ασεπ

Νόμιμο κρίθηκε από το Συμβούλιο της Επικρατείας το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος για τον καθορισμό των κριτηρίων και της διαδικασίας κατάρτισης των πινάκων κατάταξης του πλεονάζοντος προσωπικού στις ΔΕΚΟ (εφεδρεία), δηλαδή στις επιχειρήσεις που λειτουργούν ως Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ) και ελέγχονται από το Δημόσιο.

Με απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρη Ρέππα, η επιλογή των προϊσταμένων οργανικών μονάδων θα γίνεται με γραπτή εξέταση από το ΑΣΕΠ. Μετά από αίτημα του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το ΑΣΕΠ θα προκηρύσσει το διαγωνισμό, που θα πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά ανά τριετία. Η διαδικασία εξασφαλίζει την απόλυτη διαφάνεια και το αδιάβλητο στην επιλογή, υπογραμμίζει ο κ. Ρέππας.

Συνέχεια στην αντιπαράθεση με τη ΔΑΚΕ Ιδιωτικού Τομέα έδωσε ο βουλευτής της ΝΔ Κυριάκος Μητσοτάκης, απαντώντας στην κριτική που δέχθηκε νωρίτερα από τους συνδικαλιστές για τις απόψεις του περί εφεδρείας όσων προσλήφθηκαν στο Δημόσιο μετά το 1994 εκτός ΑΣΕΠ.

Νομοθετική ρύθμιση προκειμένου να μπορεί το ΑΣΕΠ να αναλάβει την εποπτεία και τον έλεγχο της διαδικασίας επιλογής ανέργων για τα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας καταθέτει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Η ρύθμιση θα ενταχθεί στο πολυνομοσχέδιο για την εφεδρεία και οι διαδικασίες πρόσληψης των 57.000 ανέργων θα ξεκινήσουν αμέσως μετά την ψήφιση του.

Αντίστροφη μέτρηση έχει σημάνει για την υπαγωγή χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων στο καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας. Πέραν των διαδικασιών που θα αναλάβουν οι φορείς για τον προσδιορισμό των υπαλλήλων που θα αποτελέσουν πλεονάζον προσωπικό και θα μεταφερθούν στην εφεδρεία, ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται και από τους ίδιους τους εργαζόμενους για τα βήματα κατάταξής τους στους πίνακες τους οποίους θα διαμορφώσει το ΑΣΕΠ. Η ηλικία και η προϋπηρεσία είναι τα δύο κριτήρια που δίνουν μεγαλύτερο αριθμό μορίων στο πλαίσιο της κατάταξης στους πίνακες εργασιακής εφεδρείας.

Στο Συμβούλιο της Επικρατείας εστάλη το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος για την κατάρτιση των πινάκων κατάταξης του πλεονάζοντος προσωπικού από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, με την παράκληση εξέτασής του κατά προτεραιότητα, ως επείγον. Το 10% του προσωπικού που περνάει στην εφεδρεία θα επαναπροσληφθεί στο Δημόσιο, το 30% θα απορροφηθεί με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ένα ακόμη προοστό θα (επανα)προσληφθεί ως εποχιακό προσωπικό και ένα μέρος του, που δεν εκπληρώνει τα κριτήρια του ΑΣΕΠ, θα απολυθεί.

Πρόγραμμα - μαμούθ για την απασχόληση την προσεχή τριετία περίπου 120.000 ανέργων σε έργα των δήμων όλης της χώρας με την μέθοδο της επιστασίας επεξεργάζεται η κυβέρνηση, όπως έκανε γνωστό ο υπουργός Εσωτερικών κ. Χάρης Καστανίδης.

Την έντονη ανησυχία της για δύο μείζονα, όπως τα χαρακτήρισε, θέματα, της εργασιακής εφεδρείας και της εμπλοκής των ΜΚΟ σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας εξέφρασε η διακομματική επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής, ενώ ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ Γιώργος Βέης -που είχε κληθεί στην Επιτροπή- εμφανίστηκε διστακτικός στο να εμπλακεί η Αρχή τόσο στο θέμα των προσλήψεων από ΜΚΟ των 55.000 συμβασιούχων σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, όσο και στο μέτρο της εργασιακής εφεδρείας.

Μέχρι τα μέσα της δεκαετίας του ’90 η εισαγωγή σε μεγάλο αριθμό σχολών των ΑΕΙ ή των ΤΕΙ, που είχαν σχέση με την εκπαίδευση, σήμαινε αυτόματα και την επαγγελματική διασφάλιση...

Στη διαδικασία αξιολόγησης των υπαλλήλων των ΔΕΚΟ επικεντρώνει η κυβέρνηση τις προσπάθειες προκειμένου να επιλεγούν όσοι παραμείνουν στους φορείς και όσοι θα αποτελέσουν το πλεονάζον προσωπικό και θα ενταχθούν στους πίνακες εργασιακής εφεδρείας. Περίπου 7.000 υπάλληλοι εντάσσονται στον πρώτο κύκλο εξυγίανσης των δέκα μεγάλων φορέων που έχουν ανακοινωθεί ήδη -εκτός από την ΕΡΤ στην οποία θα ισχύσει ειδικό καθεστώς για κατηγορίες εργαζομένων, περιλαμβάνονται οργανισμοί όπως η Κτηματική Εταιρεία του Δημοσίου, το ΙΓΜΕ, το Εθνικό Ίδρυμα Νεότητας, ο ΟΣΚ κ.λπ.

Το τελευταίο «αντίο» στον Αναστάση Πεπονή είπαν το πρωί της Πέμπτης ο πολιτικός κόσμος της χώρας, δεκάδες φίλοι και απλοί πολίτες, οι οποίοι είχαν συγκεντρωθεί από νωρίς στο Α' Νεκροταφείο. Τον επικήδειο εκφώνησαν ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δ.Ρέππας, ο Ανδρ.Λυκουρέντζος της ΝΔ και ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ Γ.Βέης.

