mobbing

Σε συνέχεια ρεπορτάζ του in για το mobbing, την ηθική και ψυχολογική παρενόχληση στην εργασία, η εργατολόγος Μαριάννα Κατσιάδα μας δίνει απτά παραδείγματα από τους εργασιακούς χώρους.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Το mobbing, η ηθική και ψυχολογική παρενόχληση στην εργασία, έχει εκτοξευθεί. Ειδικοί από το ΚΕΠΕΑ-ΓΣΕΕ και την Επιθεώρηση Εργασίας, αναλύουν το φαινόμενο και προτείνουν λύσεις.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Η Επιθεώρηση Εργασίας προωθεί ενημερωτικές δράσεις σε επιχειρήσεις και εργαζομένους προκειμένου να ενισχυθεί η εμπιστοσύνη στους θεσμούς

Η «Χ» διηγείται την προσωπική της εμπειρία και ζητά συμβουλές - Βρείτε την πηγή του προβλήματος και αντιμετωπίστε αντίστοιχες καταστάσεις - Δικηγόροι και ψυχοθεραπευτές εξηγούν τι μπορείτε να κάνετε

Βικτώρια Πήλιου

Ο εκφοβισμός και η ηθική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο (ή αλλιώς, mobbing) έχει σοβαρές συνέπειες στην ποιότητα ζωής του εργαζόμενου που τo υφίσταται αλλά και στην παραγωγικότητα.

Από τα στοιχεία προκύπτει ότι mobbing βίωσε το 83% των επαγγελματιών υγείας σε δημόσιο νοσοκομείο που δεν κατονομάζεται και το 75,2% των εργαζομένων στο ΑΠΘ

Το mobbing είναι εκφοβισμός από τους συναδέλφους είτε από τους εργοδότες

Η Σεμέδο ανέφερε ότι «αρνείται κατηγορηματικά» τους ισχυρισμούς

Τι είναι το mobbing για το οποίο κατηγορείται ο Γεωργούλης

Αλεξάνδρα Τάνκα

Στην Ελλάδα, σύμφωνα με έρευνα, το mobbing ασκείται κυρίως με την κακή κριτικής της δουλειάς, που δεν είναι εποικοδομητική, αλλά γίνεται υποτιμητικά μειώνοντας τον εργαζόμενο

Έρευνα για το no mobbing at work που διενεργήθηκε την άνοιξη του 2020, και στοιχεία της παρουσιάστηκαν σήμερα στην Επιτροπή Ισότητας, Νεολαίας των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, δείχνουν ότι το 45% υφίσταται σε εβδομαδιαία ή ημερήσια βάση τουλάχιστον 5 διαφορετικές συμπεριφορές παρενόχλησης. Άτομα, άνω των 55 ετών είναι η πιο ευάλωτη ηλικιακή ομάδα και ακολουθούν οι νέοι ηλικίας 18 έως 24 ετών.

Τέσσερις στους δέκα εργαζόμενους έχουν υπάρξει θύματα εργασιακού εκφοβισμού στη χώρα μας, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της πρώτης πανελλαδικής έρευνας για το φαινόμενο αυτό

Ο ένας στους 10 Έλληνες παραδέχεται συνθήκες εκφοβισμού στη δουλειά του ενώ 5% των Ελλήνων εργαζόμενων αναφέρουν περιστατικά σωματικής ή ψυχολογικής βίας στη δουλειά τους. Πρόκειται για μια εσκεμμένη άσκηση ηθικής παρενόχλησης, ψυχολογικής βίας και κακοποίησης στον χώρο εργασίας, γνωστής με τον αγγλικό όρο «mobbing».

Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι στην εργασία, όπως είναι το εργασιακό άγχος, η εργασιακή εξουθένωση (burn-out) ή η διαφόρων ειδών παρενόχληση (bullying, mobbing) απασχολούν τους ερευνητές παγκοσμίως ολοένα και περισσότερο. Στην Ελλάδα την κατάσταση έχουν επιδεινώσει τα τελευταία χρόνια οι συνθήκες οικονομικής κρίσης.

Σεξουαλική παρενόχληση, εκφοβισμός (bullying), ηθική παρενόχληση (mobbing), τείνουν να γίνουν η συνήθης εργασιακή καθημερινότητα για εκατομμύρια γυναίκες σε όλο τον κόσμο, δεδομένης της σκλήρης οικονομικής πραγματικότητας που διαμορφώνεται σε αρκετές χώρες, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα.