Βιογραφικό: Οι HR Managers δεν το κοιτούν – Αφιερώνουν 25 φορές περισσότερο χρόνο σε κάτι άλλο
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων δαπανούν μόλις 3-5 δευτερόλεπτα από τον χρόνο τους, για να ρίξουν μια πρόχειρη ματιά - Τι πρέπει να πρσέξετε, όταν ψάχνετε εργασία
![H στιγμή της επίθεσης στο τουρκικό πλοίο από τη Ρωσία με Geran 2 / Shahed 136 [βίντεο]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/12/CENK-RORO-2-111x85.jpg)
Γνωρίζετε πόσο χρόνο κοιτούν τα βιογραφικά σας οι HR Managers; Ο χρόνος είναι απειροελάχιστος και, πιο συγκεκριμένα, δαπανούν μόλις τρία έως πέντε δευτερόλεπτα από τον χρόνο τους, ρίχοντας μια πρόχειρη και γρήγορη ματιά, όπως εξηγεί ο πρώην υπεύθυνος προσλήψεων της Disney, Simon Taylor. Μάλιστα «τα πέντε δευτερόλεπτα είναι πολύ γενναιόδωρα» εξηγεί.
Πού αφιερώνουν 25 φορές περισσότερο χρόνο
Ο λόγος για τον οποίο δεν εστιάζουν στα βιογραφικά, είναι γιατί ξοδεύουν 25 φορές περισσότερο χρόνο κοιτάζoντας πιο αναλυτικά το προφίλ σας στο LinkedIn. Την εξήγηση στο ερώτημα του γιατί οι οι HR Managers δεν ελέγχουν τα βιογραφικά σημειώματα, έδωσε η Lindsay Mustain πρώην υπεύθυνη προσλήψεων της Amazon και νυν Διευθύνουσα Σύμβουλος της εταιρείας «Talent Paradigm» που κάνεο career coaching σε ανθρώπους που ψαχνουν το νέο τους επαγγελματικό σπίτι.
Όπως σημειώνει η Lindsay Mustain στο CNBC, αυτό συμβαίνει διότι η πλατφόρμα προσφέρει μια «πιο ολοκληρωμένη εικόνα της επαγγελματικής πορείας ενός υποψήφιου εργαζομένου», καθώς σε αντίθεση με ένα τυπωμένο βιογραφικό, το προφίλ στο LinkedIn δεν περιορίζεται σε μία ή δύο σελίδες, αλλά περιγράφεται πιο αναλυτικά και ολοκληρωμένα η σταδιοδρομία των υποψηφίων.
Το ενδεχόμενο για το οποίο πρέπει να είστε προετοιμασμένοι
Αξίζει να επισημανθεί και κάτι τελευταίο, αλλά πολύ σημαντικό, για το οποίο πρέπει όλοι να είμαστε προετοιμασμένοι. Όπως λέει η Lindsay, οι HR Managers εξετάζουν προφίλ στο LinkedIn, τόσο όταν αναζητούν ενεργά εργαζόμενους όσο και όταν δεν αναζητούν, είτε γιατί μπορεί να προκύψει ανάγκη στο μέλλον ή γιατί μπορεί να εντοπίσουν τυχαία τους ιδανικούς υπαλλήλους για την εταιρεία που δουλεύουν.
Για αυτό κοιτάξτε να έχετε πάντα ένα σωστά δομημένο, ολοκληρωμένο και προσεγμένο προφίλ στο LinkedIn – πιθανό να σας «ψαρέψει» κάποιος υπεύθυνος προσλήψεων.
- Βενεζουέλα: «Ο Μαδούρο να καταλάβει ότι πρέπει να φύγει», λέει η Ματσάδο
- Στα «Νέα Σαββατοκύριακο»: «Οι τύραννοι δεν διοικούν για πάντα…»
- Φοινικούντα: «Φάνηκε ότι έστησαν την κομπίνα για τα περιουσιακά» λέει μάρτυρας για το διπλό φονικό
- Φοινικούντα: «Μίλαγα με τον αδελφό μου & έμαθα από τα σάιτ ότι τον δολοφόνησαν» λέει ο αδερφός του επιστάτη
- Αναγκαιότητα και όχι πολυτέλεια για τις ΜμΕ η Τεχνητή Νοημοσύνη
- Ουκρανία: Λάρι Φινκ και Τζάρεντ Κούσνερ κυρίαρχοι στο παιχνίδι της ανοικοδόμησης
- Google: Απευθείας ηχητική μετάφραση στα ακουστικά ήχου με τη βοήθεια της AI
- Αποκαλύψεις από τον Ρούνεϊ: «Δέχτηκα θανατικές απειλές όταν πήγα από την Έβερτον στη Γιουνάιτεντ»
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Σάββατο 13.12.2025]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/12/nathan-anderson-npruZYZgfA0-unsplash-315x220.jpg)
![Ιράν: Οι Φρουροί της Επανάστασης κατέσχεσαν δεξαμενόπλοιο με «λαθραίο ντίζελ» [βίντεο]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/12/Iran-tanker-1-315x220.jpg)
![H στιγμή της επίθεσης στο τουρκικό πλοίο από τη Ρωσία με Geran 2 / Shahed 136 [βίντεο]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/12/CENK-RORO-2-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
