kpmg

Περισσότερες από τις μισές εταιρείες σε βασικούς κλάδους της αγοράς αναμένεται να δώσουν μηδενικές μισθολογικές αυξήσεις στους εργαζόμενους τους, το 2014. Αυτό είναι το συμπέρασμα των ετήσιων ερευνών που διεξάγει η KPMG ανά κλάδο, καταδεικνύοντας ότι ενώ οι αποφάσεις για μειώσεις μισθών λαμβάνονται εν ριπή οφθαλμού, η όποια απόφαση για αύξηση περνάει από σαράντα κύματα, συχνά δε αναβάλλεται επ' αόριστον.

Το Ελληνικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού της Ελληνικής Εταιρείας Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΔΕΕ) σε συνεργασία με την KPMG διοργανώνουν την Πέμπτη 13 Φεβρουαρίου 2014 στο συνεδριακό κέντρο «Γ. Κοντογεώργης» εσπερίδα με θέμα «Αναδιοργάνωση: η επόμενη μέρα για τους εργαζομένους». Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση σκοπός της εκδηλώσεως είναι να συζητηθούν τα αποτελέσματα έρευνας σχετικώς με την αναδιοργάνωση […]

Αύξηση 0,3% σημείωσε για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά εφέτος ο παγκόσμιος μέσος φορολογικός συντελεστής εισοδήματος, σύμφωνα με τη διεθνή έκθεση της KPMG. H Ελλάδα συμπεριλαμβάνεται στις χώρες με μείωση των φορολογικών συντελεστών καθώς μείωσε τον ανώτατο φορολογικό συντελεστή κατά 3%, ωστόσο, επιβαρύνθηκαν τα μεσαία και χαμηλά εισοδήματα.

Στην Κεντρική Τράπεζα Κύπρου, βρίσκεται ο ισολογισμός της «καλής» Λαϊκής Τράπεζας, που ετοίμασε ο οίκος KPMG Λονδίνου. Σήμερα αναμένεται ο οίκος να στείλει και τον ισολογισμό της Τράπεζας Κύπρου, ενώ αύριο αναμένεται και ο ισολογισμός της «κακής» Λαϊκής. Η έκθεση του οίκου KPMG θα είναι καθοριστική για τον υπολογισμό του τελικού ύψους του κουρέματος των […]

Οι δύο στις τρεις ιδιωτικές επιχειρήσεις επιλέγουν την πολιτική των μηδενικών αυξήσεων στους μισθούς για το 2013, σύμφωνα με έρευνα της KPMG για την εξέλιξη του μισθολογικού κόστους στην ελληνική οικονομία, το 2013. Το αντίστοιχο ποσοστό του 2012 ήταν 66%. Ωστόσο δεν λείπουν και οι εργοδότες που δηλώνουν ότι φέτος θα προχωρήσουν σε μειώσεις βασικών αποδοχών σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων τους.

Έρευνα σε 16 χώρες με τη συμμετοχή 674 στελεχών οργανισμών που χρησιμοποιούν τεχνολογία «Σύννεφου» (cloud),προκειμένου να διαπιστωθεί ο βαθμός διείσδυσής της και οι επιπτώσεις από την υιοθέτησή της στη λειτουργία του επιχειρησιακού περιβάλλοντος, διενήργησαν η KPMG, σε συνεργασία με την Forbes Insight. Η τεχνολογία «Σύννεφου» αφορά στη χρήση μεγάλων κέντρων δεδομένων, τα οποία προσφέρουν οικονομίες […]

Υπερδιπλασιάσθηκε τη διετία 2011-2012, ο αριθμός των εταιρειών που μείωσαν τις αποδοχές σε τουλάχιστον μια κατηγορία εργαζομένων τους, σύμφωνα με έρευνα της KPMG. Η μέση μείωση ανήλθε στο 10,9%. Σε ό,τι αφορά τις μεθόδους, το 90% των εταιρειών προτίμησε τη μείωση των βασικών αποδοχών, το 19% μείωση των ωρών και εκ περιτροπής εργασία, το 5% τη σύναψη επιχειρησιακών συμβάσεων και το 14% τη μετατροπή σε συμβάσεις μερική απασχόλησης. Τα στοιχεία αυτά ίσως αποτελούν εικόνες από το μέλλον για τους 600 χιλ. εργαζόμενους που καλύπτονται από μια από τις 42 κλαδικές συμβάσεις που έληξαν ανήμερα του Αγίου Βαλεντίνου.

