Ο φόβος του Brexit έχει παγώσει και τις προσλήψεις
Στον «πάγο» έχουν μπει οι προσλήψεις στη Βρετανία, υπό το φόβο του Brexit. Εταιρίες εξεύρεσης προσωπικού αναφέρουν ότι έως ότου πραγματοποιηθεί το δημοψήφισμα της 23ης Ιουνίου, οι επιχειρήσεις θα τηρούν στάση αναμονής. Σύμφωνα με κάποια στοιχεία, δε, τους πρώτους πέντε μήνες του 2016 οι προσλήψεις προσωπικού στη Βρετανία παρουσιάζονται μειωμένες κατά 28%.
Ειδικοί έχουν υποστηρίξει ότι εάν στο δημοψήφισμα της 23ης Ιουνίου αποφασιστεί Brexit, τότε η χώρα θα χάσει ένα εκατ. θέσεις εργασίας. Ειδικοί στη στρατολόγηση προσωπικού όμως λένε ότι η ζημιά έχει ήδη αρχίσει να γίνεται πριν καν ανοίξουν οι κάλπες.
«Oι εταιρείες πατούν το κουμπί της παύσης» όσον αφορά την απασχόληση προσωπικού, λέει ο Κιτ Μπίνγκαμ της Odgers Berndtson, εταιρείας που ειδικεύεται στις προσλήψεις στελεχών για υψηλές θέσεις.
Σύμφωνα με το Bloomberg, έρευνα της Odgers έδειξε τον προηγούμενο μήνα ότι 25% των επικεφαλής των εταιρειών που συμμετέχουν στον χρηματιστηριακό δείκτη FTSE 350 θα εξετάσουν σε περίπτωση Brexit να μεταφέρουν αλλού τμήματα της εταιρείας ή ολόκληρη την επιχείρηση.
Η εταιρεία εξεύρεσης προσωπικού Randstad UK σε έρευνα που έκανε σε 340 υψηλόβαθμα στελέχη διαπίστωσε ότι το 17% αποφάσισε να παγώσει τις προσλήψεις. Το 25% καλύπτει κενά σε θέσεις εργασίας μόνο με συμβάσεις βραχυπρόθεσμης διάρκειας, μέχρι τουλάχιστον να αποφασιστεί εάν θα γίνει Brexit ή όχι.
Είναι ενδεικτικό ότι τους πρώτους πέντε μήνες του έτους οι προσλήψεις προσωπικού στη Βρετανία παρουσιάζονται μειωμένες κατά 28%, σύμφωνα με την εταιρεία Digby Morgan.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ
Ειδήσεις Σήμερα:
- Στα «ΝΕΑ» της Δευτέρας: Μία λύση – ανάσα
- Γάλλος ποδηλάτης που έκανε το γύρο της Ευρώπης βρέθηκε λόγω… GPS σε καταυλισμό στο Μενίδι, όπου τον λήστεψαν
- Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Δευτέρα 06.07.2026]
- Γιορτή σήμερα 6 Ιουλίου – Ποιοι γιορτάζουν | Εορτολόγιο
- METEO: Στην Αίγινα έφτασε σε λίγες ώρες ο καπνός από τη μεγάλη φωτιά στην Οινόη
- Κριστιάνο Ρονάλντο: «Αυτό είναι το τελευταίο μου Παγκόσμιο Κύπελλο»
