13ου 14ου μισθού

Μήνυμα προς όλες τις κατευθύνσεις ότι δεν πρέπει να καταργηθεί, αλλά ούτε και να ενσωματωθεί ο 13ος και ο 14ος μισθός απηύθυνε η ΕΣΕΕ, εν όψει της διαπραγμάτευσης του φθινοπώρου με τους θεσμούς για τα εργασιακά. Η ΕΣΕΕ καταθέτει τις προτάσεις της και υπογραμμίζει ότι πρέπει να διατηρηθεί το κοινό μέτωπο των κοινωνικών εταίρων.

«Ο ΣΕΒ ουδέποτε έχει θέσει θέμα μείωσης των αμοιβών των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω της κατάργησης τους 13ου και 14ου μισθού. Σχετικές διευκρινίσεις έχουν ήδη δοθεί επανειλημμένα» τονίζει σε ανακοίνωσή του ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών.

«Όχι» στην κατάργηση 13ου-14ου μισθού, «ναι» στην αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου, λέει η Νέα Δημοκρατία, σύμφωνα με όσα ανέφερε σε συνέντευξή του ο Κυριάκος Μητσοτάκης. Ο πρόεδρος της ΝΔ εξαπέλυσε νέα επίθεση στην κυβέρνηση και τον πρωθυπουργό και τάχθηκε υπέρ της διεξαγωγής εκλογών, εκτιμώντας πως η επόμενη κυβέρνηση θα έχει μια τελευταία ευκαιρία να βάλει τη χώρα σε αναπτυξιακή τροχιά.

Η κατάργηση του ήδη περικομμένου 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο συμπεριλήφθηκε στις προτάσεις που κατέθεσε το οικονομικό επιτελείο της Κυβέρνησης στους πολιτικούς αρχηγούς και θα εξετασθεί εκ νέου την προσεχή Δευτέρα. Εάν υιοθετηθεί η πρόταση αυτή οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα χάσουν κατ’ ελάχιστο 1.000 ευρώ, ήτοι τα 500 ευρώ του Δώρου Χριστουγέννων, 250 ευρώ του Δώρου Πάσχα και 250 ευρώ του επιδόματος αδείας. Την ίδια στιγμή θα προέκυπτε ετήσιο όφελος 700 εκατ. ευρώ για τον κρατικό προϋπολογισμό. 

«Δεν έχουμε συμφωνήσει τίποτα, γιατί δεν υπάρχει θέμα περικοπής 13ου και 14ου μισθού, μείωσης ή κατάργησης των αποζημιώσεων ή μείωσης του χρόνου αδείας. Επομένως, είναι σαφές ότι αυτά τα θέματα δεν είναι ανοιχτά για συζήτηση» ξεκαθάρισε ο υπουργός Εργασίας, Γ.Κουτρουμάνης. Σε ό,τι αφορά τα νέα μέτρα του Ιουνίου, είπε ότι είναι δυνατό να αποτραπεί η μείωση συντάξεων και κοινωνικών παροχών, υπό την προϋπόθεση ότι θα συνεχιστεί απρόσκοπτα ο εξορθολογισμός των δαπανών. Τέλος, η βελτίωση των ρυθμίσεων για τους υπερχρεωμένους δανειολήπτες φαίνεται ότι παραπέμπεται στην επόμενη κυβέρνηση.

Η προστασία των κατώτερων αμοιβών και του 13ου και 14ου μισθού αποτελούν κοινό μέτωπο για τους κοινωνικούς εταίρους. Στη δεύτερη συνάντηση των εργοδοτών με τη ΓΣΕΕ, την Πέμπτη, υπήρξε συμφωνία για την ανάγκη μείωσης του κόστους των ασφαλιστικών εισφορών, αλλά και για τη μετενέργεια. Ωστόσο, υπήρξε διαφωνία για το πάγωμα των μισθών, γεγονός που μπορεί να ανοίξει το δρόμο σε Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου. Οι εταίροι θα αποστείλουν επιστολή σε κυβέρνηση, κόμματα, Κομισιόν και τρόικα ζητώντας να γίνει σεβαστή η συμφωνία τους.

Στην αναγκαιότητα της προστασίας του κατώτατου και του 13ου και 14ου μισθού, αλλά και της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους συμφώνησαν οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων και της ΓΣΕΕ την Τετάρτη. Στη συνάντηση συμφωνήθηκε, επίσης, να διατηρηθεί η παρούσα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μέχρι τη λήξη της, στο τέλος του 2012, και να δοθεί κανονικά η αύξηση του 2,6%. Απόκλιση απόψεων σημειώθηκε σε ό,τι αφορά το πάγωμα των αμοιβών για την επόμενη διετία. Οι εταίροι συμφώνησαν τη συνέχιση του κοινωνικού διαλόγου.

Δεν έχει τεθεί μέχρι στιγμής από την τρόικα θέμα κατάργησης του 13ου και 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με όσα δήλωσε την Δευτέρα ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιώργος Κουτρουμάνης μετά τη συνάντηση που είχε με τον πρωθυπουργό Λουκά Παπαδήμο. Ωστόσο, ο κ. Κουτρουμάνης είπε ότι η τρόικα θέτει θέμα κατώτατου μισθού, «στο πλαίσιο, όμως, της ρύθμισης για αύξηση της ανταγωνιστικότητας».

Υστατη προσπάθεια να αποφύγουν την επιβολή τριετούς παγώματος των μισθών με πράξη νομοθετικού περιεχομένου καταβάλλουν τα συνδικάτα, έχοντας στο πλευρό τους και τους εργοδότες των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Η ΓΣΕΕ προσπαθεί έστω και την τελευταία στιγμή να πετύχει συμφωνία με τις εργοδοτικές οργανώσεις και να υπογράψει την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ώστε να περισώσει ό,τι μπορεί από το σημερινό στάτους των αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα.