Με το φόβο της ανεργίας τρεις στους δέκα εργαζόμενους
Φοβισμένοι και ανήσυχοι εμφανίζονται οι Έλληνες εργαζόμενοι για το εργασιακό τους μέλλον όσο η ύφεση της οικονομίας βαθαίνει. Το 28% δηλώνει ότι ανησυχεί πως θα χάσει τη δουλειά του, το 40% ότι επικρατεί ένταση και ανασφάλεια στο χώρο εργασίας τους, ενώ επτά στους δέκα θα ήθελαν να απασχολούνται σε άλλη θέση εργασίας, σύμφωνα με έρευνα. Η πλειονότητα των εργαζομένων θα δικαιολογούσε, σύμφωνα πάντα με την έρευνα, τη λήψη μέτρων αντιμετώπισης της κρίσης από τον εργοδότη, υπό την προϋπόθεση όμως ότι αυτά θα περιλάμβαναν και περικοπές για τη διοίκηση.
Ψυχογιός Βασίλης
Φοβισμένοι και ανήσυχοι εμφανίζονται οι Έλληνες εργαζόμενοι για το εργασιακό τους μέλλον όσο η ύφεση της οικονομίας βαθαίνει και η κρίση μετατρέπεται όλο και περισσότερο σε κρίση απασχόλησης.
Το 28% δηλώνει ότι ανησυχεί πως θα χάσει τη δουλειά του, το 40% ότι επικρατεί ένταση και ανασφάλεια στο χώρο εργασίας τους, ενώ επτά στους δέκα θα ήθελαν να απασχολούνται σε άλλη θέση εργασίας, σύμφωνα με έρευνα.
Η πλειονότητα των εργαζομένων θα δικαιολογούσε, σύμφωνα πάντα με την έρευνα, τη λήψη μέτρων από τον εργοδότη για αντιμετώπιση της κρίσης, υπό την προϋπόθεση όμως ότι αυτά θα περιλάμβαναν και περικοπές για τη διοίκηση.
Τα αποτελέσματα της έρευνας της Workmonitor, που πραγματοποιήθηκε από την Randstad, δείχνουν ότι οι προσδοκίες και οι ανησυχίες των εργαζομένων στην Ελλάδα συνδέονται σε μεγάλο βαθμό με την τρέχουσα οικονομική κρίση.
Οι τέσσερις στους δέκα εργαζόμενους εκφράζονται πιο αρνητικά για τους εργοδότες τους σε σχέση με το παρελθόν, ενώ το 79% των ερωτηθέντων δήλωσαν θετικοί σε μέτρα των εργοδοτών για την αντιμετώπιση της κρίσης μόνο εάν αυτά περιλάμβαναν και περικοπές για την ίδια τη διοίκηση.
Υπό τις παρούσες συνθήκες το 40% των εργαζομένων δηλώνει ότι στο εργασιακό του περιβάλλον επικρατεί ανησυχία και ένταση. Την ίδια στιγμή, το 72% δηλώνει πως θα επιθυμούσε να απασχολείται σε κάποια άλλη θέση εργασίας.
Σύμφωνα με την έρευνα, το 16,8% των εργαζομένων άλλαξε εργασία τους τελευταίους 6 μήνες. Από αυτούς, το 43% άλλαξε από προσωπική επιθυμία, το 34% επειδή επιθυμούσε να βρει καλύτερες συνθήκες εργασίας, το 26% επειδή ήταν δυσαρεστημένοι από τον εργοδότη τους και 20% μετακινήθηκαν λόγω προσωπικής φιλοδοξίας – διεκδίκηση ανώτερης διοικητικής θέσης.
Σε σύγκριση με άλλες ευρωπαϊκές αγορές εργασίας, όπως αυτή της Ιταλίας, το μεγαλύτερο ποσοστό των εργαζομένων στην Ελλάδα (90%), δηλώνουν ότι οι εργοδότες οφείλουν να προσφέρουν εκπαίδευση στους εργαζόμενους.
Ταυτόχρονα, η πλειονότητα του δείγματος (70%) εκφράζει την πεποίθηση ότι η εκπαίδευση πρέπει να παρέχεται από το κράτος όταν κάποιος εργαζόμενος χάσει την εργασία του.
Η έρευνα Workmonitor για τις τάσεις της αγοράς εργασίας διεξάγεται σε 23 χώρες σε όλο τον κόσμο και δημοσιεύεται 4 φορές το χρόνο. Η ερευνά πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 400 ατόμων, το χρονικό διάστημα μεταξύ 21 Ιανουαρίου και 9 Φεβρουαρίου για λογαριασμό της Randstad από την εταιρία Survey Sampling International.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ-ΜΠΕ
- Η ΕΕ ξεκίνησε ελέγχου του ευρωπαϊκού κόμματος της AfD – Η «Ευρώπη των Κυριαρχών Εθνών» ίσως κηρυχθεί εκτός νόμου
- Σε ρινγκ μετατρέπεται ο Λευκός Οίκος για τα 80ά γενέθλια του Τραμπ
- Όλες οι σκέψεις της Έλι Μπάμπερ όταν έμαθε ότι θα υποδυθεί την Κέιτ Μος
- Με… ελικόπτερα στο προπονητικό κέντρο οι παίκτες της Εθνικής Βραζιλίας – Μόνος του έφτασε Νεϊμάρ (vid)
- Βίντεο ντοκουμέντο με τους δράστες της ένοπλης επίθεσης σε ιδιοκτήτη καταστήματος στην Πατησίων
- Λίβανος: Το Ισραήλ κήρυξε «ζώνη πολέμου» τις περιοχές νότια του ποταμού Ζαχράνι – Ευρείες εντολές εκκένωσης
