υπεγράφη νέα

Υπεγράφη η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, η οποία βέβαια πλέον έχει χάσει σημαντικό μέρος της δύναμής της αφού δεν ορίζει τον κατώτατο μισθό. Πλέον περιορίζεται μόνο στους θεσμικούς όρους εργασίας, για τους οποίους οι κοινωνικοί εταίροι συμφώνησαν στη διατήρησή τους ως έχουν. Με ανοικτή δε τη διαπραγμάτευση με τους θεσμούς για την επαναφορά του καθεστώτος των συλλογικών συμβάσεων οι κοινωνικοί εταίροι δηλώνουν έτοιμοι να αναλάβουν δράση...

Η υποστήριξη της δημόσιας υγείας, ιδιαίτερα σε περιόδους επιδημιολογικών κρίσεων, καθώς και η προαγωγή της βιοϊατρικής έρευνας, αποτελούν τους βασικούς στόχους της νέας συμφωνίας που υπεγράφη σήμερα Δευτέρα, στις εγκαταστάσεις του Ελληνικού Ινστιτούτου Παστέρ, μεταξύ του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας & Θρησκευμάτων, του Υπουργείου Υγείας, του Ινστιτούτου Παστέρ της Γαλλίας και του Ελληνικού Ινστιτούτου Παστέρ.

Υπεγράφη η νέα ΕΓΣΣΕ διάρκειας ενός έτους με ισχύ από 1/1/2017 από τη ΓΣΕΕ και τους εργοδοτικούς φορείς, η οποία βέβαια -μετά τη μνημονιακή ανατροπή- πλέον αφορά μόνο τους όρους εργασίας και όχι τον καθορισμό του ύψους του κατώτατου μισθού. Υπάρχει πάντως ρητή διάταξη για τη συνέχιση όρων εργασίας όπως τριετίες, επίδομα γάμου, δώρα, επίδομα αδείας. Δέσμευση των μερών για άμεση έναρξη διαπραγματεύσεων για τον καθορισμό και των μισθολογικών όρων, εφόσον η κυβέρνηση υλοποιήσει τη δέσμευσή για επαναφορά συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Στην υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) προχώρησαν ΓΣΕΕ και εργοδοτικές οργανώσεις την Τετάρτη. Η νέα σύμβαση είναι ετήσια και προβλέπει διατήρηση βασικών όρων, όπως του επιδόματος γάμου, 13ου και 14ου μισθού και των τριετών ωριμάνσεων. Ακόμη συμφωνήθηκε η δυνατότητα παροχής της γονικής άδειας και στον πατέρα. Με τον καθορισμό του κατώτερου μισθού να γίνεται πλέον με νόμο, το μόνο σχετικό που συμφωνήθηκε είναι ότι αν αυτό αλλάξει θα ξεκινήσουν άμεσα διαπραγματεύσεις.

Υπεγράφη σήμερα, Πέμπτη, από τον Σύλλογο Προσωπικού Alpha Bank, νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για την ενιαία αντιμετώπιση του συνόλου του ανθρωπίνου δυναμικού της τράπεζας. Μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι θα παραμείνουν σταθερές οι αποδοχές για όσους υπαλλήλους λαμβάνουν έως 1.800 ευρώ.

Η MIG ανακοίνωσε την Παρασκευή ότι η θυγατρική της Vivartia και οι οικογένειες Παπαδάκη/Χατζηθεοδώρου απoφάσισαν από κοινού τη μη ολοκλήρωση, στην παρούσα φάση, της εξαγοράς του 43% της ΜΕΒΓΑΛ από τη ΔΕΛΤA.

Υπεγράφη απόψε η νέα τριετής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των εργαζομένων στη ΔΕΗ, μεταξύ του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου της επιχείρησης, Αρθούρου Ζερβού, και του προέδρου και του γενικού γραμματέα της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, Ν. Φωτόπουλου και Κ. Κατσαρού αντίστοιχα. Η σύμβαση προβλέπει, σύμφωνα με πληροφορίες, αλλαγές στο καθεστώς κρίσεων, μεταθέσεων και πειθαρχικού ελέγχου των εργαζομένων, εξορθολογισμό των […]

Υπεγράφη η νέα τριετής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στη ΔΕΗ, μεταξύ του προέδρου της επιχείρησης, Αρθ.Ζερβού και του προέδρου και γγ της ΓΕΝΟΠ, Ν.Φωτόπουλου και Κ.Κατσαρού αντίστοιχα. Η ΓΕΝΟΠ κάνει λόγο για «πραγματική κατάκτηση για τους χιλιάδες εργαζόμενους», ύστερα από τρεις μήνες εντατικών διαβουλεύσεων. Μεταξύ άλλων η σύμβαση προβλέπει αλλαγές στο καθεστώς κρίσεων, μεταθέσεων και πειθαρχικού ελέγχου των εργαζομένων, εξορθολογισμό των επιδομάτων έπειτα από διαπραγματεύσεις, και δυνατότητα επιστροφής των μειώσεων στους μισθούς στο τέλος του μνημονίου.

Σε κλίμα συναίνεσης υπογράφη την Παρασκευή η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τα έτη 2012 και 2013, ύστερα από τη συμφωνία στην οποία κατέληξαν το βράδυ της Πέμπτης η διοίκηση και ο σύλλογος εργαζομένων της Εμπορικής Τράπεζας. Σημειώνεται, ότι πρόκειται για την πρώτη ανανέωση Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που υπογράφεται στον τραπεζικό τομέα.