Εργασιακά : Ανατροπές σε ωράρια, άδειες, και απεργίες
Τα βασικά σημεία του νομοσχεδίου παρουσιάστηκαν χθες στο Υπουργικό Συμβούλιο – προωθεί διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις στα εργασιακά
Μεγαλύτερη ευελιξία στις ώρες απασχόλησης των εργαζομένων, εξορθολογισμός της χρήσης και του κόστους των υπερωριών, νέοι κανόνες στην οργάνωση απεργιών, λειτουργία του ψηφιακού ωραρίου, οριοθέτηση της τηλεργασίας και καθιέρωση της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας μαζί με σημαντικές αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο προβλέπει το εργασιακό νομοσχέδιο – σκούπα, το οποίο παρουσίασε χθες στο Υπουργικό Συμβούλιο ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης.
Ειδικότερα στο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο δίνεται εντός των ημερών σε δημόσια διαβούλευση, προβλέπονται μεταξύ άλλων:
Κάτω από συγκεκριμένες προϋποθέσεις, επιχειρήσεις θα μπορούν να απασχολούν εργαζομένους ως 10 ώρες ημερησίως κατά μέγιστο, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, εφόσον εντός του ίδιου 6μήνου εξοφλούν τις ώρες με αντίστοιχη μείωση ωρών ή ρεπό ή ημέρες άδειας.
-Τι προβλέπεται για την αύξηση των ωρών των νόμιμων υπερωριών και την προσθήκη επιχειρήσεων και εργασιών στη λίστα που ήδη επιτρέπει την εργασία την Κυριακή
-Σαρωτικές αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο και την οργάνωση απεργιών. Τι θα ισχύει για καταλήψεις χώρων και εισόδων και άσκηση ψυχολογικής ή σωματικής βίας
-Με προσωπικό ασφαλείας οι απεργίες στις επιχειρήσεις που η λειτουργία τους είναι κρίσιμη για το κοινωνικό σύνολο
- Ο Ολυμπιακός φροντίζει για το ευρωπαϊκό του μέλλον: Τι σημαίνει το «προσπέρασμα» στη Μπόντο
- «Αλ Τσαντίρι Νιουζ» με τον Λάκη Λαζόπουλο: Έρχεται η τελευταία εκπομπή για το 2025
- Παχυσαρκία: Ξεκινά η διαδικασία για δωρεάν διανομή φαρμάκων
- Μπιλ Γκέιτς για AI: Γιατί κάποιες εταιρείες θα αξίζουν λιγότερο στο μέλλον
- Η δικαιοσύνη στο Καζακστάν και…. οι Γερμανοί ξανάρχονται
- Ελεγκτικό Συνέδριο: Στο μικροσκόπιο του δημόσια έργα… μιας χρήσης – Το μωσαϊκό των αστοχιών
