Προς συμφωνία για αυξήσεις στους δημοσίους υπαλλήλους πάνω από 4%
Ένα βήμα πριν την οριστική συμφωνία βρίσκονται το υπουργείο Οικονομίας και η ΑΔΕΔΥ για το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο προβλέπει αυξήσεις άνω του 4% από 1ης Ιανουαρίου 2004 με σταδιακή ενσωμάτωση του κινήτρου απόδοσης στο βασικό μισθό.
28
Ένα βήμα πριν την οριστική συμφωνία βρίσκονται πλέον το υπουργείο Οικονομίας και η ΑΔΕΔΥ για το νέο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο προβλέπει αυξήσεις άνω του 4% από την 1η Ιανουαρίου του 2004. Ανακοινώσεις αναμένονται στη νέα συνάντηση των δύο πλευρών, στις 20 Ιουνίου.
Κατά τη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, ο υπουργός Οικονομίας και Οικονομικών Νίκος Χριστοδουλάκης υποσχέθηκε την αφαρμογή από το 2004 της νέας μορφής του ενιαίου μισθολογίου, στο οποίο προβλέπεται η σταδιακή (20% σε πρώτη φάση) ενσωμάτωση του κινήτρου απόδοσης στο βασικό μισθό. Εντούτοις, μένει εκτός το επίδομα των 176 ευρώ.
Έτσι, όπως αναφέρει ο Τύπος, με τη νέα κυβερνητική πρόταση ο κατώτατος βασικός μισθός στην Υποχρεωτική Εκπαίδευση (ΥΕ) διαμορφώνεται πλέον στα 585 ευρώ, από 525 ευρώ, καθώς ενσωματώνεται το ένα πέμπτο του κινήτρου απόδοσης. Η ΑΔΕΔΥ ζητούσε 1.085 ευρώ μικτά για την ίδια κατηγορία μισθών.
Με βάση τη νέα πρόταση, η αύξηση για το νεοεισερχόμενο υπάλληλο ανέρχεται σε 4,2%, που σημαίνει ότι η πραγματική αύξηση θα είναι πάνω από 1% σε σχέση με τον πληθωρισμό. Η αύξηση φτάνει ως και 20% για υπάλληλο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) με 35 έτη εργασίας.
Σημειώνεται ότι οι αυξήσεις αυτές θα συμπέσουν χρονικά με την καταβολή της πρώτης δόσεις των οικογενειακών επδομάτων
Σε ό,τι αφορά τις εξωτερικές σχέσεις του μισθολογίου, η σχέση εισαγωγικού και καταληκτικού μισθού διαμορφώνεται στο 1 προς 1,75 (από 1 προς 1,50), ενώ η σχέση της κατηγορίας ΥΕ προς ΠΕ στο 1 προς 2,40 (από 1 προς 1,99).
Μετά το πέρας της σύσκεψης ο κ. Χριτοδουλάκης έκανε λόγο για αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό αλλά εντός του δημοσιονομικού πλαισίου, ενώ ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Σπύρος Παπασπύρος χαρακτήρισε «θετικό στοιχείο» την ενσωμάτωση του κινήτρου απόδοσης στο βασικό μισθό. Αρνητική ήταν η στάση του αντιπροέδρου της ΑΔΕΔΥ Ηλία Βρετάκου.
Σε ό,τι αφορά τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ) ο κ. Χριστοδουλάκης παρέδωσε ένα προσχέδιου νόμου-πλαισίου το οποίο όμως προβλέπει μία ακόμη επιτροπή για να εξετάσει το θέμα. Προτείνεται όμως με Προεδρικό Διάταγμα να ενταχθούν ορισμένα επαγγέλματα, όπως εκείνα του υπουργείου Αμυνας, στα ΒΑΕ.
Οι αλλαγές αυτές στο μισθολόγιο, σε συνδυασμό με τις αλλαγές στο βαθμολόγιο που ανακοίνωσε επίσης την Πέμπτη ο υπουργός Εσωτερικών Κώστας Σκανδαλίδης δημιουργούν ένα νέο τοπίο στο Δημόσιο. Βασικά χαρακτηριστικά των τελευταίων είναι ότι αλλάζει ριζικά το καθεστώς των μετατάξεων, του συστήματος αξιολόγησης και προαγωγών, καθιερώνεται το πριμ παραγωγικότητας, η θέση γενικού διευθυντή με διαγωνισμό, και δημιουργείται Σχολή Ανώτατων Στελεχών στην οποία θα συμμετέχουν και ιδιώτες.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ
- Η ΑΙ πάει πόλεμο – Το Πεντάγωνο υπέγραψε συμφωνίες με επτά εταιρείες
- Μπιενάλε Βενετίας: Γιατί παραιτήθηκε η κριτική επιτροπή
- Σακελλαρίδης: Η Εργατική Πρωτομαγιά είναι μέρα μνήμης, αλήθειας και αγώνα
- Τηλεφωνικές απάτες με τη ΔΥΠΑ: Τι πρέπει να προσέχετε για να μην πέσετε θύματα
- ΠΑΟΚ: Ένα ακόμη πρόβλημα τραυματισμού πριν το ντέρμπι με τον Ολυμπιακό
- Εργαζόμενοι συνταξιούχοι: Πότε θα προσαυξάνεται η σύνταξη
- Gen Z: Το νέο χόμπι που θα σας αφήσει άφωνους – «Είναι μια στιγμή ηρεμίας»
- ΣΥΡΙΖΑ: 50 χρόνια από τον θάνατο του Αλέκου Παναγούλη, τιμούμε τη μνήμη και εμπνεόμαστε από τη στάση του
MSCI: Νέα δεδομένα – Όλες οι μετοχές του Standard Greece στους δείκτες της Ευρώπης
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Παρασκευή 01.05.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/04/greg-rakozy-8xx5BRBYwHY-unsplash-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442