Επιπλέον άδεια δικαιούται όποιος αρρωστήσει στις διακοπές
Οι εργαζόμενοι που αρρωσταίνουν μέσα στο διάστημα της κανονικής άδειας μετ'αποδοχών μπορούν να διεκδικήσουν το διάστημα της ασθένειας ως κανονική άδεια αργότερα, αποφάσισε το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η απόφαση είναι δεσμευτική για όλη την ΕΕ.
Οι εργαζόμενοι που αρρωσταίνουν μέσα στο διάστημα της κανονικής άδειας μετ’αποδοχών μπορούν να διεκδικήσουν το διάστημα της ασθένειας ως κανονική άδεια αργότερα, αποφάσισε το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Η απόφαση είναι δεσμευτική για όλη την ΕΕ.
Το Δικαστήριο έκρινε ότι η Οδηγία της ΕΕ για τον Χρόνο Εργασίας προβλέπει για τους εργαζόμενους τουλάχιστον τέσσερις εβδομάδες κανονικής άδειας ακόμα και αν αυτή συμπέσει με άδειες ασθένειας.
Kατά το Δικαστήριο, ο εργαζόµενος που τελεί «σε κατάσταση ανικανότητας προς εργασία πριν από την έναρξη της περιόδου ετήσιας άδειας, δικαιούται να λάβει την εν λόγω άδεια σε περίοδο άλλη από αυτή που συµπίπτει µε την περίοδο της αναρρωτικής άδειας».
Κατά συνέπεια «ο εργαζόµενος δικαιούται να λάβει µεταγενέστερα την ετήσια άδειά του µετ’ αποδοχών η οποία συµπίπτει µε περίοδο αναρρωτικής άδειας· τούτο δε, ανεξαρτήτως της χρονικής στιγµής επελεύσεως της ανικανότητας προς εργασία».
Παλαιότερη απόφαση του ίδιου Δικαστηρίου έδινε στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να μετακινήσουν την κανονική άδεια σε άλλη περίοδο αν συμπίπτει με άδεια ασθενείας.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ
- Γάζα: Φόβος για τα 600.000 παιδιά στη Ράφα εν μέσω βομβαρδισμών
- Παναθηναϊκός: Με Χουάντσο στο Game 5 με τη Μακάμπι
- Πάσχα: Σε εξέλιξη η μεγάλη επιστροφή των εκδρομέων – Πού σημειώνονται καθυστερήσεις
- Πέντε παράξενοι κανόνες που πρέπει να ακολουθούν οι διασημότητες που δίνουν το παρών στο Met Gala
- Καιρός: Δευτέρα του Πάσχα με τη θερμοκρασία στο «κόκκινο» – Πού άγγιξε του 30 βαθμούς ο υδράργυρος
- «Future of Jobs»: Τι αλλάζει στην αγορά εργασίας την επόμενη 5ετία – Τα limit up και down των επαγγελμάτων