Στο μικροσκόπιο του ΑΣΕΠ μπαίνουν το επόμενο διάστημα οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι θα υπόκεινται σε αυστηρή αξιολόγηση για να καταλάβουν θέσεις ευθύνης, ενώ στην κρίση της ανεξάρτητης Αρχής θα είναι και η τύχη του πλεονάζοντος προσωπικού των ΔΕΚΟ που θα καταργηθούν ή θα συγχωνευθούν.

Σε όλους του βουλευτές θα διαβιβαστεί η ετήσια έκθεση πεπραγμένων του ΑΣΕΠ, μετά την επίδοσή της από τον πρόεδρο του Συμβουλίου, Γιώργο Βέη, στον πρόεδρο της Βουλής Φίλιππο Πετσάλνικο. Ο κ. Βέης τόνισε ότι το 2010 ήταν μια γεμάτη χρονιά, δεδομένου ότι το Συμβούλιο επιφορτίστηκε με νέες αρμοδιότητες όπως η αξιολόγηση των υπαλλήλων που μετατάσσονται από υπηρεσίες και οργανισμούς που συγχωνεύονται ή καταργούνται.

Δραστικό περιορισμό των προσλήψεων στους κρατικούς φορείς φέρνει ο εφαρμοστικός νόμος, με ρυθμίσεις για άμεση εφαρμογή της μίας πρόσληψης για κάθε δέκα αποχωρήσεις μόνιμου προσωπικού για το 2011 και στη συνέχεια την εφαρμογή της μίας πρόσληψης για κάθε πέντε αποχωρήσεις μέχρι το 2015, ενώ εισάγεται επίσης και η εργασιακή εφεδρεία.

Τον ερχόμενο Οκτώβριο θα ανακοινωθεί το νέο πακέτο συγχωνεύσεων-καταργήσεων οργανισμών του Δημοσίου, όπως ανακοίνωσε ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Θ.Πάγκαλος. Οι αποφάσεις θα αφορούν σε 75 οργανισμούς που απασχολούν περίπου 7.000 άτομα. Οι εργαζόμενοι θα αξιολογηθούν μέσω ΑΣΕΠ. Μεταξύ των Οργανισμών: η ΚΕΔ, τα ΕΤΑ, η ΕΡΤ, η Θέμις Κατασκευαστική και ο ΕΟΜΜΕΧ. Σχολιάστε...

Συγκροτήθηκε το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων

Σχέδιο νόμου προωθεί το υπουργείο Εσωτερικών, με το οποίο θα καθιερώνονται αντικειμενικά κριτήρια για τις μετατάξεις και, εν γένει, τις υπηρεσιακές μεταβολές, η εφαρμογή των οποίων θα περάσει υπό τον άμεσο και απόλυτο έλεγχο του ΑΣΕΠ, όπως ακριβώς συμβαίνει με τις προσλήψεις προσωπικού στο Δημόσιο. Το νομοσχέδιο αναμένεται να κατατεθεί προς ψήφιση στη Βουλή αμέσως μετά τη θέσπιση του νέου μισθολογίου.

«Φρένο» στους διορισμούς επιτυχόντων από διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, τα οριστικά αποτελέσματα των οποίων εκδόθηκαν το 2009, βάζει εγκύκλιος του υπουργού Εσωτερικών Γιάννη Ραγκούση, προκειμένου να ικανοποιηθεί ο κανόνας «ένα προς πέντε».

Προκήρυξη του ΑΣΕΠ για 65 θέσεις επιστημονικού προσωπικού στην Τράπεζα της Ελλάδος

Η οικονομική κρίση και οι αλλαγές στον τομέα της Δημόσιας Διοίκησης «χτυπούν» και τα μοντέλα της Σχολής Καλών Τεχνών. Με διαδικασίες ΑΣΕΠ προβλέπεται να γίνονται πλέον οι ωρομίσθιες προσλήψεις μοντέλων (άνδρες και γυναίκες) -οκτάμηνης διάρκειας- που ποζάρουν ανάλογα με τις εκπαιδευτικές ανάγκες των φοιτητών της σχολής, στα εργαστήρια ζωγραφικής, γλυπτικής και χαρακτικής.

Ο μεγάλος αριθμός των συνταξιοδοτήσεων στο δημόσιο και ειδικά οι αυξημένες ανάγκες από προσωπικό στο υπουργείο Οικονομικών, οδήγησε τους υπουργούς Οικονομικών και Εσωτερικών στην έκδοση εγκυκλίου για την απορρόφηση των επιτυχόντων στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ.  Απαραίτητη προϋπόθεση η έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2009.

Σε δημόσια διαβούλευση θέτει το ΑΣΕΠ τις νέες ηλεκτρονικές υπηρεσίες που σχεδιάζει για το άμεσο μέλλον, προκειμένου να επιταχύνει την εξυπηρέτηση των πολιτών. Για τον ίδιο λόγο, το ΑΣΕΠ επιδιώκει και την επίτευξη διαλειτουργικότητας με φορείς που εκδίδουν πιστοποιητικά για τους διαγωνισμούς του.

Από σήμερα, 7 Οκτωβρίου, απαγορεύονται, πλην ελάχιστων εξαιρέσεων, οι διορισμοί και οι προσλήψεις κάθε κατηγορίας προσωπικού των ΟΤΑ α΄και β΄ βαθμού και των φορέων που εποπτεύονται απ΄αυτούς. Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΑΣΕΠ, η απαγόρευση προβλέπεται από το νόμο για τις δημοτικές εκλογές και από εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών.