μισθός

«Για την κυβέρνηση, προφανώς και δεν τίθεται θέμα κατώτατου μισθού» τονίζει το υπουργείο Οικονομικών σπεύδοντας να σβήσει τη φωτιά που άναψε με τη δήλωσή του ο γγ Γ.Μέργος, αφού το τελευταίο που θα ήθελε η κυβέρνηση είναι ν' ανοίξει νέο μέτωπο στα εργασιακά. Άμεση η αντίδραση και του Γ.Βρούτση: «Έχω δηλώσει κατ' επανάληψη ότι ο κατώτατος μισθός είναι χαμηλός». Αντιδρούν οι κυβερνητικοί εταίροι και η Αριστερά...

Στην Ελλάδα το μοναδιαίο κόστος εργασίας έχει μειωθεί, αλλά ο κατώτερος μισθός είναι ακόμη υψηλός και επηρεάζει την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας, τόνισε μεταξύ των άλλων ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Οικονομικών Γιώργος Μέργος, μιλώντας την Τρίτη στην ετήσια εκδήλωση της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος.

Ο Πέερ Στάινμπρουκ, υποψήφιος των Γερμανών Σοσιαλδημοκρατών για την καγκελαρία στις εκλογές του φθινοπώρου, υπερασπίστηκε τα πρόσφατα σχόλιά του ότι οι καγκελάριοι δεν αμείβονται αρκετά, εξηγώντας ότι αναφερόταν στο γεγονός ότι ο καγκελάριος δεν κερδίζει αρκετά χρήματα σε σχέση με τον όγκο της εργασίας του. «Φυσικά και μπορείς να ζήσεις καλά. Ποτέ δεν ζήτησα να αυξηθεί ο μισθός του καγκελάριου», δήλωσε στην Tagesspiegel am Sonntag.

Έτος σταθμό θα αποτελέσει το 2013 για την αγορά εργασίας από την άποψη των βίαιων ανατροπών που επέρχονται, ολοκληρώνοντας την επίθεση που ξεκίνησε άμα τη εφαρμογή του μνημονίου, με τις ελαστικές κακοπληρωμένες μορφές εργασίας να έχουν πλέον κυριαρχήσει. Πέρα από τη νέα αισθητή μείωση μισθών που φέρνει η νέα χρονιά, διευκολύνονται οι απολύσεις με μείωση των αποζημιώσεων, αποδυναμώνονται οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ο κατώτατος μισθός ορίζεται με νόμο. Τα πάνω κάτω έρχονται και σε ωράρια, επιδόματα, υπερωρίες.

Η Λαϊκή Τράπεζα ανακοίνωσε σχέδιο εθελούσιας εξόδου για τους 3.000 υπαλλήλους της στην Ελλάδα, προσφέροντας μέχρι 120 χιλ. ευρώ σε όσους θέλουν να αποχωρήσουν πρόωρα. Το σχέδιο αποβλέπει στη μείωση του λειτουργικού κόστους της Λαϊκής και σχετίζεται με την αναδιοργάνωση της τράπεζας στην Ελλάδα, όπου συρρικνώνεται με ραγδαίο ρυθμό το δίκτυο καταστημάτων και η ευρύτερη […]

Τα καταθετικά προϊόντα που προσφέρει η τράπεζα είναι: GENIKI Junior (Νέο!) GENIKI ΑΒΓ GENIKI Μήνας του Μέλιτος GENIKI Μισθός 3Plus GENIKI Xtra Αποταμίευση GENIKI Υπέρ-Προθεσμιακές καταθέσεις GENIKI Ταμιευτήριο Plus GENIKI Απλό Ταμιευτήριο Λογαριασμοί Συναλλάγματος Αναλυτικές πληροφορίες in.gr

Φθίνουσα πορεία ακολουθούν οι μισθοί, σύμφωνα με το Ινστιτούτο Εργασίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, καθώς, ο βασικός μισθός κυμαίνεται σε επίπεδα χωρών που βρίσκονται στη δεύτερη ταχύτητα της Ευρωζώνης (Πορτογαλία, Ισπανία κλπ), ενώ δείχνει να διολισθαίνει προς τα επίπεδα των χωρών της τρίτης ταχύτητας (χώρες της ανατολικής Ευρώπης). Την τελευταία διετία ο μέσος πραγματικός μισθός μειώθηκε από το 84% στο 74% του αντίστοιχου ευρωπαϊκού μέσου όρου, ενώ η αγοραστική δύναμη του μέσου μισθού έχει μειωθεί κατά 50%. 

Η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, έπειτα από αίτημα των Αρεοπαγιτών, θα συγκληθεί τελικά την Τετάρτη -και όχι την Πέμπτη όπως είχε ανακοινωθεί- για να εξετάσει εάν είναι συνταγματικές ή όχι οι νέες περικοπές των αποδοχών των δικαστικών και εισαγγελικών λειτουργών. Το νέο μνημόνιο προβλέπει νέο ειδικό μισθολόγιο για τους δικαστές με το οποίο καθορίζονται περικοπές από 19% έως 24%, ανάλογα με το βαθμό που κατέχουν. Μαζί με τις περικοπές που έχουν ήδη υποστεί η συνολική ζημία φθάνει το 38%, για τους δικαστικούς που συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις.

Βάσει του πολυνομοσχεδίου ο κατώτατος μισθός  για τους υπάλληλους άνω των 25 ετών ορίζεται σε 586,08 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες άνω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 26,18 ευρώ. Για τους υπάλληλους κάτω των 25 ετών ο κατώτατος μισθός  ορίζεται 510,95 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες κάτω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 22,83 ευρώ. Τι αποζημίωση θα πάρετε σε περίπτωση απόλυσης...

Δραματικές αλλαγές στο μισθολογικό καθεστώς δεκάδων χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια φέρνει το πολυνομοσχέδιο. Το σχέδιο νόμου προβλέπει για τα ειδικά μισθολόγια αναδρομικές περικοπές στους βασικούς μισθούς από την 1η Αυγούστου 2012.

Οι ωριμάνσεις (τριετίες) και οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης είναι δύο από τα μεγαλύτερα «αγκάθια» στις διαπαραγματεύσεις του υπουργείου Εργασίας με την τρόικα. Η τρόικα ζητεί να μπει «μαχαίρι» 50% στις αποζημιώσεις, καθώς και να καταργηθούν οι τριετίες και στη θέση τους να θεσπισθεί ένας «ενιαίος μισθός αναφοράς», δηλαδή ουσιαστικά να καταργηθεί η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Στις 10 το πρωί της Τρίτης η συνάντηση του κ. Βρούτση με την τρόικα.

Κείμενο του σχεδίου μνημονίου που αφορά τις αλλαγές στα εργασιακά απέστειλε ο εκπρόσωπος του ΔΝΤ Πολ Τόμσεν στην επικεφαλής του Ταμείου Κριστίν Λαγκάρντ. Σε αυτό περιγράφονται όλα τα αιτήματα που διατυπώνει η τρόικα προς την κυβέρνηση -και μάλιστα με τη μορφή προαπαιτούμενων για την εκταμίευση της δόσης των 31,5 δισ. ευρώ- και αφορούν τον κατώτατο μισθό, τις αποζημιώσεις, το ωράριο (εξαήμερο) και άλλα εργασιακά ζητήματα. Ειδικότερα, για το θέμα του κατώτατου μισθού, ζητείται η κατάργηση των ωριμάνσεων (τριετίες) και των επιδομάτων, ενώ για την αποζημίωση μετά από απόλυση προβλέπεται πλαφόν στους 12 μισθούς (ανεξαρτήτως προϋπηρεσίας) και 3μηνη προειδοποίηση. 

Τον Δεκέμβριο θα παρουσιασθεί από το υπουργείο Εργασίας το νομοσχέδιο για το νέο μηχανισμό διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού, ο οποίος θα νομοθετείται από την κυβέρνηση έπειτα από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους. Αυτό καταργεί ουσιαστικά την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, κάτι στο οποίο αντιδρούν παραγωγικοί φορείς, αλλά και τα κόμματα. Σύμφωνα με πληροφορίες ο «μισθός εργασίας» είναι η έννοια που θα αντικαταστήσει το περιεχόμενο και την εξέλιξη που συνόδευε τον «κατώτατο μισθό». Καταργούνται, δηλαδή, οι «τριετίες» και επηρεάζονται οι ωριμάνσεις στα μισθολογικά κλιμάκια. Σχολιάστε...

Στο δεύτερο δεκαπενθήμερο του Δεκεμβρίου θα παρουσιάσει η κυβέρνηση και θα καταθέσει στη  Βουλή τη νομοθετική ρύθμιση για το νέο μηχανισμό διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού, στον οποίο, όπως τονίζει το υπουργείο Εργασίας, το κράτος θα έχει τον «αποφασιστικό ρόλο», αφού θα έχει προηγηθεί η διαβούλευση με τις εργοδοτικές οργανώσεις και τα συνδικάτα. Ο Γιάννης Βρούτσης δηλώνει ότι «ο κατώτατος μισθός δεν πρόκειται να μειωθεί περαιτέρω», ωστόσο από την πλευρά των εργαζομένων εκφράζονται έντονες επιφυλάξεις και ανησυχίες για νέο «ψαλίδι». Το νέο σύστημα θα τεθεί σε εφαρμογή τον Απρίλιο του 2013.

Συνεδριάζει την ερχόμενη Δευτέρα στις 10 το πρωί στο υπουργείο Εργασίας η Εθνική Επιτροπή Κοινωνικού Διαλόγου. Αντικείμενο των εργασιών της Επιτροπής, η οποία συνέρχεται για πρώτη φορά, είναι, μεταξύ άλλων, η αναμόρφωση του μηχανισμού με τον οποίο καθορίζεται ο κατώτατος μισθός και η μείωση του μη μισθολογικού κόστους.

«Δεν θα πειραχθεί ο 13ος και 14ος μισθός» και δεν πρόκειται να υπάρξει νέα μείωση του -ήδη πενιχρού- κατώτερου μισθού, αλλά αναπροσαρμογή του τρόπου υπολογισμού του, δεσμεύθηκε ο υπουργός Εργασίας. Απαντώντας δε στις κατηγορίες του ΣΥΡΙΖΑ για διάλυση των συλλογικών συμβάσεων και αντεργατική νομοθεσία, επισήμανε ότι «δεν θα γίνουμε κοινωνικό νεκροταφείο», αλλά σε μια οικονομία που αλλάζει «δεν μπορεί οι εργασιακές σχέσεις να μένουν καθηλωμένες στο παρελθόν». Σε ό,τι αφορά τις υποδείξεις του διαβόητου «non paper» της τρόικας, διευκρίνισε πως δεν τις συζήτησε...

Συνεδριάζει την ερχόμενη Δευτέρα στις 10 το πρωί στο υπουργείο Εργασίας η Εθνική Επιτροπή Κοινωνικού Διαλόγου. Αντικείμενο των εργασιών της Επιτροπής, η οποία συνέρχεται για πρώτη φορά, είναι, μεταξύ άλλων, η αναμόρφωση του μηχανισμού με τον οποίο καθορίζεται ο κατώτατος μισθός και η μείωση του μη μισθολογικού κόστους.

