73

Οι γυναίκες που εργάζονται στο χώρο της τεχνολογίας και του Διαδικτύου και κατέχουν υψηλόβαθμες θέσεις αμείβονται λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους. Το συμπέρασμα προκύπτει από έρευνα που διεξήγαγε ο δικτυακός τόπος εύρεσης εργασίας Τechies.com.

Γυναίκες με δεκαετή πείρα στον τομέα της τεχνολογίας κερδίζουν 9% λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους με ίδια πείρα και προσόντα. Στον τομέα της διαχείρισης δεδομένων παρατηρείται το μεγαλύτερο μισθολογικό χάσμα: εκεί οι γυναίκες κερδίζουν μόλις το 84% του μισθού των ανδρών συναδέλφων τους. Αντίθετα, στους τομείς της μηχανολογίας, της πιστοποίησης ποιότητας και των δοκιμών οι γυναίκες φαίνεται πως κερδίζουν έδαφος.


Σύμφωνα με το δικτυακό τόπο ΝewsFactor.com, η τρομακτική ζήτηση εργαζομένων στη βιομηχανία της τεχνολογίας δημιουργεί τις προϋποθέσεις για την πρόσληψη γυναικών στο συγκεκριμένο εργασιακό χώρο αλλά και για την επίτευξη μισθολογικής εξίσωσης των δύο φύλων στις χαμηλότερες θέσεις. Όμως, παρ όλο που τα μέλη του «ασθενούς» φύλου στο ξεκίνημά τους αμείβονται το ίδιο με τους άνδρες συναδέλφους τους, όσο ανεβαίνουν στην ιεραρχία και περνούν από το στάδιο του άπειρου σε εκείνο του γνώστη της τεχνολογίας, η μισθολογική ψαλίδα ανοίγει.


Πάντως, η έρευνα, η οποία ανέλυσε και συνέκρινε το μηνιαίο εισόδημα 87.075 ανδρών και 19.058 γυναικών εργαζόμενων στον τομέα της τεχνολογίας, κατέγραψε τάσεις εξισορρόπησης των μισθών των δύο φύλων, οι οποίες τα επόμενα χρόνια αναμένεται να γίνουν πραγματικότητα.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ

Ειδήσεις Σήμερα: