Ο μακρύς δρόμος για την αύξηση του κατώτατου μισθού

Την ώρα που η κυβέρνηση διατυμπανίζει την αύξηση του κατώτατου μισθού και την μείωσης της ανεργίας ο ΟΟΣΑ κρούει τον «κώδωνα του κινδύνου».

Στην έκθεση του ο ΟΟΣΑ προτείνει την σύσταση επιτροπής η οποία θα διαπιστώνει εάν πληρούνται οι προϋποθέσεις ώστε να υπάρξει αύξηση των κατώτατων αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα.

Σύμφωνα με στοιχεία του ΙΝΕ ΓΣΕΕ σήμερα οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα διαμορφώνονται σε εξαιρετικά χαμηλά επίπεδα. Οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας λαμβάνουν μισθό 487 ευρώ. Μέχρι 499 ευρώ λαμβάνει το 14,5% των εργαζομένων και μεταξύ 500-699 ευρώ το 22,9% των εργαζομένων. Συνολικά, κάτω από 800 ευρώ καθαρά λαμβάνει ένας στους δύο εργαζομένους (50,2%), ενώ έχει αυξηθεί σημαντικά το ποσοστό των χαμηλόμισθων με καθαρές μηνιαίες αποδοχές κάτω των 700 ευρώ.

Άλλωστε και η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου αναφέρθηκε στον τρόπο αύξησης του κατώτατου μισθού, τονίζοντας ότι πρόθεση της κυβέρνησης είναι να ακολουθήσει το νόμο που ψηφίστηκε το 2013, ο οποίος προβλέπει διαδικασία διαβουλεύσεων με κοινωνικούς εταίρους, μελέτες από επιστημονικά ινστιτούτα αλλά στο τέλος υπουργική απόφαση.

Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι απαιτούνται πολύμηνες διαδικασίες προκειμένου να υπάρξει αύξηση του κατώτατου μισθού.

Σχολιάζοντας στο in.gr την έκθεση του ΟΟΣΑ ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος αναφέρει ότι:

Η έκθεση του ΟΟΣΑ αναφορικά με τις εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα προκαλεί ένα σοβαρό προβληματισμό για τις προτάσεις που περιλαμβάνουν: τον κατώτατο μισθό και τις ΣΣΕ.

Α. Για τον κατώτατο μισθό, ναι μεν επισημαίνει ότι είναι χαμηλότερος από το μέσο όρο των χωρών μελών του ΟΟΣΑ, όμως οριοθετεί τη νομοθετημένη διαδικασία καθορισμού του με την επισήμανση ότι μελλοντικές αναπροσαρμογές του ( εννοείται αύξησή του) θα πρέπει να στηρίζουν την ανάπτυξη της απασχόλησης.

Β. Για τις ΣΣΕ

Η θέση της έκθεσης του ΟΟΣΑ να περιοριστεί το πεδίο εφαρμογής των κλαδικών συμβάσεων με τη παραδοχή ότι θα πρέπει να ισχύουν οι επιχειρησιακές συμβάσεις, ακόμη και με ρυθμίσεις χειρότερες από τις κλαδικές σε ορισμένες κατηγορίες επιχειρήσεων με την ταυτόχρονη ενίσχυση των ενώσεων προσώπων στην υπογραφή τους, αποδυναμώνει την προσδοκία της κυβέρνησης για την επαναφορά της ελεύθερης συλλογικής διαπραγμάτευσης.

Υπό κανονικές συνθήκες, κάθε αύξηση ΑΕΠ κατά 1 ποσοστιαία μονάδα, οδηγεί σε αύξηση της απασχόλησης (άρα μείωση % ανεργίας) κατά 1 ποσοστιαία μονάδα…ο δρόμος, λοιπόν, είναι μακρύς.
Ανδρομάχη Παύλου