φορνέρο

«Εάν η μεταρρύθμιση του εργασιακού δεν εγκριθεί από το Κοινοβούλιο, τότε η κυβέρνηση θα παραιτηθεί» δήλωσε η υπουργός Εργασίας της Ιταλίας, Έλσα Φορνέρο, από την πόλη Ρέτζιο Καλάμπρια της νότιας Ιταλίας.

Ο Μάριο Μόντι και η υπουργός Εργασίας Έλσα Φορνέρο, επιβεβαίωσαν, σε συνέντευξη Τύπου, την αλλαγή μέρους της νέας δέσμης μέτρων για την εργασία. Πρόκειται για τροποποιήσεις σε διατάξεις τις οποίες τα συνδικάτα κατήγγειλαν ότι διευκολύνουν τις απολύσεις σπάζοντας τη νομοθεσία δεκαετιών. «Ζητούμε από τους Ιταλούς να υπομείνουν κάποιες θυσίες για ένα καλύτερο μέλλον. Θα αυξήσουμε την φορολογική πίεση αλλά με δίκαιο τρόπο», επισήμανε σχετικά ο Μάριο Μόντι.

Πάνω από 300.000 εργαζόμενοι με πάνω από τριάντα χρόνια καταβεβλημένων ενσήμων κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς σύνταξη για δύο ως έξι από τα επόμενα χρόνια, σύμφωνα με δημοσιεύματα του ιταλικού Τύπου. Πρόκειται για εργαζόμενους οι οποίοι μέχρι το τέλος του 2011 αποφάσισαν να επωφεληθούν από ειδικά προγράμματα εθελούσιας εξόδου, βασιζόμενοι στο ότι το πολύ μέσα σε ένα χρόνο θα μπορούσαν να βγουν στην σύνταξη. Ωστόσο οι αλλαγές της νομοθεσίας από την κυβέρνηση Μόντι ανέτρεψαν τους σχεδιασμούς τους.

Στο «μάτι του κυκλώνα» βρίσκεται η Ιταλίδα υπουργός Εργασίας Έλσα Φορνέρο, καθώς ενώ διαπραγματεύεται με τα ιταλικά συνδικάτα τη μονιμότητα πιέζοντας προς μία πιο ευέλικτη αγορά εργασίας, η κόρη της έχει μια πανεπιστημιακή σταδιοδρομία-εξπρές και εργάζεται στο ίδιο πανεπιστήμιο στο οποίο απασχολούνται η μητέρα και ο πατέρας της. Επικρίσεις στον ιταλικό Τύπο και τα κοινωνικά δίκτυα για την Φορνέρο, η οποία είχε προκαλέσει επίσης ποικίλα σχόλια το Δεκέμβριο όταν ανακοίνωνε στους Ιταλούς με δάκρυα στα μάτια την επιβολή έκτακτων μέτρων ύψους 30 δισ. ευρώ.

Με οκτάωρη απεργία στο ιταλικό Δημόσιο συνεχίζουν τα συνδικάτα τις κινητοποιήσεις κόντρα στα μέτρα λιτότητας της κυβέρνησης του Μάριο Μόντι. Διαδήλωση έξω από το ιταλικό Κοινοβούλιο στη Ρώμη, συγκεντρώσεις σε πολλές πόλεις. Νέα πολεμική προκαλεί, εν τω μεταξύ, η δήλωση της υπουργού Εργασίας Έλσα Φορνέρο ότι «το άρθρο 18 που προβλέπει ότι οι επιχειρήσεις με πάνω από 15 εργαζόμενους δεν μπορούν να απολύουν χωρίς βάσιμη αιτία, δεν είναι κάτι το αιωνίως απαραβίαστο, δεν αποτελεί ταμπού».