Ότι δεν συμμετείχε στην ομάδα της Αlvarez & Marsal που ασχολείται με τις κυπριακές τράπεζες, υποστηρίζει σε ανακοίνωσή του ο Σπ. Μαρτσέκης, με αφορμή σχετικά δημοσιεύματα. Αναλυτικά, στην ανακοίνωσή του ο κ. Μαρτσέκης αναφέρει τα εξής: Προς αποκατάσταση της αλήθειας, με αφορμή δημοσιεύματα που αναφέρονται στο πρόσωπό μου, θα ήθελα να δηλώσω τα εξής: 1) […]

Τα στελέχη των επιχειρήσεων ενδιαφέρονται πλέον για καλές θέσεις εργασίας, ανεξαρτήτως της γεωγραφικής βάσης της εταιρείας, καθώς η ανασφάλεια που προκαλεί η υψηλή ανεργία οδηγεί τα στελέχη που ονειρεύονταν πέντε χρόνια πριν καριέρα στο επιχειρηματικό κέντρο της χώρας να στρέφουν τώρα το ενδιαφέρον τους σε θέσεις πιθανόν μικρότερων προοπτικών ανέλιξης και οικονομικού πακέτου, όπως προκύπτει από την ανάλυση στοιχείων της βάσης δεδομένων που διεξήγαγε το site ανεύρεσης εργασίας της KPMG, justjobs.gr.

Τρία σενάρια κεφαλαιακής στήριξης περιλαμβάνει το σχέδιο αναδιάρθρωσης της Cyprus Popular Bank. Σύμφωνα με πληροφορίες το βασικό σενάριο της KPMG υπολογίζει ότι τα κεφάλαια που θα χρειαστεί ο Όμιλος θα κυμανθούν κοντά στα 3,5 δισ. ευρώ. Το δεύτερο σενάριο υπολογίζει σημαντική επιδείνωση της μακροοικονομικής κατάστασης ανεβάζοντας τον πήχη κοντά στα 4,5 δισ. ευρώ. Στο τρίτο […]

Μνημόνιο Συναντίληψης υπέγραψαν ο Πρόεδρος της ΚΕΕ, κ. Κωνσταντίνος Μίχαλος και οι κ. Μάριος Κυριάκου και Ευάγγελος Αποστολάκης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της KPMG. Στόχος του Μνημονίου είναι η παροχή από την KPMG συμβουλευτικής και τεχνικής υποστήριξης προς την ΚΕΕ η οποία περιλαμβάνει: • Τη συμμετοχή στον καθορισμό των Στρατηγικών Στόχων Ανάπτυξης της ΚΕΕ για […]

Στην τελική ευθεία εισέρχεται η προετοιμασία του σχεδίου αναδιάρθρωσης της Λαϊκής Τράπεζας. Ο εξωτερικός σύμβουλος KPMG θα οριστικοποιήσει το σχέδιο μέχρι το τέλος της βδομάδας. Εν συνεχεία το σχέδιο θα κατατεθεί προς έγκριση στη διοίκηση της τράπεζας και μετά θα κατατεθεί στο υπουργείο Οικονομικών και στην Κεντρική Τράπεζα. Οι βασικές παράμετροι του σχεδίου ορίζονται από […]

Ενώπιον της κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών επιστρέφει σήμερα η διαδικασία κρατικοποίησης της Λαϊκής Τράπεζας, με τη συζήτηση του διορισμού της KPMG ως ανεξάρτητου συμβούλου που θα καταρτίσει σχέδιο αναδιάρθρωσης του οργανισμού. Ο διορισμός ανεξάρτητου συμβούλου ακολουθεί μια από τις βασικές πρόνοιες του διατάγματος για αναδοχή της έκδοσης κεφαλαίου της Λαϊκής, ύψους €1,8 δισ., από το κράτος. […]

Με μελανά χρώματα παρουσιάζει την κατάσταση της αγοράς εργασίας έρευνα της ελεγκτικής KPMG σε 241 επιχειρήσεις για το 2011, βάσει της οποίας οι μισές εταρείες πάγωσαν τους μισθούς των εργαζομένων, το 13% προχώρησε σε μειώσεις αποδοχών ενώ σχεδόν οι μισές έχουν μειώσει κατά τη διάρκεια των δύο τελευταίων χρόνων τις θέσεις εργασίας.

Σε περίπου 50.000 εκτιμά η KPMG Ελλάδας τα άνεργα στελέχη επιχειρήσεων που αναζητούν εργασία στο εξωτερικό, όπως ανέφερε ο πρόεδρος της εταιρείας Μ.Κυριακού. Όπως ανέφερε κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου για τα 40 χρόνια λειτουργίας της εταιρείας, ο αριθμός βασίζεται σε εκτιμήσεις των εταιρειών που παρέχουν υπηρεσίες επιλογής προσωπικού στελεχών επιχειρήσεων με βάση τα στοιχεία που έχουν στη διάθεσή τους.

Η KPMG, η Deloitte και η Ernst&Young υπέβαλαν οικονομικές προσφορές για παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών στον ΟΠΑΠ ενόψει του διαγωνισμού για την ανάδειξη νέου τεχνολογικού παρόχου, που θα επιτρέψει στην εταιρία να επεκταθεί σε νέες μορφές στοιχηματισμού, σύμφωνα με πηγές εντός του Οργανισμού.