Αθήνα: Στα ευρωπαϊκά μοντέλα αναζητεί η κυβέρνηση τη «χρυσή τομή» για την αλλαγή του συνταξιοδοτικού καθεστώτος των γυναικών, προκειμένου να ενισχυθεί η μητρότητα, αλλά και να αλλάξει το καθεστώς της πρόωρης συνταξιοδότησης.

Ειδικότερα, όπως αναφέρει τη Δευτέρα το Έθνος, πρόκειται να χορηγηθούν κίνητρα στις μητέρες, με παράλληλη όμως κατάργηση του συνταξιοδοτικού καθεστώτος, προκειμένου να υπάρξουν ενιαία όρια συνταξιοδότησης και για τα δύο φύλα.

Το υπουργείο Εργασίας εξετάζει το ενδεχόμενο στο νέο καθεστώς να ενταχθούν και γυναίκες που ξεκίνησαν να εργάζονται μετά το 1993, καθώς θεωρούνται αδικημένες, επειδή έχουν ίδιο όριο συνταξιοδότησης με τους άνδρες (65ο έτος). Μια τέτοια ρύθμιση ωφελεί τις νέες ασφαλισμένες και εκτιμάται ότι θα συμβάλει στον περιορισμό των αντιδράσεων κατά της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης.

Τα δύο επικρατέστερα σενάρια είναι τα εξής:

* Χορήγηση άδειας μετά τη γέννηση του παιδιού. Η διάρκεια της άδειας στην ΕΕ κυμαίνεται από ένα έως τέσσερα χρόνια· όσο χρόνο απουσιάζουν οι γυναίκες από την εργασία τους, ο κρατικός προϋπολογισμός ή ένας ειδικός λογαριασμός καλύπτει τις εργοδοτικές και τις εργατικές εισφορές.

Το όριο συνταξιοδότησης διαμορφώνεται στο ίδιο επίπεδο με αυτό των ανδρών, καθώς δεν προβλέπονται άλλες ευνοϊκές διατάξεις. Χαρακτηριστικό παράδειγμα εφαρμογής αυτού του μοντέλου είναι η Σουηδία.

* Πριμοδότηση των γυναικών που έχουν παιδιά με πλασματικό χρόνο ασφάλισης. Ειδικότερα, προβλέπεται ότι οι γυναίκες θα «πριμοδοτούνται» με δύο έτη ασφάλισης για κάθε παιδί που αποκτούν. Έτσι, μια γυναίκα με 33 έτη ασφάλισης και δύο παιδιά θα θεωρείται πως έχει 37 συντάξιμα χρόνια.

Ανάλογα μέτρα ισχύουν στη Γαλλία, τη Γερμανία και την Ολλανδία, ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι η πριμοδότηση των γυναικών συμπεριλαμβανόταν στο αρχικό πακέτο για το ασφαλιστικό, το οποίο αποσύρθηκε από το τραπέζι του διαλόγου.

health.in.gr

Ειδήσεις Σήμερα: