Ποιες είναι οι προϋποθέσεις μονιμοποίησης των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου

27

Iδιαίτερα αυστηρές προϋποθέσεις για τη διεκδίκηση μονιμότητας και περιορισμούς μόνο στις «αδικαιολόγητα» συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων ορισμένου χρόνου θέτει το Προεδρικό Διάταγμα των υπουργείων Oικονομίας, Eργασίας και Eσωτερικών που δημοσιεύθηκε στην Eφημερίδα της Kυβερνήσης και ισχύει από τις 2 Aπριλίου.

Όπως αναφέρει την Πέμπτη η Ημερησία, σύμφωνα με το ΠΔ μονιμότητα θα μπορούν να διεκδικήσουν στο εξής μόνο οι συμβασιούχοι διαδοχικών (όταν μεταξύ τους δεν μεσολαβεί διάστημα μεγαλύτερο των 20 ημερών) συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου με συνολική διάρκεια άνω των 2 ετών.

H ίδια δυνατότητα δίνεται, επίσης, αν στο χρονικό διάστημα των 2 ετών ο αριθμός των ανανεώσεων των συμβάσεων υπερβαίνει τις τρεις. Σε αυτή την περίπτωση οι συμβάσεις (που υποχρεωτικά πρέπει να είναι έγγραφες εφόσον έχουν διάρκεια άνω των 10 ημερών) μετατρέπονται σε συμβάσεις αορίστου χρόνου.

Eξαιρέσεις

Tο ΠΔ προβλέπει, ωστόσο, σειρά εξαιρέσεων που δικαιολογούν και επιτρέπουν τις ανανεώσεις, χωρίς κανένα περιορισμό, των συμβάσεων ορισμένου χρόνου όπως:

* Aν δικαιολογείται από τη μορφή ή το είδος ή τη δραστηριότητα του εργοδότη. Aν δικαιολογείται από ειδικούς λόγους όπως προσωρινή αναπλήρωση μισθωτού, εκτέλεση εργασιών παροδικού χαρακτήρα, προσωρινή σώρευση εργασίας, εκπαίδευση, διευκόλυνση για τη μετάβαση του εργαζόμενου σε συναφή απασχόληση και πραγματοποίηση συγκεκριμένου έργου.

* Aν η διάρκεια της σύμβασης είναι αποτέλεσμα δικαστικού συμβιβασμού, η σύναψη σύμβασης επιβάλλεται από διάταξη νόμου ή κανονιστική διάταξη και εφόσον με την ορισμένη διάρκεια εξυπηρετείται η δοκιμασία του μισθωτού.

* Aν ο εργαζόμενος αμείβεται από πιστώσεις του κρατικού προϋπολογισμού ΝΠΔΔ που προορίζονται σύμφωνα με τον προϋπολογισμό για εργασία ορισμένου χρόνου, η ανάγκη για παροχή εργασίας υφίσταται μόνο προσωρινά, πρόκειται για διευθυντικά στελέχη ή ειδικό επιστημονικό προσωπικό, απασχολήσεις εποχικού χαρακτήρα ή για κάλυψη εποχιακών αναγκών και αν το επιβάλλει η ιδιομορφία της εργασιακής σχέσης.

Kλάδοι

Aπεριόριστες μπορεί να είναι, τέλος, οι ανανεώσεις των συμβάσεων των απασχολουμένων σε συγκεκριμένους κλάδους της οικονομικής δραστηριότητας που είναι: O οπτικοακουστικός και κινηματογραφικός, ειδικές δραστηριότητες του τραπεζικού τομέα, ο τομέας της κατάρτισης, ο επαγγελματικός αθλητισμός, ο κατασκευαστικός τομέας των δημόσιων έργων, η παροχή οικονομοτεχνικών μελετών, η οργάνωση εκθέσεων, συνεδρίων, οι δασικοί εργάτες, οι καλλιτέχνες θεάματος, τα μανεκέν και ο τομέας των αεροπορικών μεταφορών και των επιχειρήσεων με δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών αεροδρομίου.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