Επιφυλακτική η ΑΔΕΔΥ ως προς το νέο ωράριο λειτουργίας των δημόσιων υπηρεσιών

28

Επιφυλακτική εμφανίζεται η ΑΔΕΔΥ ως προς στο σχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για το νέο ωράριο εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων. Με το θέμα αναμένεται να ασχοληθεί η Εκτελεστική Επιτροπή της οργάνωσης στην τακτική συνεδρία της ερχόμενης Τρίτης.

Όπως αναφέρει η Ελευθεροτυπία, η ΑΔΕΔΥ εκτιμά ότι οποιαδήποτε μετακίνηση του ωραρίου αφενός θα πλήξει τις μητέρες εργαζόμενες, που αποτελούν την πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων, και αφετέρου δεν μπορεί να αφορά το σύνολο των δημόσιων υπηρεσιών.

Ως προς το πρώτο ζήτημα, πολλές εργαζόμενες αδυνατούν να ανταποκριθούν σε ένα διαφορετικό ωράριο, λόγω της απουσίας ικανοποιητικού δικτύου βρεφονηπιακών σταθμών, αλλά και όσων λειτουργούν στο πλαίσιο των δημοσίων επιχειρήσεων. Αντίστοιχα προβλήματα υπάρχουν και για τα παιδιά σχολική ηλικίας, ιδιαίτερα του δημοτικού.

Ως προς τις υπηρεσίες που μπορούν να ενταχθούν σε ένα διαφορετικό ωράριο, αυτές μοιάζουν εξαιρετικές λίγες. Αυτό γιατί στα νοσοκομεία και τα σχολεία, όπου εργάζεται η πλειονότητα των δημόσίων υπαλλήλων (άνω των 200.000) δεν μπορεί να γίνει λόγος για αλλαγή ωραρίου. Επίσης, στους δήμους το ωράριο μπορεί να διευθετηθεί διαφορετικά μέσω του Κώδικα Αυτοδιοίκησης.

Συνεπώς, μένουν προς ρύθμιση οι εφορίες, τα ασφαλιστικά ταμεία, η κεντρική διοίκηση (υπουργεία) και ορισμένες άλλες ήσσονος σημασίας υπηρεσίες και ΝΠΔΔ. Όμως όπως επισημαίνουν στην ΑΔΕΔΥ για την εξυπηρέτηση των πολιτών σε τέτοιου τομείς υπάρχουν τα ΚΕΠ, τα οποία συχνά έχουν ολοήμερη λειτουργία.

Υπενθυμίζεται ότι ο υπουργός Εσωτερικών διευκρίνισε ότι οι αλλαγές θα φορούν το στενό δημόσιο τομέα, δηλαδή τα υπουργεία και τα ΝΠΔΔ. Εξαιρούνται δηλαδή οι ΔΕΚΟ, όπως ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΛΤΑ, ΕΥΔΑΠ και οι τράπεζες.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