού της κατηγορίας ΔΕ διοικητικού που εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, χωρίς τις εξαιρέσεις που προβλέπονται από τον νόμο, έχει ως συνέπεια η καθυστέρηση μη αποστολή στοιχείων από τους δήμους, διαμηνύει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με εγκύκλιό του προς τους δημάρχους.

Το θέμα των κατόχων Ειδικού Δελτίου Ταυτότητας Ομογενούς, τις οποίες κατέχουν σε συντριπτικό τους ποσοστό ομογενείς από τη Βόρεια Ήπειρο, συζήτησαν ο υπουργός Δημόσιας Τάξης και ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών. Μετά τη συνάντηση έγινε γνωστό ότι, προκειμένου να αντιμετωπιστεί το θέμα των γραφειοκρατικών εμποδίων, αποφασίστηκε τα Ειδικά Δελτία Ταυτότητας Ομογενούς που σήμερα είναι δεκαετούς διάρκειας να μετατραπούν αυτομάτως σε αορίστου ισχύος.

Πολλές είναι οι διατάξεις που έχουν μεταβάλλει το εργασιακό τοπίο, όσο αφορά το ωράριο των εργαζομένων, τις αμοιβές, την αποζημίωση απόλυσης και εργατικά θέματα. Όλες οι μεταβολές είναι στο πνεύμα αύξησης της ανταγωνιστικότητας, μείωσης του κόστους  και παροχής ευελιξίας  στις επιχειρήσεις. Συγχρόνως όμως, οι μεταβολές αυτές επέφεραν σημαντικό πλήγμα στα δικαιώματα των εργαζομένων και αύξηση της εργασιακής ανασφάλειας, χωρίς να περιορίσουν το κύμα των απολύσεων που ακολούθησε τη ψήφιση των σχετικών νόμων.

Την αναδρομική εφαρμογή της προσυνταξιοδοτικής εφεδρείας των δημοσίων υπαλλήλων αορίστου χρόνου προβλέπει η πράξη νομοθετικού περιεχομένου του υπουργείου Οικονομικών. Με τη διάταξη επιχειρείται να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα που δημιουργήθηκε με όσους εργαζομένους είχαν προϋπηρεσία και σε άλλους φορείς του δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα και η οποία πρέπει να συνυπολογιστεί προκειμένου να διαπιστωθεί αν πληρούν τις προϋποθέσεις υπαγωγής σε προσυνταξιοδοτική εφεδρεία. Σχολιάστε...

Δόθηκε στη δημοσιότητα η διευκρινιστική εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας για τους υπαλλήλους αορίστου χρόνου που θα μπουν σε εφεδρεία μέχρι το 2013. Μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι η σύμβαση λύεται αυτοδικαίως όταν συντρέχουν προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης (35 έτη) όταν το δικαίωμα αυτό αποκτάται μέχρι την 31 Δεκεμβρίου 2013.

Σιωπηρή παράταση δύο ημερών αναμένεται να δοθεί στους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, προκειμένου να δηλώσουν τα χρόνια ασφάλισής τους, σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Διευκρινιστική εγκύκλιο για το θέμα της υπαγωγής των υπαλλήλων με συμβάσεις αορίστου χρόνου σε καθεστώς εφεδρείας, πρόκειται να εκδόσει έως το μεσημέρι της Τρίτης το υπουργείο Εργασίας.

Διευκρινιστική εγκύκλιο για το θέμα της υπαγωγής δημοσίων υπαλλήλων αορίστου χρόνου σε καθεστώς εφεδρείας πρόκειται να εκδόσει έως το μεσημέρι της Δευτέρας το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Σύμφωνα με πληροφορίες, ο κ. Κουτρουμάνης αναμένεται να αποσαφηνίσει ότι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ και άλλα ταμεία μπορούν να τεθούν σε εφεδρεία μόνο εάν στο τέλος του 2011 έχουν 36 έτη προϋπηρεσίας και είναι άνω των 58 ετών. Σχολιάστε...

Να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση έως τη Δευτέρα για τα χρόνια προϋπηρεσίας τους, είτε στο Δημόσιο, είτε στον ιδιωτικό τομέα ζητά η διοίκηση από τους υπαλλήλους αορίστου χρόνου, προκειμένου να τους εντάξει στο καθεστώς εφεδρείας. Όσοι δεν το κάνουν, αφήνεται να εννοηθεί ότι θα χάσουν τα συντάξιμα αυτά έτη. Για εκβιαστικές πιέσεις κάνει λόγο η ΑΔΕΔΥ, καθώς -όπως σημειώνει- «κάθε εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να αναγνωρίζει ή όχι την προϋπηρεσία του» όπως και όποτε αυτός το εκτιμήσει. 

Πρόστιμο 6.000 ευρώ επιβλήθηκε από την Επιθεώρηση Εργασίας σε βάρος εργοδότη, ο οποίος απέλυσε έγκυο υπάλληλό του, με πρόφαση ότι η σύμβασή της ήταν ορισμένου χρόνου. Είχε προηγηθεί και η σχετική εισήγηση του Συνηγόρου του Πολίτη.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι που θα ενταχθούν στην εργασιακή εφεδρεία δεν θα λάβουν τελικά αποζημίωση, σύμφωνα με το πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης (άρθρο 34), καθώς η καταβολή του 60% του βασικού μισθού τους έως και 24 μήνες συνυπολογίζεται στο ποσό της αποζημίωσης απόλυσης.

Στην τελική φάση επεξεργασίας βρίσκεται το Προεδρικό Διάταγμα που καθορίζει τις λεπτομέρειες για το καθεστώς εργασιακής εφεδρείας, στο οποίο θα τεθούν οι υπάλληλοι αορίστου χρόνου των συγχωνευμένων ή καταργούμενων οργανισμών, που θα χαρακτηριστούν ως πλεονάζον προσωπικό.

Τρίτη άδεια, αορίστου αυτή τη φορά διάρκειας, ζήτησε ο Πάπα Μπούμπα Ντιόπ από την ΑΕΚ, τη στιγμή που την Τετάρτη επρόκειτο να ενσωματωθεί στην αποστολή της ομάδας στη Σλοβενία. Ο Σενεγαλέζος θέλει να βρίσκεται κοντά στη σύζυγό του η οποία παρουσιάζει επιπλοκές στην εγκυμοσύνη της και όπως όλα δείχνουν θα αποτελέσει παρελθόν από την Ένωση, αφού όπως ο ίδιος τόνισε στη διοίκηση, σκέφτεται ακόμα και να σταματήσει το ποδόσφαιρο. για να βρίσκεται κοντά στην οικογένειά του.

Το in.gr σε συνεργασία με την Epsilon Net θα δημοσιεύσει σε τρία διαφορετικά άρθρα όλες τις αλλαγές που έχουν γίνει στις εργασιακές σχέσεις, σύμφωνα με την πρόσφατη εργατική νομοθεσία.

Οι συμβασιούχοι του Δημοσίου και ευρύτερου δημόσιου τομέα που κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και εργάστηκαν πριν από την τελευταία αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001, μπορούν να μονιμοποιηθούν, υπογραμμίζει η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, κατά πλειοψηφία (26 υπέρ έναντι 20 κατά) στη σχετική απόφασή της που δημοσιεύτηκε την Τετάρτη.