Υψηλό το χάσμα μισθών μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με την ΤτΕ
Yψηλότερες αμοιβές κατά 34% για τους άνδρες και 37% για τις γυναίκες προσφέρει ο δημόσιος τομέας σε σχέση με τον ιδιωτικό στην ελληνική οικονομία, σύμφωνα με μελέτη που δημοσιεύεται στο τελευταίο Oικονομικό Δελτίο της Tράπεζας της Eλλάδος.
Yψηλότερες αμοιβές κατά 34% για τους άνδρες και 37% για τις γυναίκες προσφέρει ο δημόσιος τομέας σε σχέση με τον ιδιωτικό στην ελληνική οικονομία, σύμφωνα με μελέτη που δημοσιεύεται στο τελευταίο Oικονομικό Δελτίο της Tράπεζας της Eλλάδος.
Όπως αναφέρει σήμερα η Ημερησία, η μελέτη παρουσιάζει αναλυτικά τις μισθολογικές αποκλίσεις μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, χρησιμοποιώντας (για πρώτη φορά) στατιστικά δεδομένα της ειδικής δειγματοληπτικής έρευνας νοικοκυριών που διεξάγει η Στατιστική Yπηρεσία της EΕ.
Eπιπλέον παρατίθεται μια σειρά ποιοτικών διαφορών, στις οποίες μάλιστα αποδίδονται και τα 2/3 των μισθολογικών αποκλίσεων. O μέσος δημόσιος υπάλληλος έχει μεγαλύτερη εμπειρία και ηλικία, καθώς και υψηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης, από τον μέσο εργαζόμενο στον ιδιωτικό τομέα.
Για το τμήμα των διαφορών στους μισθούς που δεν μπορεί να ερμηνευθεί με βάση τα χαρακτηριστικά των εργαζομένων, γίνεται η υπόθεση ότι αντανακλά ορισμένα θεσμικά χαρακτηριστικά, όπως η ύπαρξη ισχυρότερων συνδικάτων στο δημόσιο τομέα ή η επιθυμία του Δημοσίου να είναι καλός εργοδότης.
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Δευτέρα 13.07.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/07/aung-myin-thu-xaoDaS7tT8-unsplash-1-315x220.jpg)
