
Οι προτάσεις της ΕΣΕΕ για την επαγγελματική εκπαίδευση
Προτάσεις για την αναβάθμιση της επαγγελματικής εκπαίδευσης κατέθεσε την Πέμπτη η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ). Σύμφωνα με την ΕΣΕΕ, η προώθηση της επαγγελματικής εκπαίδευσης είναι ένας τρόπος να δοθεί απάντηση στο φλέγον θέμα της ανεργίας και ως εκ τούτου χρειάζεται προσεκτική μελέτη των δεδομένων της αγοράς και του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, αλλά και ιδιαίτερη προσοχή στο τι είδους κατεύθυνση πρέπει να δοθεί στην ελληνική αγορά εργασίας.
Προτάσεις για την αναβάθμιση της επαγγελματικής εκπαίδευσης κατέθεσε την Πέμπτη η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ).
Σύμφωνα με την ΕΣΕΕ, η προώθηση της επαγγελματικής εκπαίδευσης είναι ένας τρόπος να δοθεί απάντηση στο φλέγον θέμα της ανεργίας και ως εκ τούτου χρειάζεται προσεκτική μελέτη των δεδομένων της αγοράς και του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, αλλά και ιδιαίτερη προσοχή στο τι είδους κατεύθυνση πρέπει να δοθεί στην ελληνική αγορά εργασίας.
Η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου επικεντρώνει στο ότι δεν υπάρχει αυτή τη στιγμή ολοκληρωμένο σύστημα διάγνωσης δεξιοτήτων για την αγορά εργασίας στην Ελλάδα και ότι αναγνωρίζοντας το συγκεκριμένο κενό, οι θεσμικοί κοινωνικοί εταίροι έχουν αρχίσει από κοινού την υλοποίηση συστήματος διάγνωσης δεξιοτήτων, στο πλαίσιο κοινής δράσης.
Κατά την ΕΣΕΕ, θα πρέπει να υπάρξει προσαρμογή του εκπαιδευτικού συστήματος στις απαιτούμενες δεξιότητες η οποία θα πρέπει να έχει την απαραίτητη αμεσότητα και ευελιξία, ενώ εξίσου βασικό σημείο είναι η περιοδική ανανέωση/επικαιροποίηση των επαγγελματικών περιγραμμάτων, τα οποία θα πρέπει να αποτελούν σημείο αναφοράς του συστήματος διάγνωσης και εκπαίδευσης.
Η Συνομοσπονδία αναφέρει πως λύσεις οι οποίες πέτυχαν σε άλλες χώρες δεν σημαίνει ότι απαραίτητα θα πετύχουν και στην Ελλάδα, λόγω ορισμένων ειδικών γνωρισμάτων της ελληνικής αγοράς. Πιο συγκεκριμένα, στην Ελλάδα έχουμε μεγαλύτερο ποσοστό πολύ μικρών επιχειρήσεων. Η ειδοποιός διαφορά, όμως, είναι ότι από τις μικρές επιχειρήσεις στην Ελλάδα εξαρτάται το μεγαλύτερο τμήμα της απασχόλησης, ήτοι το 54,5% σε σχέση με μέσο όρο της ΕΕ (28,7%). Στο πλαίσιο αυτό υπογραμμίζει πως είναι πολύ πιο δύσκολο να εκπαιδευτεί κάποιος νέος εργαζόμενος στην πολύ μικρή επιχείρηση.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ
- Βόλεϊ: Ανακοινώθηκε η σπουδαία μεταγραφή του Σπένσερ από τον Ολυμπιακό
- Ruvan Wijesooriya & Nick Zinner: Η underground σκηνή της Νέας Υόρκης παίρνει σάρκα και οστά στην Αθήνα
- Νέο τηλεσκόπιο γυρίζει την «μεγαλύτερη κοσμική ταινία όλων των εποχών»
- Ιράν: Θα υπάρξει άμεση απάντηση σε κάθε απειλή – Επικαλείται τη δέσμευση των ΗΠΑ να συγκρατήσουν το Ισραήλ
- Σκας από τη ζέστη; Σε νιώθουμε!
- Πετράλωνα: «Το πιο δύσκολο κομμάτι ήταν η διαχείριση του σοκ των κατοίκων» αποκαλύπτει διασώστης του Ερυθρού Σταυρού
- Προδότες και φουστανελοφόροι
- Η Παπαστράτος επενδύει στη νέα γενιά επαγγελματιών με το FutuReady Internship Program
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις





![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Τετάρτη 01.07.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/06/yong-chuan-tan-FPm5MGSqD3w-unsplash-1-315x220.jpg)



















![Το φαινόμενο candilazo που «έβαψε» κόκκινο τον ουρανό του Καράκας [βίντεο]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/07/2026-07-01T061443Z_826673436_RC2T4MA6UXNN_RTRMADP_3_VENEZUELA-QUAKE-SKY-315x220.jpg)
































Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442