και αχαλίνωτος καπιταλισμός στο βάθος

Σε περαιτέρω μείωση του μισθού του κατά 30% προχώρησε ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος Γιώργος Προβόπουλος. Όπως αναφέρει ο ίδιος σε επιστολή που απέστειλε προς τον πρόεδρο της ΕΚΤ, η Τράπεζα της Ελλάδος θα συνεχίσει την προσπάθεια ελέγχου των εξόδων. Στο πλαίσιο αυτό ο ίδιος αποφάσισε να μειώσει το μισθό του κατά επιπλέον 30%, γεγονός που οδηγεί σε σωρευτική μείωση κατά 50% από το 2009. Το ίδιο θα πράξουν και οι δύο υποδιοικητές της Τράπεζας.

Κρίσιμη συνάντηση για τους κατώτατους μισθούς, τις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης και την περαιτέρω ελαστικοποίηση του χρόνου εργασίας, έχει το μεσημέρι της Τρίτης με τους επικεφαλής του κλιμακίου της τρόικας ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης. Η συνάντηση ξεκίνησε με διαφοράς μίας ώρας περίπου από την προγραμματισμένη, καθώς μέλη του ΠΑΜΕ είχαν αποκλείσει την είσοδο του υπουργείου.

Έρχεται μία δύσκολη περίοδος για την κυπριακή οικονομία, διεμήνυσαν οι εκπρόσωποι της τρόικας, κατά την κεκλεισμένων των θυρών συνάντηση, την Τρίτη, με τα μέλη της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών. Την ίδια ώρα, ο Κύπριος υπουργός Οικονομικών παραδέχεται ότι στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων βρίσκεται και ο 13ος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων.

Στα 1.700 ευρώ κυμαίνεται ο μέσος μηνιαίος μισθός στη ΔΕΗ, σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε στη δημοσιοτητα η διοίκηση της επιχείρησης, επισημαίνοντας ότι η μείωση του προσωπικού, των μισθών και των δαπανών για υπερωρίες, οδήγησαν σε μείωση του μισθολογικού κόστους κατά 700 εκατ. ευρώ ή 41%, από 1,7 δισ. το 2009 σε 1 δισ. ευρώ το 2012.

Η ING μετά από μελέτες σχετικά με τον τρόπο αντιμετώπισης των προκλήσεων που δημιουργούν οι συνθήκες στο χρηματοοικονομικό μέλλον του Έλληνα πολίτη, και με τη δημιουργία λύσεων που θα τον βοηθήσουν να διαχειριστεί σωστά και να ενισχύσει είτε το άμεσο είτε το μελλοντικό του εισόδημα, δημιούργησε και λανσάρει στην Ελληνική αγορά σε συνεργασία με την […]

Οι Βρετανοί αστυνομικοί θα πρέπει να αποδεικνύουν σε ετήσια βάση ότι είναι σε καλή φυσική κατάσταση γιατί σε διαφορετική περίπτωση θα περικόπτεται ο μισθός τους. Αυτό προβλέπεται σε έκθεση που συντάχθηκε για λογαριασμό της κυβέρνησης και η οποία διαπίστωσε ότι οι μισοί από τους αστυνομικούς είναι υπέρβαροι και ένας στους εκατό πάσχει από νοσηρή παχυσαρκία.

Τα κατώτατα νόμιμα όρια μισθών και ημερομισθίων, όπως αυτά ισχύουν αναδρομικά από τις 14 Φεβρουαρίου, την τσεκουρεμένη αμοιβή των νέων ηλικίας κάτω των 25 ετών και τον τρόπο εφαρμογής των αρνητικών για τους εργαζόμενους αλλαγών στις συλλογικές συμβάσεις που επιφέρουν μειώσεις στους κλαδικούς μισθούς ορίζει εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, που εξειδικεύει τις ανατροπές στην αγορά εργασίας. Όσοι δε υπόκεινται σε κλαδική σύμβαση που έχει λήξει πρέπει να γνωρίζουν ότι από τις 14 Μαΐου, και εφόσον δεν έχει υπογραφεί νέα κλαδική, ο εργοδότης δύναται μονομερώς να μειώσει τις αποδοχές τους, στα όρια της κλαδικής.